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"내년 소상공인 손실보상 확대…100만원 별도 지급" 2021-12-22 14:16:16
통해 벤처기업 우수 인재 유입 및 장기 재직을 유도하고 비상장 벤치기업의 복수의결권 도입도 계속 추진한다. 중간회수 시장 활성화를 위해서는 내년 1천억원 규모로 중간회수펀드가 신규 조성되고 인수합병(M&A) 관련 투자 제도도 개선된다. 중기부는 규제자유특구도 5개 신규 지정하고 테크노파크(TP)의 지역기업에 대한...
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내년 소상공인 손실보상 지원 확대…방역지원금도 별개 지원 2021-12-22 14:00:04
벤처기업 우수 인재 유입 및 장기 재직을 유도하고 비상장 벤치기업의 복수의결권 도입도 계속 추진한다. 중간회수 시장 활성화를 위해서는 내년 1천억원 규모로 중간회수펀드가 신규 조성되고 인수합병(M&A) 관련 투자 제도도 개선된다. 중기부는 규제자유특구도 5개 신규 지정하고 테크노파크(TP)의 지역기업에 대한...
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[2022경제] 소상공인에 저금리로 35조8천억원 공급…손실보상 대상 확대 2021-12-20 14:30:08
혁신 인재를 16만명 양성하는 방안도 추진된다. 이밖에 규제 혁신을 위한 '규제샌드박스' 적용 분야에 모빌리티와 바이오헬스를 추가해 기존 6개에서 8개로 확대하고, 국가필수전략기술을 육성·보호하기 위한 방안과 관련 특별법을 제정하는 방안도 추진된다. kaka@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
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서울시, 유망 中企 100여곳 판로개척 돕는다 2021-12-17 17:18:23
브랜드 육성에 어려움을 겪는 중소기업을 발굴해 지원하는 제도다. 2004년 11개 기업으로 시작해 현재 984개 기업이 하이서울기업으로 인증받아 활동하고 있다. 이들은 ‘하이서울’을 공동 브랜드로 활용할 수 있다. 이날 행사는 하이서울기업을 홍보하는 동시에 국내외 바이어를 연결해주기 위해 마련됐다. 하이서울기업...
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<하이서울기업을 보다> ‘엠포플러스’, 2021 여가친화인증기업 선정 2021-12-17 09:39:06
근로자 친화적인 제도의 도입 및 운영을 통해 각종 수상과 인증사업에 선정된 이력이 있다. 이번 여가친화인증기업 선정에 앞서 ‘가족친화인증기업’, ‘일하기 좋은 중소기업’, ‘청년친화강소기업’, ‘고용환경개선 우수 서울형 강소기업’, ‘인재육성형 중소기업’ 등에 선정된 바 있으며 2018년부터 서울시와 SBA가...
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해수부, 해양치유산업 활성화 박차…콘텐츠·인프라 구축 추진 2021-12-16 14:00:04
인증제도, 관계 기관 간 협력 네트워크 등을 마련해 해양치유산업 생태계 구축에도 나선다는 방침이다. 이를 위해 대학과 지역 교육기관을 해양치유 전문 인력 양성 기관으로 지정하고, 국가직무능력 표준 기반 전문자격 이수 과정을 설계해 인재 양성을 지원한다. '해양치유사' 국가 전문 자격제도 신설도 추진할...
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'MZ세대 직원' 잡아라…성과·공정에 꽂힌 기업들 2021-12-14 15:25:18
찾아 떠나는 시대다. 인재를 확보하고 인재 유출을 막는 일이 기업의 가장 중요한 과제로 떠올랐다. 전문가들은 기업이 최근 MZ세대와의 소통을 다양한 방식으로 강화하려는 것도 비슷한 맥락에서 봐야 한다고 강조한다.연차 묻지 않고 능력별 성과급현대자동차는 최근 사무직 및 연구직 책임매니저 중 성과가 좋은 직원을...
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삼성전자, 업무 효율 높이는 '워크 스마트' 독려…상담센터 통해 멘털케어까지 2021-12-14 15:19:38
인사제도’ 혁신안을 발표했다. 나이와 상관없이 인재를 중용해 젊은 경영진을 조기에 육성하고, 인재양성을 위한 다양한 경력개발 기회와 터전을 마련하겠다는 것이 주된 내용이다. 삼성전자는 직원들의 근무환경과 복지를 개선하기 위해 ‘효율적 업무방식’, ‘창의성을 촉진하는 업무환경’, ‘구성원 간의 신뢰’를...
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포스코, '영보드'가 제시한 아이디어 채택… IT역량 갖춘 뉴칼라 인재 키운다 2021-12-14 15:16:32
휴가 제도 및 직원들이 자기 주도적으로 추진한 우수 업무에 대해 본인을 포상자로 셀프 추천할 수 있는 공모 포상 제도 등도 도입을 앞두고 있다. 포스코는 지난해 말 ‘뉴칼라(New Collar) 레벨 인증제’를 도입했다. 포스코의 미래 인재 육성 목표를 ‘뉴칼라’로 설정한 것이다. 세계적인 디지털 혁신 기조에 따라...
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GS, 주40시간 근무 안착시키려 PC 오프제 도입 2021-12-14 15:12:57
원활한 소통이 이뤄지도록 노력하고 있다. 다양한 제도와 지원으로 젊은 직원들이 체계적으로 성장할 수 있도록 돕고 있다는 설명이다. ‘인재경영’은 허태수 GS그룹 회장이 평소 강조해온 부분이기도 하다. 일·가정 양립을 중시하는 MZ세대(밀레니얼+Z세대)를 위해 GS의 모든 계열사는 주 40시간 근로를 원칙으로 한다. ...
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