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<세종소식> 세종시의회 12-24일 '제16회 임시회' 2014-03-11 10:52:32
세종시는 11일 시간 연장 어린이집 18곳을 지정했다. 시간 연장 어린이집은 맞벌이 부부 증가와 근로형태 다양화에 따라 늦게까지 아이를 맡길 수 있는 보육시설로, 오후 7시30분부터 자정까지 연장 운영된다. 시간 연장 보육료(시간당 2천700원)는 시가 전액 지원한다. ☎ 044-300-3333(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
해외서 활발한 시간제 일자리…경단녀·퇴직자 '제2 취업 사다리'로 2014-03-10 07:01:01
임금 연장근로수당 보너스 등 고용조건에 대해 전일제 근로와 동등하게 대우하도록 하는 차별금지법, 2000년 근로자에게 근로시간 조정 청구권을 부여하고 사용주는 경영상 어려움이 없으면 승인을 의무화한 근로시간 조정법 등이 대표적 사례다. 네덜란드 근로자의 약 18%가 시간제로 일하고 있으며 대표적 금융기업인...
국·공립 어린이집, 새벽·야간반 운영 [경제혁신 3개년 세부과제] 2014-03-05 17:24:45
모든 국공립 어린이집이 시간연장형·시간제보육 ·일시보육 등 보육서비스를 제공한다고 밝혔다. 이번에 발표된 세부실행과제는 지난 달 박근혜 대통령이 발표한 경제혁신 3개년 계획을 과제별로 구체화시켰다. 우선 경력단절 여성을 위한 지원책으로 국공립어린이집이 개편되는 한편 바우처방식을 도입해 공급기관을...
<선진국들 수년전부터 경제혁신…韓 꾸물대면 '도태'> 2014-02-27 05:59:08
민간투자를 유도하고 보육시설 확대, 육아휴직 기간 연장 등 여성의 노동 참여를 확대한다는 것이다. 차세대 성장산업으로는 의료와 에너지산업을 꼽고 이를 육성하기 위한 컨트롤타워 설치, 재생의학 육성, 전력도매시장 자유화, 석탄·화력발전소 신·증설 허용등을 추진하고 있다. 재정난의 직격탄을 맞은...
정보유출 카드3社 17일부터 3개월 영업정지…기존 회원 포인트 적립·할인 혜택은 유지 2014-02-14 21:30:25
예컨대 5세 이하 부모의 정부 보육 지원금을 넣어주는 아이사랑카드의 경우 kb국민카드가 영업정지를 당하더라도 우리은행과 하나sk카드에서 만들면 되기 때문에 발급이 불가능하다. ○기존 카드회원은 영향 없어 3개 카드사가 영업정지되더라도 기존 카드회원에게는 영향이 없다. 결제는 물론 카드사가 당초 제공키로 한...
육아위한 단축근무 선택시 통상임금의 60% 지원(종합) 2014-02-04 15:22:59
개선하기 위해 사업주가 근로계약연장시 계속고용지원금 지원을 더 받도록 했다. 1년 이상 계약시 6개월간 월 40만원, 무기계약시에는 6개월 30만원과 이후 6개월 60만원을 준다. 기업이 육아휴직으로 빠진 자리에 대체인력을 쓸 수 있도록 대체인력지원금도 중소기업은 월 60만원으로, 대기업은 40만원으로 지금보다...
육아위한 단축근무 선택시 통상임금의 60% 지원 2014-02-04 09:00:13
위해서는 사업주가 근로계약연장시 계속고용지원금 지원을 더 받도록 했다. 1년 이상계약시 6개월간 월 40만원, 무기계약시에는 6개월 30만원과 이후 6개월 60만원을 준다. 기업이 육아휴직으로 빠진 자리에 대체인력을 쓸 수 있도록 대체인력지원금도중소기업은 월 60만원으로, 대기업은 40만원으로 지금보다 배...
<박근혜 정부 첫 예산…핵심 챙기고 정쟁 사안 삭감> 2014-01-01 09:51:53
보육사업 국고보조율을 정부안 대비 5%포인트 올림에 따라 보육료 예산은 3조765억원에서 3조3천292억원으로 올렸고, 양육수당 예산은 1조1천209억원에서 1조2천153억원으로 증액했다. 0∼2세 보육교사의 수당을 월 12만원에서 15만원으로 3만원 인상하면서 근무환경개선비 예산을 304억원 늘렸다. 또...
초읽기 몰린 여야 "급하다 급해"…국정원 개혁·예산안 등 '패키지딜' 2013-12-29 09:45:04
강화, 정치개입 시 처벌 강화 및 공소시효 연장 등 상당 부분에서 사실상 합의를 본 상태다. 그러나 공무원의 정치개입에 대한 처벌 강화와 직무집행 거부권·공익신고 보장, 사이버심리전 폐지 및 처벌규정 신설 등에 대해서는 여전히 이견을 좁히지 못하고 있다. 내년도 예산안과 관련해선 여야가 여전히 씨름을 계속하...
[다산 칼럼] 저성장·고령화의 파고를 넘는 법 2013-12-15 21:02:12
일본의 경우 2006년 65세로 정년이 연장된 후 80% 이상 기업이 60세 이상 퇴직자를 재고용하는 계속고용제도가 활성화되고 있다. 기업들이 중장년층 고용을 기피하는 풍토를 없애기 위해서는 임금피크제를 통해 과도한 인건비 부담을 줄여줘야 한다. 체계적인 직업교육훈련 기회를 제공하는 것도 시급하다. 생애재설계...
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