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"평균수명 늘고 최고수명 정체…원금보장 연금상품 관심 커질듯" 2016-11-06 12:00:30
학력에 따른 건강수명 격차를 줄이는 데정부의 역량을 집중해야 한다는 것이다. 보험업계에서는 불확실성 감소로 사망 시점까지 연금을 받는 종신형 연금에 대한 수요가 감소할 수 있다고 연구진은 예측했다. 실제로 연구진이 시뮬레이션해 본 결과, 수명의 불확실성이 축소될수록 생사와관계없이 20년간...
[전문가 포럼] 선출직 공직자의 학력 기재부터 금지하자 2016-10-27 18:05:12
졸업이 보장되기 때문에, 대학을 졸업한 연도보다 입학한 연도를 의미하는 소위 ‘학번’이 더 강조되기도 한다. 이러다 보니 대학에서도 제대로 된 인성과 역량을 신장, 발전시키기가 어려운 상황이다.중등학교에서 수능 준비 교육의 비중을 낮춰 인성과 역량 위주의 교육을 촉진하고, 대학에서도 선발 경쟁에서...
'대졸 초봉 4700만원' 대림산업 채용 특징은? 2016-09-07 10:56:43
서류전형에서는 기본 자격요건인 전공,학력,학점,어학 점수와 기초직무역량이 있는지를 자소서를 통해 걸러낸다. 자소서는 두괄식과 눈에띄는 소제목을 활용하여 작성하면 좋다. 대림산업 인사담당자는 “특히 회사이름을 대림건설,대림수산,대림통신 등으로 잘못기재하여 떨어지는 숫자만 매 채용때마다 1000명에...
[대입배치표 30년 변천사①] 문·이과 1위 서울대 법대→경영, 서울대 물리→의대 2016-08-30 10:55:54
후 고소득 전문직이나 안정적 직장이 보장된 학과의 선호도가 껑충 뛰었다. ‘면허가 있는 학과’가 본격적으로 각광받기 시작한 것이다. 서울 소재 외고 관계자는 “imf 위기를 기점으로 실용 학과가 치고 올라왔 ? 의·치·한의대를 비롯해 경찰대, 교육대, 약학대 등 진로가 확실한 학과들의...
[2017 대입 수시 전략] 복수지원 확대·학생부교과 면접전형 신설 2016-08-23 17:32:59
학력기준도 일반학생전형과 동일해 학생부 교과 성적 외 면접에 강점이 있는 학생들에게 선택의 폭이 확대됐다.학생부종합전형의 선발방법을 학생부 30%, 서류 30%, 면접 40%로 단일화하고, 서류와 면접 같은 정성요소에 대한 평가를 영남권 5개 대학(영남대, 경북대, 경상대, 계명대, 안동대)의 표준화된 방식을 적용해...
[삼불남의 시대②] 30대 남성 사로잡은 '작은 사치'의 위안 2016-08-03 11:30:08
전문직·상용직 비중이 높았다. 학력과 소득 수준도 평균 이상이었다. 30대 남성 상당수가 ‘자발적 비혼’을 택했을 것으로 추정되는 통계치다.길이 보이지 않는 미래를 대비하기보다는 ‘현재를 즐기는 소비’가 증가한다는 것. 박주영 숭실대 벤처중소기업학과 교수는 “스스로에 돈을...
대졸후 다시 직업훈련…폴리텍 신입생 24% 고학력자 2016-07-12 17:42:47
공동기획최악 취업난…대학보다 취업, 학력보다 실력이 우선'묻지마 진학'은 이제 그만 1년과정 고학력자 비중 47%…인문계 출신이 절반 육박기술 배워야 '평생 직업' 대학 졸업후 6년 방황 k씨, 강릉캠퍼스 1년 과정 수료 연봉 4천만원 남동발전 입사 [ 백승현 기자 ] 대학을 졸업하고 취업을 못해...
학력 차이, 직장인 '금수저' '흙수저' 나누는 출발점 2016-04-28 10:25:32
점을 고려하면, 학력에 따른 소득 차이는 결국학력에 따라 입사하는 회사의 규모가 다를 수 있음을 시사한다. 프?조사 대상 중 고졸 이하 직장인의 경우에는 88% 이상이 소기업이나 중소기업에 근무하고 있지만, 대학원을 졸업한 경우에는 이 비율이 49%로 뚝 떨어졌다.고용형태에 있어서도 학력이 높을수록 정규직의 비율...
"청년 임금근로자 17%가 '열정페이'…작년 63만5천명" 2016-04-24 11:00:40
6.7%(14만1천명)로 1.7% 포인트 오르는데 그쳤다. 학력별로는 대학 재학생과 고등학교 졸업후 대학에 진학하지 않은 청년의 열정페이 비중이 컸다. 대학 재학생의 열정페이 비중은 2011년 33.3%(25만1천명)에서 지난해 42.8%(33만5천명)로 9.5% 포인트 급등했다. 고등학교 졸업후 대학에 진학하지 않은...
현대차,삼성전자 제쳤다··`입사하고 싶은 기업 1위` 2016-04-11 13:27:55
한국전력공사와 한국가스공사, 한국수력원자력은 `정년보장 등 안정성`을, CJ제일제당은 `의료, 육아 등 사내복지 및 복리후생`을, LG전자는 `대외적 평판 등 기업 이미지`와 `정시퇴근 등 근무환경, 조직문화`를 선택했다. 응답자들은 대기업에 입사하기 위해 가장 필요한 것 1순위가 학력(16.5%)이라고 답했고 인턴 등...
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