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[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
확충해 나가겠습니다. 학습하는 문화가 기업에 정착되고 근로자의 고숙련화를 유도할 수 있도록 중소기업과 비정규직 위주로 사업주 직업능력개발사업이 실시되어야 합니다. 우리 공단은 중소기업이 무엇을 필요로 하는지 진단하고 필요한 지원을 해 주어야 합니다. 중소기업에게 맞춤형 훈련프로그램을 컨설팅해...
<2013 신년사> 정연주 삼성물산 부회장 "글로벌 최고인재 개발" 2013-01-02 14:33:46
"임직원 모두는 스스로 고객과 비지니스를 학습하고 전문성을 키워 글로벌 세계최고 인재로 성장해달라"고 당부했습니다. 정연주 부회장은 "조직이 혁신하고 성장하는 출발점은 사람에 있다"며 이같이 말했습니다. 정 부회장은 이밖에 `최고의 전문성 축적 및 활용`과 `차별화된 경쟁력 확보`, `신성장 동력 확보`에...
<신년사 요지> 정연주 삼성물산 부회장 2013-01-02 14:28:23
지난 3년간 우리는 잘못된 조직문화는 바로잡고 부족한 부분은 보완하면서 모두가 한 방향으로 혁신해 왔습니다. 앞으로 3년 동안 혁신을 가속화하여 년 글로벌 초일류 기업'의 반열에 반드시 올라서야 하겠습니다. 올해 경영방침을 '지속 혁신을 통한 글로벌 초일류 도약'으로 정하고 다음과 같이...
새로운 리더십 모델 "휴먼 리더십" 2012-03-18 10:41:51
학습하기를 기대하며 강좌에 참여했을 것이다. 리더십과 조직문화를 매출 목표 달성을 촉진시키는 수단으로 여기는 현실에서는 당연한 결과라고 생각한다. 본 강좌를 운영하는 동안 몇 가지 사실을 확인할 수 있었다. 첫째, 많은 리더들은 조직을 운영함에 인간으로서의 종업원을 크게 의식하지 않고 있었다. 얼마나 많은...