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전경련 경영자문 中企 200곳으로 늘린다 2014-04-13 11:50:07
중소기업센터의 경영자문을 받아전시·이벤트업체로 탈바꿈, 1년 만에 매출을 42.9% 늘렸다. 또 쌀과자·조청을 만드는 마을기업으로 만성적자에 시달리던 김포농식품가공영농조합의 경영자문을 통해마케팅 방법을 바꿔 흑자전환에 성공한 사례가 소개됐다. 양 소장은 "올해 자문목표와 실천과제를 명확히 설정하고,...
英 재계 회장 '등용문', '슈로더 마피아' DNA는? 2014-04-11 21:09:00
유럽 회장, 테레사 뱀포드 스펜서스튜어트 최고경영자(ceo), 다임 앨리슨 전 바클레이즈 임원 등이 슈로더에서 임원을 지냈다. 슈로더만의 의사 결정 방식도 주목할 만하다. 슈로더 안에서는 상사가 부하에게 명령을 내리는 수직적 소통 방식이 아니라 수평적 대화가 더 많다. 모든 문서는 추상적인 문장이 아닌 구체적인...
[강현철의 시사경제 뽀개기] 법정근로시간 단축…산업계 '또 다른 태풍'…삶의 질 향상위해 필요 vs 기업 경쟁력 훼손 2014-04-11 18:34:24
단계적으로 시행하자는 입장이다. 경영자 모임인 한국경영자총협회(경총)의 이호성 상무는 “기업 규모별로 단계적으로 실시하되 노사가 합의하면 추가로 연장근로를 할 수 있게 해야 한다”고 밝혔다. 여당도 단계적으로 법정 근로시간을 줄여 영향을 최소화해야 한다는 입장이다. 반면 이정식 한국노총 사무처장은...
GM, '늑장리콜' 관련 엔지니어 2명 징계 조치 2014-04-11 09:56:45
최고경영자(ceo)인 메리 배라는 10일(현지시간) 회사 웹사이트를 통해 엔지니어 2명의 '유급 휴가' 조치를 발표했다.배라는 "무슨 일이 있었는지를 조사하는 과정에서 취한 내부 조치"라면서 "어려운 결정이었지만 gm을 위한 최고 결정이라고 믿는다"고 밝혔다.'유급 휴가'를 받으면 근로자 지위는 유지되지만...
리수푸 지리홀딩스 회장, 수완 좋은 관광지 사진사…유럽 명차 볼보 삼키고 글로벌 자동차 王 꿈꾼다 2014-04-11 07:00:12
올린 중국의 거부. 틈이 날 때면 시(詩)를 쓰는 최고경영자(ceo). 사업 확장에는 동물적인 감각을 지녔으면서도 인류의 환경을 걱정하는 로맨티스트…. 중국의 ‘헨리 포드(미국의 자동차 왕)’로 불리는 리수푸(李書福·51) 지리(吉利·geely)홀딩스 회장 얘기다. 그는 2010년 포드사로부터 볼보를 인수, 일약 글로벌...
권용원 키움증권 사장 "키움은 증권업의 아마존…혁신의 아이콘 평가받겠다" 2014-04-11 07:00:04
최고경영자(ceo)로 재직하며 강조하는 경영철학이 있다면. “기업은 역동성과 안정성이 조화를 이뤄야 살아남습니다. 안정성을 잃으면 하루아침에 망하고, 역동성을 잃으면 서서히 망합니다. 안정성과 역동성의 황금비율을 어떻게 유지할지가 늘 고민입니다. 정답은 없겠죠. 말하고 보니 경영철학이라기보다는 화두에...
[Next Week 경제·경영 세미나] 4월14일(월) ~ 4월18일(금) 2014-04-11 07:00:01
7~9시, 서울 명동 은행회관 2층 국제회의실. (02)786-7799 ▷코스닥상장법인 최고경영자(ceo) 조찬 세미나=코스닥협회, 서울 인터컨티넨탈 다이아몬드홀. (02)368-4541~3 ●18일(금) ▷한은금요강좌 ‘금융it시스템의 이해’=한국은행, 오후 2~4시, 서울 남대문로 한국은행 1별관 8층 강당 (02)759-4128, 5373 ▷uv led...
현대상선, 대대적 조직개편…7개 총괄 2개센터로 축소 2014-04-10 21:43:20
경영자(ceo)-부문-본부로 나뉘던 3단계 조직이 ceo-총괄 두 단계로 줄어든다. 현대상선은 7개 총괄부문에는 혁신·전략총괄을 신설해 수익 개선사업에 집중하고, 운영총괄을 별도로 조직화해 전사적 비용관리를 강화할 계획이라고 밝혔다. 현대상선은 또 해외조직을 통·폐합해 연간 380만달러(약 39억4000만원) 비용을...
"근로자는 통상임금 소급 소송 자제…기업은 규칙 바꿔 임금삭감 중단을" 2014-04-10 21:29:48
이동응 한국경영자총협회 전무는 “기업은 정부의 행정지도만 믿고 임금체계를 운용해 왔는데 대법원의 판결로 부담이 급증할 것”이라고 지적했다. 이에 김준영 한국노총 전략기획본부장은 “장시간 근로 관행은 기업이 적은 비용으로 많은 근무를 시키기 위해 초과근로를 권장한 결과”라고 말했다. 한편 이날...
[국가공인 1호 한경 TESAT] 주인-대리인 문제 2014-04-10 21:20:57
못한 행동을 하는 현상이다. 주주와 경영자, 국민과 정치인, 사장과 종업원 등이 바로 주인과 대리인이라고 할 수 있다. 주인-대리인 문제의 발생 원인은 기본적으로 대리인이 주인의 목적을 위해 노력할 유인이 없기 때문이다. 직장 이동의 자유가 커질수록 종업원(대리인)은 고용주(주인)가 원하는 수준만큼 일하지 않는...