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기업 70% "근로시간 단축 부담스럽다" 2013-11-11 15:00:06
근로 제한에 따른 생산차질이 불가피할 것으로 보입니다. 기업들은 근로시간 단축 시행시기를 다소 연기하고, 기업규모별로 도입을 세분화해야 한다는 의견을 나타냈습니다. 시행시기로는 `2016년보다 더 늦춰 시행해야 한다`(55.3%)는 의견이 가장 많았고, 이어 `2016년부터 시행`(22.7%), `2014년부터 시행`22.1%) 등을...
휴일근로중인 기업의 70% "근로시간 단축 반대" 2013-11-11 11:00:09
대상 조사 현재 휴일근로를 하는 기업 10곳중 7곳은 근로시간 단축에 반대하는 것으로 조사됐다. 근로시간을 단축할 경우 생산차질이 발생해 납기를 맞추기 어렵다는 게 가장 큰이유였다. 대한상공회의소는 휴일근로를 하는 503개 업체(제조업체 312개, 서비스업체 191개)를 대상으로 '근로시간 단축...
反민생법 쏟아내 놓고는 특검요구 내지른 민주당 2013-11-08 21:32:54
금지하는 공정거래법, 노동시간 단축을 규정한 근로기준법 등은 전형적인 규제법이다. 하나같이 심각한 부작용이 우려되고, 설사 극히 제한적으로 도입하더라도 사회적 논의가 한참 더 필요한 법들이다. 대기업과 고소득자를 직접 겨냥한 법인세법, 소득세법은 기업투자 확대를 외면한 반시장 규제법이라고 불러도 될...
[사설] 강경파 버린 현대차 노조, 이젠 정말 달라져야 한다 2013-11-07 21:53:43
난제들이 쌓여 있다. 통상임금 산정, 근로시간 단축, 정년 60세 연장, 비정규직의 정규직화 등 어려운 문제들이 한둘이 아니다. 노조의 자발적, 적극적 협력 없이는 풀기가 어려운 과제들이기도 하다. 현대차 노조는 이런 문제에서도 시금석 역할을 할 수 있는 곳이다. 받아들일 것은 받아들인다는 대승적 자세를 새 노조에...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 한국화학연구원, 자녀양육 위한 선택 유아기 근로시간 단축제도 실시 2013-11-07 06:58:00
위한 제도를 다양하게 운영하고 있다. 근로시간 유연성 확보를 위한 선택 근무시간 제도와 유아기 근로시간 단축 제도를 실시하고 있다. 출산장려금 및 출산휴가 제도도 병행하고 있다. 여성 근로자의 보육 지원 인프라 구축을 위해 직장 어린이집 설치도 추진하고 있다. 모유 수유실 설치 및 비품 구비를 통해 모성보호...
[경제활성화 이대론 안된다] 경제법안 입법전쟁 `시동` 2013-11-05 17:32:15
통상임금 범위 확대, 근로시간 단축 등 민감한 법안들이 줄줄이 대기하고 있기 때문입니다. <인터뷰> 유환익 전경련 산업본부장 “국회에서 성장트랜드의 발목을 잡는 법들이 더 만들어진다면 성장트랜드 자체가 꺾여 버릴거고 나아가서는 우리나라 기업들의 국제 경쟁력도 더욱 악화될 것이기 때문에 이번 하반기...
균형미 상실한 무턱, 어떤 치료방법이 좋을까? 2013-11-04 19:05:37
해결하기 때문에 치아교정이 단축된다는 장점이 있다. 에버엠치과 윤규식 대표원장은 "일상생활에 무리가 없다면 무턱을 치료할 필요는 없습니다. 그러나 무턱의 정도가 심하며 골격적인 문제가 있다면 턱교정수술이 필요합니다. 턱교정수술시 치아교정이 동반되며 후방으로 들어가 있는 아래턱뼈를 앞으로 전방이동시키면...
[오피니언] '루트128'을 아시나요 2013-11-01 19:18:04
규제, 하도급법, 통상임금 확대 및 근로시간 단축, 집행임원제 의무화, 감사위원과 이사의 분리선임, 집중투표제 의무화 등의 상법개정안, 실험실 화학물질을 통제하는 화평법과 유해화학물질관리법 등 숨이 턱턱 막힐 정도다. 이런 상황에서 경제가 살아나기를 기대하는 것은 모래로 밥을 짓고 돌로 빵을 만드는 기적을...
"근로시간 단축법안, 해당기업 10곳 중 8곳 반대" 2013-10-31 10:37:31
연장근로에 포함시켜 근로시간을 단축하는 방안에 대한 산업계 반응을 조사한 결과, 직접 영향을 받게 되는기업(휴일근로를 실시하면서 주당 총근로시간이 52시간을 초과하는 기업) 239개중 82.4%(197개)가 '자율적 단축'(법 개정 반대)을 희망하는 것으로 파악됐다. '단계적 시행'을 바란다는 응답은...
기업 82%, 휴일근로 연장근로 포함 개정안 반대 2013-10-31 09:58:23
대기업은 ‘유연화수단 상실’, ‘노사관계 악화 우려’를 각각 지적해, 기업 규모별로 뚜렷한 차이를 보이는 것으로 나타났습니다. 중소기업중앙회 전현호 인력정책실장은 “근로시간 단축을 무리하게 강제하면 중소기업은 지금도 심각한 인력난이 더욱 심해져 고용창출력이 저하될 것”이라면서 “근로시간 단축은...
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