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대기업 32% "올해 임단협 교섭, 작년보다 어렵다" 2016-08-25 11:00:41
'복리후생 확대'(78개사, 52.0%), '성과급 확대'(26개사, 17.3%)가 뒤를 이었다. 인사·경영권 관련 최대 쟁점은 '신규 채용 및 하도급 인원제한'(32개사, 21.3%)이었고, '인사·징계위원회 노사 동수 구성'(20개사, 13.3%), '사외이사 추천권 등경영 참여 제도 마련'(8개사, 5.3%)이...
김창근 SK이노베이션 이사회 의장, 상반기 보수 25억 2016-08-16 16:48:14
이는 급여 10억원, 성과금 15억원에 선택적 복리후생 제도에 따른 기타 근로소득 500만원을 합친 금액이다. SK이노베이션은 성과금 산정과 관련해 "이노베이션 이사회 의장으로서 지난해거둔 매출액과 영업이익 등 계량지표 측면을 고려했고, 운영 경쟁력 강화, 비용 관리 강화 등 수익구조 개선을 통해 사업...
삼성증권, 전문투자권유대행인 모집 22일 설명회 2016-07-18 10:14:49
삼성증권 담당자가 투자권유대행인 제도, 자격요건, 복리후생 등에 대해 소개하는 순서로 이루어질 예정입니다. 투자권유대행인은 금융투자협회가 정한 금융전문자격시험에 합격한 후 정규 교육과정을 이수하면 증권사와 위탁계약을 맺고 투자자에게 금융투자상품을 투자권유하는 인력입니다. 자격증 및 교육 이수 여부에...
함영주의 '통큰' 승진 인사 2016-07-17 18:55:30
알려졌다.또 keb하나은행 노동조합이 직원들의 복리후생 제도를 조정해야 한다는 경영진 의견에 일정 부분 공감대를 형성한 것도 이번 대규모 승진 인사의 배경이 됐다. 복리후생을 축소하면 연간 관리비용을 절감할 수 있어 인건비 여력이 생긴다. keb하나은행에는 아직 옛 하나·외환은행 노조가 각각 운영되고 ...
아이엠아이, `출산장려` 회사 유공기업으로 선정...전라북도지사 표창 수상 2016-07-11 09:38:49
조성한 공로를 인정받았다. 다양한 복리후생 제도와 매주 금요일 조기 퇴근제, 차별화된 안식휴가 제도 등 일과 가정의 균형을 도모했다는 점과 출산 장려분야에서 본인과 배우자에게 각각 90일과 7일씩 육아휴직을 부여하고 출산 시 축하금과 함께 육아용품 지급하는 제도가 수상에 긍정적인 영향을 끼쳤다고 전했다....
[한국 최고의 직장] 한국맥도날드, 워킹맘·시니어·장애인 등에 '열린 채용' 2016-07-06 16:28:34
다양한 복리후생 혜택을 차별 없이 주고 있다.조주연 한국맥도날드 대표(사진)는 “최고의 직장은 최고의 직원이 만들기 마련”이라며 “한국맥도날드가 일하기 좋은 일터로 거듭난 데는 매장 크루부터 본사 직원까지 모든 구성원의 노력이 있었기에 가능했다”고 말했다. 조 대표는 “직원의 한...
삼성중공업, 급식·주말버스 유료화 2016-07-03 19:40:15
복리후생은 대부분 중단했다. 이번에 축소된 복리후생은 크게 15개다. 무료였던 사내식당 아침식사와 저녁식사에 대해선 끼니당 1000원씩 받기로 했다.사업장이 있는 경남 거제에서 수도권을 오가는 직원을 위해 무료로 운영한 주말버스도 유료화했다. 매년 두 벌씩 지급하던 생산부문 근무복은 한 벌로 줄였다.이 밖에 사...
SK케미칼, 선택적 복리후생제 도입 2016-07-01 10:43:51
의욕적인 업무 환경 조성을 위해 1일 선택적 복리후생 제도인 'My Choice 복지 포인트' 제도를 도입했다고 밝혔다. 이 제도는 기존의 복리후생 항목을 하나로 통합해 현금처럼 자유롭게 사용할 수있도록 포인트 형태로 지급하는 것이다. 직원들은 이 포인트를 이용해 ▲ 자기계발 ▲ 레저·여행·문화...
[대한민국 최고기업·최고CEO 대상] 고객 위한 혁신…이석호·최상후 '최고CEO 월계관' 2016-06-22 17:21:23
정도로 공장은 깔끔하게 정리돼 있다.유한화학 관계자는 “인사 복리 후생 제도는 회사를 믿고 안정된 직장생활을 할 수 있도록 지원한다는 것을 기본으로 삼는다”며 “직원 발전을 통해 회사의 발전을 꾀한다는 전략”이라고 말했다.최승욱 특집기획부장 swchoi@hankyung.com급등주 싹쓸이! 인공지능...
삼성중공업 올해 희망퇴직 1,500명...전 임원 사직서 제출 2016-06-15 09:55:20
했습니다. 인력에 대해서는 2018년말까지 최대 40%를 감축한다는 계획으로, 올해는 약 1,500명 규모의 희망퇴직을 실시할 예정이라고 설명했습니다. 박 사장은 "각종 복리후생 제도도 원점에서 재검토하는 등 극한의 원가혁신을 추진하겠다"고 강조했습니다. 이와 함께 내년 하반기부터 급격한 물량 감소가 예상됨에 따라...
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