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[한국 대학 지형도가 바뀐다 ③] '아이비리그' 뺨치는 해외 대학 어딜까… 다양한 학교모델·교육실험 관건 2013-02-21 11:59:32
고 말했다. 그는 "전략적 집중을 통해 학부 비즈니스스쿨을 독립시킨 데다 월스트리트 인근에 위치한 입지 조건도 이점으로 작용했다" 고 설명했다.기업체 현장실습 분야에서 두각을 나타낸 대학도 있다. 5년제 학제와 유동적 학기 운영으로 co-op을 활성화했다. △미국 노스-이스턴대: 5년제 2학기제(최대 3번 co-op 실시)...
[한경 밀레니엄포럼] 문용린 서울시교육감 "약이 쓰다고 안먹는 아이, 내버려 두는 것은 교육 아니다" 2013-02-19 17:03:35
교육감=교육의 본질은 인재를 양성하는 것이다. 당연히 수월성도 추구해야 한다. 다만 수월성 일변도가 아니라 학생들이 행복할 줄 알게 하는 교육이 더해져야 한다는 것이다.▷박종구 한국폴리텍대 이사장=선행학습이 사교육을 조장한다는 지적이 있다.▷문 교육감=원칙적으로 선행학습에 반대한다. 유치원에서 1학년...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
인재를 양성하는 포스코의 ‘통섭형’ 육성 프로그램이 대표적이다. 창의력과 통찰력을 갖춘 인력을 키우기 위해 2010년 사내에 전략 대학제도를 마련했다. 채용 교육 승진 보직 등 인사관리 전반도 통섭형 인력 양성에 초점을 맞춰 손질했다. gs칼텍스는 전 임직원에게 1인당 연간 85시간의 교육시간을 배정해놓고 있다....
[기업들 '인재 열전'] 효성, 모든 임직원 그룹 만들어 '상시학습' 2013-02-19 15:30:54
중 해외업무 담당자를 대상으로 일주일간 연수원에서 비즈니스 영어를 집중 학습할 수 있는 ‘gbc(global business communication)’ 과정을 운영하고 있다. 2006년부터 중국 전문가 양성을 위해 임직원을 선발, 중국 베이징이나 상하이 등의 주요 대학에 어학연수를 보내고 있다. 효성 관계자는 “어학연수 파견 전 6개월...
[기업들 '인재 열전'] 코오롱 "여성 리더 키워라"…첫 할당제 도입 2013-02-19 15:30:53
인재 양성 정책으로, 다수 기업의 벤치마킹 대상이 됐다. 코오롱은 업계 최초로 여성 인력 할당제를 도입, 대졸 신입사원의 30% 이상을 여성으로 의무선발하는 등 여성 인력 채용을 지속적으로 확대하고 있다. 또 채용, 양성, 승진, 보상 등 인사관리에서 성 차별 요소를 철저히 배제하고 능력과 성과에 따른 기회와 보상을...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
양성 산학협력 프로그램 ‘hmc 영 마이스터’도 현대차의 대표적인 인재 확보 프로그램이다. 고졸 출신 맞춤형 기술인력을 미리 선점, 생산현장의 장인으로 키우자는 게 이 프로그램 취지다. 2011년 교육과학기술부와 양해각서(mou)를 맺고 향후 10년간 마이스터고 출신 우수인재 1000명을 뽑겠다는 계획도 내놨다. 1단계로...
SK "40년간 박사 570명 등 인재양성"(종합) 2013-02-17 11:17:57
SK그룹은 "인재를 키워 나라에 보답한다는 인재보국(人材報國)의 노력을 펼쳐많은 국가의 동량들을 키워냈다"면서 "장학퀴즈가 40년간 흔들리지 않은 것은 시청률에 연연하지 않고 청소년 인재양성이라는 공익의 목표에만 집중했기 때문"이라고말했다. hopema@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전...
"SK 장학퀴즈 40년만에 박사 570명 배출" 2013-02-17 07:00:10
등의 조림사업을 벌여 현재 여의도 5배 크기인 4천10여㏊(1천200만평)의조림지를 확보하고 있다. SK그룹은 "장학퀴즈가 40년간 흔들리지 않은 것은 시청률에 연연하지 않고 청소년 인재양성이라는 공익의 목표에만 집중했기 때문"이라고 말했다. hopema@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단...
한국경제TV, 조일교 대표 슈퍼개미양성반 개강 2013-02-14 15:55:22
진행한다. 조일교 대표의 슈퍼개미양성반은 투자자들이 알고 있는 잘못된 기법에 대한 날카로운 분석, 투자에 실패하는 근복적인 이유, 주식초보자들이 주식시장에서 살아남기 위한 멘탈투자 7계명으로 구성되어 있다 조대표는 이번 과정을 통하여 대한민국 모든 개인 투자자들이 제대로 된 투자교육을 받음으로서 ...
예민수·조일교와 함께 하는 `슈퍼개미양성반` 2013-02-14 09:05:50
생동감 넘치는 교육을 선보이며 이목을 집중시키고 있다. 특히 예민수 앵커의 날카로운 질문을 통하여 조일교 대표의 기법과 주식투자자들이 궁금해하는 점들을 검증해 나감으로서 주식초보자들이 자신만의 매매기법과 제대로 된 투자교육을 받음으로서 진정한 투자자로 거듭 날 수 있는 좋은 기회가 될 수 있다. 지...