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[어워드 경영] SK, 우수한 성과에는 확실한 보상…4단계 검증…수펙스 대상에 10억 2013-03-19 15:30:43
따른다는 신념으로 포상제도를 실시하고 있다. 인간이 도달할 수 있는 최고의 가치(supex·수펙스)를 추구하는 sk그룹의 경영 이념이 포상제도에도 녹아 있는 것이다.sk는 1990년대부터 글로벌 경쟁 속에서 성과지향적 기업문화를 구축하기 위해 시행해오던 수펙스 추구상을 2011년 확대 개편했다. 최태원 sk(주) 회장은...
[어워드 경영] GS, 화끈한 보상으로 동기 부여…계열사별 다양한 포상제 운영 2013-03-19 15:30:35
포상금이 주어진다.이와 함께 gs리테일은 한 해 동안 우수한 역량을 보여준 상품 제조 및 배송 협력사 등 분야별 우수 파트너사에는 ‘베스트파트너상’을, 상품 운송을 하는 배송매니저에게는 ‘베스트 협력사원상’을 각각 준다. 또 매년 2회씩 진행하는 ‘서비스 올림픽’에서 귀감이 되는 서비스를 보여준 사내팀에...
[어워드 경영] 효성, 성과 있는 곳에 반드시 보상…'피플 이노베이션 프로젝트' 시작 2013-03-19 15:30:31
등의 부문으로 확대해 그룹 내 모든 임직원이 포상 기회를 얻을 수 있도록 했다. 심사는 pu(사업부문)장, 기술원장, 연구소장, 인사 및 전략담당 임원 등 전문가로 구성한 심의위원회가 맡는다. 효성은 수상자들을 회사의 핵심 인재로 육성할 방침이다. 1000여개 협력회사와의 동반성장을 위해 ‘협력업체상’도 신설했다....
[공기업 나눔경영] 한국전기안전공사, 전기안전 취약시설 수시로 점검 2013-02-27 15:31:52
공헌 활동을 독려하기 위해 봉사 활동에 적극적으로 참여한 직원을 매년 선정·포상한다. 사회공헌 활동 내역을 실시간으로 입력할 수 있는 내부 시스템을 구축, 사회공헌마일리지 프로그램도 운영하고 있다. 봉사 활동과 헌혈, 장기기증 등 활동 내용에 따라 점수를 부여해 근무평정에 가점을 주고 있다. 이에 따라 2012년...
효성, 효성인상 상금 3배 이상 올리고 협력업체상도 신설 2013-02-26 14:55:00
심의, 시상방식까지 포상 시스템을 바꾸기로 했다. 후보자를 선출할 때는 pu(performance unit, 사업부문)장과 기술원장, 연구소장, 인사, 전략담당 임원 등 전문가로 구성된 심의위원회가 사전검증을 한다. 최고경영층으로 구성된 효성 인재육성위원회가 최종 심사를 하고 수상자를 결정한다. 지난해 1500만원이던 상금도...
<효성그룹 '스타 인재' 발굴 나선다> 2013-02-26 10:58:41
사원을 선정·포상하는 '효성인상' 시스템에 변화를줬다. 상금을 1천500만원에서 5천만원으로 상향 조정하고 최고경영진으로 구성된 '효성 인재육성위원회'가 직접 수상자를 결정하도록 했다. 아울러 영업·생산 직무에 편중된 수상 대상을 마케팅·기술·연구·지원 등의부문으로 확대, 그룹 내...
수분크림 워크홀릭 김부장, 우수사원 포상 식에서…… 2013-02-25 14:22:02
나누는 것”이라며, “우수사원 포상은 물론 기업의 사회공헌활동도 소홀하지 않겠다”고 전했다. 케이비퍼시픽은 판매 수익금의 일부를 어린이재단과 한국소아암재단에 정기적으로 후원해 오며, 고객의 사랑을 사회에 환원하는 사회적 기업의 면모를 보여 왔다. 창립 2년차의 케이비퍼시픽은 지난해 성과를 나누면서...
문재인 대통령, 4·19혁명 60주년 기념식 참석…취임 후 처음 1970-01-01 00:00:00
것으로 풀이된다. 기념식은 유공자의 희생과 공헌을 기리고, 4·19혁명의 역사적 가치와 의미를 재조명해 국민통합의 계기를 마련하자는 취지로 기획됐다. 헌화 및 분향, 국민 의례, 4·19혁명 유공자 포상, 기념사, 기념공연, '4·19의 노래' 제창 등의 순으로 진행됐다. 문 대통령은 기념사에서 "4·19혁명은 2차...
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