새로운 리더십 모델 "휴먼 리더십" 2012-03-18 10:41:51

없다. 셋째, 대부분의 조직은 인간적인 동기부여를 기반으로 기업을 운영하지 않는다. 기업은 어떠한 output(성과물, 결과물)을 창출할 것인가를 먼저 생각하지, 어떠한 input(동기부여 요인 등)을 넣을 것인가를 먼저 생각하지는 않는다. 이러한 환경은 우리 사회 및 조직에서 인간다운 면모를 빼앗아 갔다. 우리의...

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[한상춘의 지금 세계는] 유토피아 VS 디스토피아 2012-01-19 07:52:26

종목적인 측면에서 인간의 감정을 채워줄 수 있는 업종들이 대단히 뜨고 있다. 그래서 작년에 SM, YG이런 부분들이 신흥부분에 속하면서 우리나라의 젊은 사람들이 연예계 종사하는 경영프로그램에 가치를 부여하는 시대가 나오는 것도 이런 문제가 된다. 종목별로 엔터테인먼트 산업 그리고 팻-테일 리스크 장세다 보니...

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"맨손에서 완구CEO로, 인생역전" 2011-09-29 18:28:39

다가가야 한다는 점에서, 사업의 모든 출발점도 인간이고, 사업 성공의 열쇠 역시 인간의 감정에 호소하는 방법에서 찾아야 한다고 강조합니다. 초등학교 졸업장도 없이도 성공한 CEO로 성장했지만, 최회장은 배움의 중요함을 누구보다도 역설합니다. 초등학교 졸업장조차 없기 때문에 `모르면 배워야 한다`는 최회...

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[집중취재] 국가건축정책위원회 ‘사업부’ 전락 2011-01-31 17:18:01

버리고 일을 해보라 이거에요. 그 무능한 인간들이 또다시 나오면 해체하는게 나요.” 전문가들은 위원회 구성을 제대로 해서 건축기본법 정신을 살리는 것이 국가경쟁력을 진정으로 높이는 길이라고 주문합니다. <인터뷰> 김진애 민주당 의원(국토해양위) “차기 위원회에서는 1기에서 잘 못했던 정책적인 부분 이 부분...

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