지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
제지업계 '원로' 양승학 대한제지 회장 별세 2024-07-31 17:28:58
공부하고, 1961년 대한제지에 입사했다. 2세 경영인으로 1963년 합자회사 흥화공작소 지배인에 취임했고, 1976년 대표를 맡았다. 1991년 회장직에 올라 별세 전까지 대한제지를 경영했다. 대한제지는 1959년 양 회장의 부친 양춘선 선대회장이 창업했다. 국내 대표 신문용지 제조 중견기업으로, 종이자원 재활용을 통한...
현대건설의 파격…입주점검 왔는데 웬 축제? 2024-07-31 17:18:23
입사원 전원이 입주 예정자를 만나 고객의 소리를 듣는 일정을 진행했다. 신입사원 50여 명은 지난 13~15일 경기 광주시 자이 아파트 입주자 사전 방문 행사장을 찾아 필요 사항들을 점검했다. DL이앤씨는 입주자 사전점검 때 하자 건수를 줄이기 위해 ‘QCD 품질종합평가제’를 도입했다. QCD는 중대 하자 건수, 보수비용,...
양승학 대한제지 회장 별세 2024-07-31 10:08:24
미국 마이애미대를 졸업한 뒤 1961년 대한제지에 입사했다. 2세 경영인으로 1976년 대표에 오른 뒤 별세 전까지 대한제지를 경영했다. 대한제지는 국내 대표 신문용지 제조기업으로 종이자원 재활용을 통한 재생지 개발 등을 이어왔다. 이런 공로를 인정받아 1989년 환경청장 표창을 시작으로 2013년 녹색경영대상 국무총리...
휴대폰비 꼬박꼬박 잘 냈다면…주부·대학생도 신용등급 상향 2024-07-30 17:25:18
입사 1년차 신입사원 A씨는 대출 문턱에서 번번이 좌절했다. 신용카드 없이 체크카드만을 사용해온 탓에 ‘신 파일러(thin filer·금융이력부족자)’로 분류돼서다. 하지만 연체 없이 납부한 ‘휴대폰 요금 이력’이 대출 길을 열어줬다. 신 파일러를 위해 마련된 비금융정보 기반의 새로운 신용평가모델 덕분이다....
하늘이 무너져도…파업시 적법한 대체근로는? 2024-07-30 16:25:20
직원이 쟁의행위 기간 중에 신입으로 입사하자마자 대체근로자로 투입되었지만 여전히 해당 직원은 관리직 조직에 편재되어 관리사무실에서 자신의 본연의 업무를 병행하고 있기 때문에 위법한 대체근로 논란에서는 한발 비켜설 수 있다. 아울러 쟁의행위 이후의 채용이 문제되는 만큼 쟁의행위 이전, 이후의 시점과 관련해...
석유화학공정기술교육원, 하반기 전문기술과정 입학식 2024-07-29 12:59:06
이수한 학생은 누구나 산업안전기사, 위험물산업기사, 소방설비산업기사 등의 자격증을 취득할 수 있다. 지난해 교육원에서 자격증을 취득한 교육생들 중 비전공자들도 석유화학공정 실무 교육을 받고 포스코, SK그룹 등에 입사했다. 강 처장은 “석유화학산업 분야의 인재 양성을 위해 방폭 분야 안전 전문가 양성에도...
복잡한 3D 모델·애니메이션 쉽게 만든다: 네이션에이 [긱스] 2024-07-29 11:00:02
이왕 취업한다면 국내 최고의 기업에 먼저 입사해야겠다는 생각으로 삼성을 첫 번째 지원 대상으로 삼게 되었다. 삼성에 입사하여 개발자로 일하면서 두 번의 특진을 거둔 유 대표는 새로운 도전을 갈망하던 중 사내 벤처 프로그램을 알게 되었다. 삼성SDS 사내벤처 리더에서 창업자로그녀는 곧바로 사내 아이디어 공모전...
"유학 갔다 와도 고연봉 못 받는다"…압구정으로 몰리는 이유 [대치동 이야기?] 2024-07-29 09:00:20
유학생이 귀했던 때에는 입사를 할 때 높은 직함을 주는 등 많은 특혜가 있었다”며 “하지만 점차 유학생과 국내 대학생이 취업 시장에서 같은 대우를 받기 시작했고, 더 나아가 유학생을 선호하지 않는 기업들도 생겨났다”고 설명했다. 최근에는 국내에 유학에 대한 다양한 대체재들이 생긴 것도 이유가 됐다. 국제고,...
청년 일자리 증대·미스매칭 해소가 국가경쟁력이다[이정희의 경제 돋보기] 2024-07-29 07:37:37
신규입사자 중 ‘중고 신입’ 비중 조사결과에 따르면, 신규입사자 중에서 중고신입의 비중이 평균 25.7%인 것으로 나타났다. 결국 대학 재학 중에 취업 경험을 많이 쌓도록 해야 청년 취업을 늘리고 일자리 미스매칭도 줄일 수 있다. 그러나 현실은 이러한 청년고용시장의 고용 트렌드에 공급자 측이 제대로...
회사 내 골칫거리 '저성과자', 어떻게 관리해야 할까[IGM의 경영전략] 2024-07-27 13:09:49
입사자가 초기에 뭔가를 보여주려고 욕심을 부리다가 일을 망치는 경우가 있다. 이 경우도 저성과자로 판단하고 대응하는 것이 좋다. 동료들과 관계가 좋지 않다면 먼저 동료들의 말에 귀를 기울이고 직접 관찰해야 한다. 그런 다음 당장 그만둬야 할 행동이 무엇인지 분명하고 명확하게 이야기한다. 만약 행동을 바꾸지...