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"취업규칙 변경·일반해고 기준 연내 마련" 2015-09-20 19:23:57
근로계약 해지 기준·절차 명확화(일반해고) 등 행정 조치가 필요한 사항에 대해 노사 및 전문가 의견 수렴을 거쳐 연내 시행방안을 마련하도록 하겠다”고 말했다.노사정위원회는 지난 13일 임금피크제 도입 등을 위해 취업규칙을 변경하고 저성과자를 해고할 수 있는 일반해고 요건을 완화하되 정부가 노사와...
"일반해고 필요하다" 찬성 71% vs 반대 18% 2015-09-18 18:00:10
업무성과가 나쁘거나 근무태도가 불량한 사람에 대한 일반해고 요건과 절차를 명확히 하기로 합의한 것’에 대해 찬반을 물은 결과 71%가 찬성, 18%는 반대, 11%는 의견을 유보했다.정규직 해고요건 완화에 대해서는 찬성이 다소 앞섰다. ‘정규직 해고를 현재보다 쉽게 해야 한다는 주장에 어떤 생각이냐’...
[X파일]모피아 기재부 도 넘은 ‘오만’···국감 논란 키운다 2015-09-18 00:30:45
목표를 세우고 임금피크제 도입과 근로자 해고요건 완화에 나섰다. 민간 기업은 원래 정년을 채우지도 못하는 게 현실인데, 이제 더 일찍 아예 해고될지 모른다는 불안감에 민간 근로자들이 불안에 떨고 있다. 그런데 그 노동개혁을 이끄는 기재부 공무원들은 해고는 남의 나라 일이다. 정책실패 잘못은 책임추궁을 할 ...
노사정 합의안 반발 야당 "대안입법 추진" 2015-09-15 18:00:34
의원은 kbs 라디오에 출연해 “지금보다 근로자 해고를 더 쉽게 하고 근로조건을 하향시키는 사규 변경권을 기업주에게 줬고 비정규직도 더 많이 고용하는 방향으로 합의해줬다”며 “청년 일자리 창출이나 양극화 해결은 없이 근로 약자에게 더 가혹해진 합의”라고 말했다.최대 쟁점인 일반해고 요건...
재계 "임금체계 개편·해고요건 완화 안돼 부담만 커졌다" 2015-09-15 18:00:31
달성…일반해고 협의 '시간벌기' 자평'최대 수혜자' 정부 정부 주도로 대타협 이끌어 행정지침 마련 주도권 잡아 [ 강현우 / 백승현 기자 ] 경제사회발전노사정위원회가 도출한 ‘노동개혁 합의’에서 정부와 노동계는 상당한 이득을 봤지만 경제계는 얻은 것이 거의 없다는 분석이 나오고 있다....
박병원 경총 회장 "사람 함부로 자른다? 기우일 뿐" 2015-09-15 12:06:11
"해고가 쉬워져야 하는데 앞으로라도 입법 과정에서 해결해야 할 과제라는 말을 합의안에 넣은 것이 성과라면 성과"라고 평했다. 그는 "노사간의 교감이 부족하고 신뢰관계가 없어서 오해가 증폭되는 것 같다"면서 "일반해고의 오남용이 전혀 없진 않겠지만 요건과 절차를 명확히 하면 오남용이 일어나기...
최경환 "일반해고 요건완화, 쉬운 해고 아닌 공정한 해고"(종합2보) 2015-09-14 22:47:00
국회 기획재정위원회 국정감사에서일반해고 요건을 완화하기로 합의한 것에 대해 사과할 뜻이 없느냐는 새정치민주연합 홍종학 의원의 지적에 대해 이같이 답변했다. 경제사회발전노사정위원회는 13일 4인 대표자회의를 열어 일반해고와 취업규칙변경요건 완화 등 노동시장 개혁을 위한 대타협에 성공했다. 홍...
경제계 "합의안 통과돼 다행…노동개혁 전환점 기대" 2015-09-14 19:52:48
전날 노사정위원회에서는 핵심 쟁점인 '일반해고'와 '취업규칙 변경요건 완화'에 대한 합의가 이뤄졌다. 이날 한국노총 중앙집행위원회는 분신 시도 등으로 일시 파행을 겪었지만 결국난상토론 끝에 표결을 거쳐 안건이 통과됐다. 재계는 노사정 대타결에 대해 환영하면서도 신중한 자세를...
[노동개혁 '험로'] "3년간 저성과 근로자, 재교육도 최하위 평가땐 해고 정당" 2015-09-14 18:20:14
최하위 근로자 개선노력 없으면 해고 가능 특정 근로자 퇴출시키려고 인사 불이익 주면 부당"노사정 합의문엔 '협의' 명시…연내 가이드라인 나올 듯 [ 백승현 기자 ] 정부와 노동계, 경제계가 노동시장 개혁에 합의함에 따라 핵심 쟁점의 가이드라인이 어떻게 정리될지에 관심이 쏠린다. 두 가지 핵심 쟁점은...