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[K-프로듀서스] ③ ‘FNC엔터테인먼트’ 한성호 대표 2013-04-22 14:13:34
시작했었는데 음악적 역량을 스스로 키울 수 있는 아티스트형 인재를 양성하는 게 fnc의 색깔이 아닌가 싶네요. q. 아티스트를 선발할 때처럼 직원 채용의 조건이나 기준은? a. 최고의 사람들과 최고를 만들기 보단 최선을 다하는 사람들을 만나 최고를 만들자는 마인드입니다. 그래서 직원이든 아티스트든 최선을 다할 수...
효성, 핵심 리더 육성 위한 인력개발원 신설 2013-04-22 09:50:07
좋은 기업) 프로젝트 구축을 위한 전담조직인 기업문화팀, 임직원 역량의 정확한 진단과 경력개발 관리를 지원하기 위한 HAC(효성인력진단센터, Hyosung Human Assessment Center)로 구성됩니다. 특히 효성은 지난 3월 전사적으로 실시한 ‘신바람 나는 일터 만들기’ 선포에 따라, GWP 추진 사무국인 기업문화TFT를...
한전, 775명 대규모 청년인턴 채용 2013-04-19 13:40:03
청년인턴을 대상으로 하는 직무교육을 통해 직무능력 및 취업경쟁력을 향상시키는 한편, 선발된 청년인턴은 각종 아이디어 공모 시행, 특별과제 수행 등을 통해 무한한 잠재력과 끼를 맘껏 발휘할 수 있습니다. 한전에서 5개월 이상 근무하고 청년인턴과정을 수료하면 향후 신입사원 공채 지원시 서류전형에서 인턴 과정 중...
[사설] 과거 답습한 미래부 업무보고 2013-04-18 17:00:48
100조원으로 늘리고, 직무발명제도 도입기업 비율을 2012년 43.8%에서 2017년 70%로 올린다는 것에도 기업들이 고개를 갸우뚱하기는 마찬가지다. 이런 식의 수치목표들은 여기서 일일이 적시하기도 어려울 정도다. 더구나 관 주도 일색이다. 미래부는 국가 r&d와 ict 역량을 총동원해 창업생태계를 조성하겠다지만 정부가...
공무원교육원장 유영제·소청심사위원장 김상인 2013-04-17 17:26:03
안전행정부 창조정부 전략실장(직무대리·57)이, 개인정보보호위원회 상임위원에는 전충렬 안행부 인사실장(59)이 각각 내정됐다. 유 내정자는 서울대 화학공학과를 졸업한 뒤 서울대 입학처장과 한국공학교육학회 회장 등을 역임했다. 김행 청와대 대변인은 “교육에 대한 조예가 깊고, 서울대 입학처장을 지내면서 조직...
김동선 중소기업원장 "창조경제 논쟁 뛰어넘어 현장서 답 찾아야" 2013-04-16 16:53:26
김 원장은 연구원의 역량을 강화하기 위해 연구 성과가 떨어지는 4명의 연구위원을 내보내고 금융 기술 문화콘텐츠 등 취약 분야에서 10명의 젊은 연구인력을 확충했다. 전체 인력은 석·박사급 44명을 포함해 53명이다. 김 원장은 “젊어진 조직을 기반으로 국회, 민간 연구기관, 지방 연구기관과의 네크워킹을 확대하며...
"기업들이 고졸채용에 문열지 않고 있다" 2013-04-16 15:31:34
핵심 인재의 역량을 평가할 수 있도록 직무능력표준과 직무역량 평가 모델을 개발해 정부에서 배포할 계획이다. --(교사) 기업에서 고졸 채용에 대해 아직까지 문을 많이 열고 있지 않아 해외로 눈을 돌리거나 낙담해 재수하는 학생도 있다. 우수한 학생을 기업에서 많이 채용해줬으면 한다. ▲(허창수 전경련...
[함께 일구는 창조경제] 두산, 708억규모 펀드 추가 조성…'창조적 파트너십' 만든다 2013-04-16 15:31:32
역량 강화, 비즈니스 시스템 고도화 등 고유의 경영체계에 모든 협력사를 포함시켜 하나의 시스템으로 운영하기 위한 것이다. 경영 닥터제 도입, 품질분임조 활성화 사업과 함께 협력사에 대한 재무지원, 커뮤니케이션 강화, 해외동반진출 등의 프로그램도 운영하고 있다. 두산인프라코어는 협력사에 품질, 원가 혁신 기법...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "직무상담으로 강점 발견하라" 2013-04-15 17:07:57
“신입사원 면접을 하다 보면 지원자가 가진 역량과 희망 직무가 맞지 않는 경우가 많아요. 잡페어 직무상담을 통해 자신의 강점을 발견할 필요가 있습니다.” 지난 10~11일 서울 상암동 lg유플러스 사옥에서 열린 직무설명회에서 양무열 채용팀장(사진)은 “잡페어 설명회에도 목적의식을 갖고 참석할 필요가 있다”며 이...
성공하는 오피스 여성, 스타일부터 다르다 2013-04-15 09:15:02
외모가 직무평가에 영향을 미친다는 것을 인정하는 추세다. 여성들의 사회 참여와 중책을 맡은 비율은 해마다 증가하고 있다. 성공하는 여성들에게는 공통점이 있다. 스타일리시한 본인만의 색깔을 갖고 있다는 것. 첫 인상에서 풍기는 가장 영향력 있는 요소는 단연 그녀가 ‘입은 옷’이다. 촌스러운 아가씨 tpo를 갖춰...
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