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'소록도 천사' 마리안느·마가렛 명예 전남도민 선정 2018-03-14 14:37:11
등 한센인 후생복지 향상에도 기여했다. 쑨시엔위 총영사는 2016년 5월 부임 이후 전남도와 중국 간 소통·협력, 경제교류 강화, 전남 농수산식품 중국 홍보 등 공로를 인정받았다. 전남도는 쑨시엔위 총영사에게는 이달 중, 마리안느와 마가렛에게는 소록도병원 102주년을 맞는 5월에 명예도민증을 전달하기로 했다....
입사하고 싶은 기업 1위 삼성전자, 2위 한전 2018-03-13 13:44:00
순으로 집계됐다. 이들 기업에 입사를 원하는 이유는 ‘사내복지 및 복리후생’(62.4%, 복수응답)의 응답이 가장 많았다. 이어 ‘높은 연봉’(55.1%), ‘회사비전’(33.3%), ‘자기계발 등 커리어 향상 가능’(31%), ‘대외평판 등 기업 이미지’(23.6%), ‘업계 기술력 및 전문성 보장’(21.1%), ‘정년보장 등...
시간선택제 공무원 약 1만명, 공무원연금 적용받는다 2018-03-13 10:00:05
받을 권리가 생겼다. 형벌·징계에 따라 퇴직급여 제한을 받았다가 재심으로 무죄판결을 받는 등 급여제한사유가 소급해서 소멸하면 감액된 금액에 이자를 더해 지급하는 규정도 신설했다. 정부는 아울러 인사혁신처장이 공무원 후생복지와 퇴직공무원 사회기여 활성화 시책 등을 추진할 수 있는 근거도 마련했다....
입사하고 싶은 대기업 1위는 삼성전자…한전·현대차 뒤이어 2018-03-13 08:38:45
이들 기업에 입사하고 싶은 이유로는 전체의 62.4%가 '사내 복지 및 복리후생'이라고 답했으며, ▲높은 연봉(55.1%) ▲회사 비전(33.3%) ▲자기계발 등 커리어 향상 가능(31%) ▲ 대외 평판 등 기업 이미지(23.6%) 등의 순이었다. 이밖에 대기업에 입사하기 위해 가장 필요한 것에 대해서는 '학력'을 꼽은...
'입사하고 싶은 대기업' 삼성전자·한전·현대차 순 2018-03-13 07:57:05
사내복지 및 복리후생(62.4%)과 고연봉(55.1%)을 꼽았다. △회사 비전 33.3% △자기계발 등 커리어 향상 31% △대외평판 등 기업 이미지 23.6% △업계 기술력 및 전문성 21.1% △정년보장 등 안정성 20% 등의 답변이 나왔다.구직자들은 대기업 입사를 위해서는 여전히 학력(21.2%)이 필요하다고 봤다. 인턴 등...
“취업이 이렇게나 어려운데”···퇴사율 1위는 1년차 이하 ‘신입사원’ 2018-03-06 14:27:00
불만’(31.2%), ‘연봉불만’(24.3%), ‘상사와의 갈등’(13.1%), ‘복리후생 부족’(12.2%), ‘워라밸이 지켜지지 않아서’(12.1%), ‘기업 문화 부적응’(10.5%) 순이었다. 이에 반해 인사담당자가 생각하는 퇴사 이유 1위는 ‘연봉 불만’(40.3%, 복수응답)이었고, 이어 ‘이직’(25.9%), ‘업무 불만’(23.3%),...
아산나눔재단 창업지원센터 ‘마루180’ 입주 스타트업 모집 2018-03-06 12:34:45
건강검진, 복지몰 이용 등 임직원 복리후생을 할인된 가격으로 이용할 수 있다. 홍보행사 주최 및 해외 프로그램 참여 시 비용 지원도 받는다. 출장 때는 차량공유업체 쏘카 등의 할인쿠폰이 지급된다. 아시아 최초로 ‘구글 캠퍼스 서울’과 파트너십을 맺어 세계 각국의 ‘tech hub(테크 허브)’...
퇴사자 절반이 입사 1년도 안 된 신입사원 2018-03-06 07:53:44
13.1% △복리후생 부족 12.2% △잦은 야근 등 ‘워라밸’(일과 삶의 균형) 부족 12.1% △기업문화 부적응 10.5% 등이었다.취업난을 뚫고 입사는 했으나 직무·근무조건 등이 맞지 않아 조기 퇴사 및 이직하는 신입사원이 많다는 얘기다.인사담당자들은 퇴사자 발생시 공백기로 인한 업무 차질(55.5%)을...
한국GM, 희망퇴직에도 적자구조… 3500억 더 줄여야 2018-03-04 18:57:48
논란성과급 폐지·복지 축소 대안 회사는 노조 반발 줄이려 군산 근로자 전환배치 검토 [ 도병욱 기자 ] 한국gm이 벌이고 있는 구조조정 작업에 복리후생 축소 및 군산공장 근로자의 전환 배치가 핵심 변수로 떠올랐다. 회사가 지난달 13일부터 지난 2일까지 진행한 희망퇴직만으로는 연간 7500억원에 달하는 적자폭을...
한국GM, 희망퇴직에도 '적자' 구조…남은 희망은 임단협 2018-03-04 06:11:01
포함됐다. 단체협약 개정 사항으로 명절 복지포인트 지급 삭제, 통근버스 운행 노선 및 이용료 조정, 학자금 지급 제한(최대 2자녀), 중식 유상 제공 등 복리후생을 대거 축소하는 방안도 제시됐다. 일단 최근 5년 연속 연간 약 1천만 원씩 지급된 성과급만 줄여도, 한국GM으로서는 연간 약 1천400억원(1천만원×희망퇴직...