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게임업계 '슈퍼스타' 위메이드에 몰린다 2013-09-17 00:27:36
시기에는 역시 '우수한 인재'' 위메이드가 어떤 성공스토리를 쓰게 될지 주목하는 가운데 게임업계의 대표선수급들도 속속히 합류했다. 우선 1월에 합류한 김종윤 cto(기술본부, 전무)는 nhn 게임플랫폼 및 시스템 인프라 부문을 업계 최고 수준으로 이끈 1등 공신이다. 20년 경력의 베테랑 정보기술 전문가다....
[생글기자 코너] 문·이과 통합 등 또 바뀐 교육정책…생글기자들 생각은? 2013-09-06 15:31:15
가지가 아니다. 이과형 인재가 필요한 대학 측의 의견도 수렴해야 한다. 문·이과 통합에 대한 국민적 토론과 검증이 필수다. 문상혁 생글기자(덕암고 1년) new4723@naver.com --------------------------------------------------------------------------------------고교 때부터 문·이과 분리는 편식교육 초래 작년...
[명문Go! 열전 ④] 민사고의 '교육실험'은 현재진행형… 교실 없애고 학생 6명에 교사 1명 2013-08-09 09:09:31
명문대에 연이어 합격했다. 때문에 많은 입시 전문가들이 민사고의 강점으로 해외 대학 진학을 말한다.그러나 선입견과 달리 민사고는 국내 진학 케이스도 많고 진학 실적도 뛰어나다. 한 부교장은 "흔히 민사고 하면 해외 대학 진학을 떠올리는데, 그간 졸업생들의 국내와 해외 진출 비율을 보면 오히려 55:45 비율로 국...
민간 경력 5급 공무원, 경쟁률 `32대 1` 2013-08-06 14:07:27
"공무원으로서의 기본 자질에 대해서도 엄격히 검증할 것"이라고 말했습니다. <한국직업방송 / www.worktv.or.kr> 이 시험을 통해 다목적 정지궤도 위성개발 참여자, 일등 항해사, 아랍 현지 건설회사 근무자, 디자인전문가 등 기존 공채나 부처 자체 채용으로는 선발이 어려웠던 다양한 인재들이 공직에 입문했다.
국민은행장에 주택·국민銀 출신 아닌 이건호 발탁…합병銀 나눠먹기 깬 임영록의 '파격 인사' 2013-07-19 05:22:49
임원에는 kb지주 인사와 같이 예상치 못한 인재들이 발탁될 것으로 전망된다. 한 사외이사는 “임원 교체 규모가 예상보다 클 것”이라고 말했다. kb지주 사장직은 없앨 예정이다. 임 회장은 “사장직은 현재로선 둘 생각이 없다”며 “지주 조직을 가볍게 만들자는 차원에서 더욱 그래야 한다”고 설명했다. 임 회장은...
[1社 1병영] "전역장병 취업·中企 인력난 해소"…중기중앙회-국방부 손 잡았다 2013-07-15 17:12:14
검증된 우수 인력을 중소기업이 유치하면 인력난 해소는 물론 경쟁력 강화에도 큰 도움이 될 것”이라며 “앞으로 박람회뿐만 아니라 전역군인 데이터베이스를 공유하면서 기업과 인재들을 상시적으로 연결해주는 구체적 실천계획을 국방부와 짜겠다”고 말했다. 그는 “국방부와 한국경제신문이 공동으로 진행해온...
아이카이스트-클래스팅, 스마트스쿨 사업협력 MOU 체결 2013-07-11 15:50:00
투자를 유치한 검증된 교육사업 벤처다. 이번 양사의 사업협력은 국내 스마트교육에 큰 영향을 끼칠 것으로 기대되고 있다. 또 교육과 정보기술(it)을 접목해 세상을 바꾸려는 청년기업가들의 도전정신 때문에 창조경제의 성공적 모델이란 평가다. 김성진 아이카이스트 대표는 대통령이 임명한 대한민국 인재로 선정된 바...
[블루칩멤버스] 국가기술자격 전산회계운용사, 취업중심·실무형 자격제도로 도약 2013-05-31 16:45:06
가능한 인재를 확보할 수 있고, 수험생은 취업에 더욱 유리해 지는 등 자격시험의 실효성이 한층 강화될 것으로 기대되기 때문이다.국가기술자격인 전산회계운용사는 기업 현장의 니즈에 맞는 전산회계 전문가 양성 자격제도로 큰 인기를 얻고 있음에도, 기존의 수험용 프로그램으로 자격증을 취득하더라도 실무 현장에서...
"글로벌 삼성 비결은 인재 집착증"…S급 영입 얼마나 했느냐가 CEO 평가 좌우 2013-05-14 17:19:16
열린 제2회 런삼성포럼(learn samsung forum)에서 삼성의 인재경영에 대해 이같이 설명했다. 성 교수는 1990년 초 삼성에 입사, 삼성경제연구소 인사조직실 등에서 11년간 일한 인사 전문가다. 성 교수는 “삼성은 사람에 대해서는 정말 욕심이 많다”며 “s급과 a(ace)급, h(high potential)급 인재 확보와 함께 연수,...
황우여 대표 "경제민주화 입법 소홀히 하지 않겠다" 2013-05-14 13:14:56
내놨다. 정책위의 문호를 열어 외부 전문가를 참여시키고, 정책위와 중앙위, 여의도연구소를 정책분과 중심으로 긴밀히 연계시키겠다고 말했다. 최근 윤창중 사건으로 불거진 인사 실패 논란을 해소하기 위한 인재영입위원회 강화방침도 시사했다. 인사풀제를 당 자체에서 추진하고, 고위공직자 추천 검증을 인사추천위...