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한화저축은행, 인하대와 산학협력 협약…"청년고용 창출" 2022-09-15 18:05:02
취업희망자를 채용해 실무교육과 이론교육을 바탕으로 기업 맞춤형 인재를 양성하는 사업이다. 한화저축은행은 인하대학교로부터 추천 받은 우수 지원자를 인턴십 프로그램을 통해 맞춤형 인재로 양성할 수 있는 토대를 마련하게 됐다. 한화저축은행은 지난 1년간 디지털 전환에 맞춰 사업포트폴리오 재정비, 고유의 앱...
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[오승민의 HR이노베이션] 여성 리더는 남자처럼 일하고 행동해야 성공한다? 2022-09-14 17:18:02
여성 리더 교육을 진행할 때 반드시 실시하는 테스트가 있다. 100여 개의 성격 특성이 포함된 단어 리스트를 보여주고 ‘지금의 리더들이 잘 발휘하고 있는 리더의 특성’을 세 가지 고르는 시험이다. 참석자들은 주로 ‘카리스마, 강한 실행력, 야망, 도전’ 등을 선택한다. 이어 함께 일하고 싶은 리더의 특성을 세 가지...
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10년 전 매장 알바생, 싱가포르 핵심 주재원 된 비결 [하수정의 티타임] 2022-09-14 09:58:31
실무 교육을 받고 30대 초반 신시장을 개척하는 해외지사 주재원이 됐기 때문이다. 'K-푸드 시대' 최적의 커리어패스다. 서 담당은 14일 한국경제신문과의 인터뷰에서 "매장 아르바이트부터 내 경력은 시작됐다"고 소개했다. 그는 10여년 전엔 그저 '배스킨라빈스' 아르바이트생이었다. 대학생 시절...
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직원 간 괴롭힘 사건! 사용자의 의무와 위반시 처벌수위는? 2022-09-13 17:38:03
K사 구내식당 관리자 B가 입사기념 회식비 강요, 연차 사용 제한, 업무편성 권한 남용 등을 했다며 직장 내 괴롭힘을 호소했습니다. 이에 A는 2022년 7월 중순에 K사에 방문하여 B를 포함한 관리자를 대상으로 C의 실명과 호소 내용을 언급하면서 신고식 등 부적절한 직장 내 관행을 금지한다는 교육을 했습니다. 이에 화가...
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한국청년네트워크-인스트림, 인스트림 업무협약 체결 2022-09-13 15:41:57
입사, 청년들 취업문제가 심각한 사회적 이슈로 급부상한 가운데 핵심인 자기소개서 면접을 중점으로 솔루션을 제공하는 스타트업을 창업했다. 한청년 김원필 회장은 업무협약식에서 모두 발언을 통해 "사회적 약자 청년들이 더 나은 삶을 살 수 있도록 취업에 대한 교육 솔루션을 제공함으로써 청년들의 예측가능한...
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삼성그룹 하반기 공채 시작…TOEIC Speaking 11일, 12일 추가시험 시행 2022-09-08 18:00:32
입사원 채용 일정을 발표했다. 삼성그룹은 청년 일자리 창출 확대를 위해 향후 5년간 8만명을 신규 채용하겠다고 발표한 만큼 올해 채용 규모는 작년과 비교하여 20% 정도 늘 것으로 기대된다. 국내 교육 및 평가 전문 그룹 YBM 산하 한국TOEIC위원회는 삼성그룹에 지원하는 취업준비생들의 입사 지원 편의를 돕고자 TOEIC...
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김태헌 기관사, 공항철도 최초 무사고 열차운전 100만Km 2022-09-08 13:33:23
주인공은 2006년 2월에 공항철도(주)에 입사한 김태헌 기관사(만 41세)로 김 기관사는 2013년에 공항철도 최초로 무사고 운전 40만km를 달성한 이후, 지도기관사로서 신입기관사의 운전 실무 교육을 담당해 왔으며, 그 공로를 인정받아 2017년 `우수 공항철도인`으로 선정된 바 있으며 2020년에는 우수기관사 선발대회에서...
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재규어랜드로버코리아, 아주자동차대학교에 기술 교육센터 열어 2022-09-08 09:22:14
교육 수료자 전원에 재규어랜드로버 공식 판매사 입사 자격 부여 재규어랜드로버코리아가 아주자동차대학교와 산학협력 mou를 체결하고, 글로벌 테크니컬 어프렌티스 전용 교육센터를 개관했다고 8일 밝혔다. 이번 산학협력 mou 체결 및 글로벌 테크니컬 어프렌티스 교육센터 설립은 재규어랜드로버코리아의...
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LG CNS, 하반기 세 자릿수 신입사원 채용…26일까지 접수 2022-09-08 06:00:08
신입사원들을 위해 'IT 커리어 스타트' 교육 프로그램을 함께 가동한다고 강조했다. 이 프로그램은 신입사원의 개별 직무와 역량에 따른 맞춤형 교육이다. 아울러 LG CNS는 신입사원들이 '디지털전환(DX) 정예 전문가'로서의 장기 로드맵을 그릴 수 있도록 투자한다고 부연했다. 입사 직후 집중교육 기간...
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[이찬의 호모파덴스] 자기주도 성장전략 '프로 직장인' 만든다 2022-09-07 17:58:13
신입사원들의 조기 퇴사율이 수그러들 기미를 보이지 않으니 기업들은 대졸 신입 채용보다는 경력 채용을 선호하게 되고, 신입 채용을 하더라도 최소 1~2년이라도 조직 생활을 경험한 중고 신입을 선호하게 됐다. 기업들이 새로 선발한 인력을 연수원에서 집체 교육 방식의 신입 교육을 통해 조직 핵심 가치를 전파하던...
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