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김재철 MBC 사장 해임... 방문진 이사회 5대4 가결 2013-03-26 17:27:37
통과되기 전까지 안광한 부사장이 사장 직무대행을 맡는다. 지난 3년여간 김 사장의 해임안은 세 차례나 상정됐지만 모두 부결됐었다. 그러나 이번에는 그의 독단 경영을 참을 수 없다는 이사들의 공감대가 형성된 것으로 알려졌다. 김 사장은 지난 22일 방문진과 사전협의 없이 계열사 임원 내정자를 전격 발표했다....
대한상의, 중소기업에 '직무능력 평가시스템' 보급 2013-03-26 15:25:29
‘핵심직무역량 평가시스템 보급사업’을 30개 중소·중견기업에 우선 시행한다고 26일 발표했다. 고용노동부 위탁사업으로, 기업의 창조적 인재발굴을 위해 역량기반지원서, 역량면접, 역량테스트 등을 지원한다. 역량기반지원서는 기존 이력서에서 학력, 영어점수, 신체조건 대신 교내외 활동경험, 자격사항, 인턴...
중소·중견기업 채용에 학벌 대신 능력본다 2013-03-26 11:00:36
대한상공회의소는 고용노동부 위탁사업인 '핵심직무역량 평가시스템 보급사업'을 30개 중소·중견기업을 대상으로 우선 시행한다고 26일 밝혔다. 해당 기업들은 인재 채용에서 역량기반지원서, 역량면접, 역량테스트 등을 적용한다. 역량기반지원서는 기존 이력서에서 학력·영어점수 등의 기재란을 ...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 요리와 연애, 그리고 플랜트의 공통점? 종합예술이라는 거죠 2013-03-25 16:58:22
4명이 함께 면접 본 장면을 떠올렸다. “면접관이 ‘4명 중 2명만 뽑아야 되는데 누구를 뽑으면 좋을지’를 질문했죠. 저는 친구들 각각의 특징과 장점을 대림산업이 하는 사업과 연계시키면서 이야기했던 기억이 납니다. 이럴 때 극단적인 대답은 안좋을 것 같아요.” 올 1월 초 대림산업 bpi팀으로 발령받은 권씨는 나름...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] SSAT, 합격 전략 5가지 2013-03-25 16:56:18
합격자 2~3배수만 면접 삼성그룹 직무적성검사 ssat가 2주 앞으로 다가왔다. 오는 4월7일 23개 계열사에 응시한 지원자들은 서울, 대전, 대구 등 국내 5개 지역과 미국과 캐나다 등 해외 3개 지역에서 동시에 시험을 본다. 회당 5만명 가까이 응시하지만 대부분 탈락하고 최종합격자의 2~3배수만이 면접을 볼 기회를...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 현직 선배와 상담, 외국어 모의 면접, 영화관 토크쇼까지 2013-03-25 16:56:17
있다’고 어필했어요. 그러자 면접관들이 ‘날라리’ 아니냐고 물어보시더라고요. 전 날라리는 자기 분야에서 열정을 갖고 즐겁게 사는 사람이라고 당당하게 말했죠.”○stx ‘취업클리닉’지난 21일 서울 stx 남산타워에 구직자 250여명이 몰렸다. 올 상반기 신입 공채를 하는 stx의 입사 선배들을 만나기 위해서다. ‘stx...
채용 시 가장 효과적인 면접은 2013-03-21 15:18:35
시 가장 유용한 면접 스타일`을 조사한 결과, 친근형이 33%로 1위를 차지했다. 긴장한 지원자들에게 일상 등을 소재로 수다를 떨듯 진행하여 자연스러운 태도를 평가한다는 것입니다. 계속해서 직무와 관련된 생각, 경험 등의 내용에 집중해 지원자를 평가하는 능력집중형(31.6%)과 지원서류 중 궁금증을 꼼꼼하게 체크해...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] SK건설·SK하이닉스·SK케미칼, 인턴+신입 채용 2013-03-19 16:59:13
정규직으로 전환된다. 면접은 직무면접과 인성면접 두 가지로 진행된다. 직무면접은 팀장급이 면접관으로 참여하며 지원자의 전공지식과 직무역량에 대해 평가한다.특히 sk하이닉스는 하이닉스용 인적성검사로 치르던 것을 올해부터 sk종합적성검사로 바꾸고 다른 그룹사와 공통으로 진행한다. 지난해 하반기 sk하이닉스...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성물산·신라호텔·제일기획, 외국어 기준 높아 2013-03-19 16:57:48
“면접 때 코딩 평가” 삼성전자 소프트웨어 직군은 일반 직무와는 다르게 인성면접과 집중면접 두 가지 시험만 치러왔다. 기존의 집중면접은 프로그램을 짤 수 있는지를 평가하는 코딩과 기존에 개발한 프로그램인 포트폴리오 심사로 구성돼 있었다. 하지만 이번 공채부터는 s/w심층검증시험이 추가됐다. 이 회사 관계자는...
기아차, 2013년 상반기 대졸 신입사원 채용 2013-03-19 01:48:58
면접(영어면접 포함), 신체검사의 순서로 진행된다. 올해 모집은 직무의 성격에 따라 k, i, a 인재군으로 구분해 맞춤식으로 선발하는 게 특징이다. 우선 k(kreative) 인재군은 상품·마케팅 부문으로 개인 및 집단 발표를 통한 창의 면접을 시행한다. i(interactive) 인재군은 생산기술, 생산공장, 품질, 구매 부문...
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