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[부산·경남]부산지역 업체당 외국인근로자,6.4명 고용 2013-01-28 14:51:59
육체노동 강도가 높은 3d 업종에 근무하고 있기 때문이다.국적별로는 인도네시아와 베트남이 각각 25.9%, 20.2%로 가장 많았다. 이들 국가의 근로자들이 비교적 근무태도가 성실하고 한국 생활에도 잘 적응해 업체 선호도가 높기 때문이라고 상의는 분석했다.조사기업의 외국인근로자 고용이유로는 내국인근로자 구인난이...
외국인근로자 `고용비용` 내국인의 95% 수준 2013-01-28 13:18:39
대부분이 육체노동 강도가 높은 3D 업종에 근무하고 있기 때문입니다.국적별로는 인도네시아 25.9%, 베트남 20.2% 순으로 많았습니다.이들 국가 근로자들이 비교적 근무태도가 성실하고 한국 생활에도 잘 적응해 업체 선호도가 높은 것으로 알려져 있습니다.조사기업의 외국인근로자 고용이유로는 내국인근로자 구인난이...
혼란기에는 지식노동자를 적재적소에 배치하라 2013-01-23 08:52:01
된다. 배정 관리는 지식노동자의 생산성에 있어 중요한 관건이다. 여기서 가장 먼저 요구되는 것은 사람들의 장점을 파악하는 일이다. 특히 증명된 실적 기록이 있는 사람들의 경우 그렇게 해야 한다. 그들이 무엇을 잘하는지, 어디에 소속된 사람인지를 알고 있어야 한다. 둘째로 최대한 장점을 발휘해 결과를 낳을 수...
직원의 미소는 매출로…리더 자긍심 심어줘야 2013-01-13 09:52:52
물론 종업원들의 정신적, 육체적 노동 강도는 엄청나다. 이 때문에 서비스 업종의 이직률은 높을 수밖에 없다. 사람 구하기가 어려운 곳도 서비스 업종이다. 가맹점 사업자 리더십의 핵심은 인력 관리다. 열악한 근무 환경에서 오랫동안 믿고 일할 수 있는 근거는 점주의 리더십밖에 없다. 잠시 일하다 옮기는 일터가 되지...
15만 종교인에 세금 물린다 2013-01-08 17:14:12
노동과 육체노동’이라고 규정하고 있다. 하지만 세법에는 근로에 대한 정의가 없다. 상당수 종교인들은 종교행위가 정신노동과 육체노동 어디에도 포함되지 않는다고 주장하고 있다. 따라서 종교활동을 통해 발생하는 소득은 근로소득이 아니라는 주장이다.하지만 정부와 세무전문가들은 “근로기준법상의 근로와 세법상의...