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[단독] "10명 중 7명이 A"…'코로나 학번' 등장에 기업들 '벌벌' 2023-05-10 16:41:25
경쟁이 더욱 치열해질 것”이라고 내다봤다. 전문가들은 학점 인플레이션에 대한 대책이 필요하다가 지적했다. 김대종 세종대 경영학부 교수는 “기업들이 공정성 문제를 해소하고 우수 인재를 선별하려면 학점보다는 다차 심층 면접, 장기간 인턴 전형 등 실무 역량을 평가할 수 있는 수단을 적극 활용해야 한다”고...
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코웨이 정수기, 25년 연속 브랜드파워 1위…가전 분야 유일 2023-05-10 10:32:50
약 1만2000여명 소비자를 대상으로 면접조사 등을 거쳐 산업 부문별 대표 브랜드를 선정한다. 코웨이는 이번 조사에서 △정수기 부문 25년 연속 1위 △공기청정기 부문 21년 연속 1위 △비데 부문 21년 연속 1위에 올랐다. 가전 분야에서 25년 연속 1위를 차지한 브랜드는 코웨이가 유일하다. 코웨이는 업계 최대 서비스...
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尹 국정지지율 3주 연속 30%대…긍정·부정 이유 모두 '외교' [한국갤럽] 2023-05-05 14:54:41
긍정 평가와 '도움 되지 않았다'는 부정 평가가 42%로 같았다. 긍정 평가는 국민의힘 지지층(79%), 보수층(73%), 60대 이상(50%대) 등에서 많았다. 부정 평가는 더불어민주당 지지층(73%), 진보층(71%), 40·50대(50%대) 등에서 높았다. 무당층과 중도층, 20·30대에서는 긍·부정 평가 차이가 미미했다. 이번 조사...
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尹 지지율 소폭 상승한 33%…방미평가 긍·부정 '팽팽' 2023-05-05 14:48:09
높았다. 무당층과 중도층, 20·30대에서는 긍·부정 평가 차이가 크지 않았다. 지난해 9월 윤 대통령의 영국·북미 순방 직후 조사에는 긍정 평가가 33%였고, 같은 해 7월 윤 대통령 취임 후 첫 해외 방문인 북대서양조약기구(NATO·나토) 정상회의 참석에 대해서는 48%가 긍정 평가했다. 이번 조사의 오차범위는 95%...
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현대차그룹, 16일까지 '소프티어 부트캠프 2023' 참가자 모집 2023-05-03 10:40:25
100여명을 모집한다. 면접 없이 직무별 기본 역량 평가를 통해 선발한다. 참가자들은 모두 오는 7∼8월 8주간 무료 교육을 받고 채용 전환 기회를 얻는다. 오는 9월 진행되는 채용 면접에 합격한 교육생은 현대차, 기아, 현대오토에버에 입사할 수 있다. 이번 부트캠프 지원 대상은 올해 8월이나 내년 2월 4년제 대학(학사...
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현대차그룹, '소프티어 부트캠프 2023' 참가자 모집 2023-05-03 09:06:50
면접 과정 없이 각 직무별 기본 역량 평가만으로 참가자를 선정한다. 이들을 대상으로 오는 7월부터 8월까지 총 8주간의 교육을 통해 역량을 높일 수 있는 기회를 제공한다. 교육비는 전액 무료이며 교육 기간동안 고사양 노트북 등 장비를 지급하고 우수 수료생을 포상할 계획이다. 참가자는 1개월 간의 이론 교육...
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[2024학년도 대입 전략] 최근 3년 경찰대 경쟁률 80~90대 1 수준 유지, 1차 통과가 관건…문제형태·난이도 수능과 유사 2023-05-01 10:00:16
체력평가 및 면접, 그리고 학생부 및 수능 성적을 합산해 선발하는 방식은 비슷하다. 사관학교는 한국사 검정시험과 체력평가에 가산점을 준다. 예컨대 육군사관학교 고교학교장추천 전형은 최종 성적 계산 시 한국사 검정시험 성적에 0.07~0.30%까지 가산점을 주고, 체력평가에 대해선 0.1% 가산점을 부여한다. 경찰대,...
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[비즈니스 인사이트] 강렬한 첫 만남의 추억을 만들자 2023-04-30 17:52:52
구체적으로 설명하자. 나처럼 성격파탄 면접자에게 걸리면 금방 뽀록난다. 3) 모든 것에 무조건 동의하지 마라 면접자 혹은 미팅의 상대방이 일부러 자기 의견을 우기는 경우가 있는데, 이건 동의를 구한다기보다 스트레스 상황에 어떻게 대응하는지, 그리고 자기만의 의견이 있는지, 그를 뒷받침하는 논리나 경험은 있는지...
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KB국민은행, 상반기 신입행원 250여명 채용 2023-04-28 13:41:18
경우 서류·필기·1차 면접·2차 면접을 통해, IB·글로벌·자본시장·ICT 등 부문에서는 서류·필기 또는 코딩·1차 면접·12주간 인턴프로그램 등을 거쳐 합격자가 선발된다. 전문자격 및 직무전문가 부문 정규직 채용은 1년 기간제 근무 후 평가에 따라 확정된다. ESG 동반성장 부문에서는 장애인, 다문화가족 자녀,...
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국민은행, 2023년 상반기 신입행원 250명 뽑는다 2023-04-28 11:20:04
예정이다. 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형 등을 통해 각 분야별 영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 인재를 채용한다. IB와 글로벌, 자본시장, ICT 등 핵심성장 부문은 서류전형과 필기 또는 코딩전형, 1차 면접을 거친 후 12주 동안의 ‘채용연계형 인턴’ 프로그램을 통해 각 부문 유관부서에서 멘토...
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