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[이슈 프리즘] 기업과의 소통, '판'을 바꿔라 2013-08-29 17:52:05
1990년대 이후 독일 경제가 경직적인 노동시장, 과도한 사회보장 지출, 기업에 대한 과다 규제 등으로 인해 구조적인 경기둔화와 실업률 증가의 늪에 빠지자 ‘결단’을 내렸다. 폭스바겐 회장을 맡고 있던 기업가 페터 하르츠에게 경제정책 개혁의 임무를 준 것이다. 그렇게 해서 탄생한 게 해고방지 규정을 완화하고,...
비정규교수노조 "강사법 폐기해야"…29일 비정규 교수 대회 2013-08-28 17:35:30
한국비정규교수노동조합은 29일 오후 1시부터 정부서울청사 앞에서 전국 비정규 교수 대회'를 연다고 28일 밝혔다.노조는 이날 대회에서 "개정된 고등교육법이 시행되면 시간강사를 대량 해고하는 결과를 낳을 것"이라며 국회에 대체 입법을 촉구할 계획인 것으로 전해졌다.'강사법'으로 불리는...
비정규직 차별, 못 받은 돈이 6억1천만원 2013-08-28 15:10:28
지원 등과 관련해 비정규직에 차별적인 규정을 적용한 37개 사업장에 대해서도 시정 지도를 했습니다. 고용부의 차별시정 지도에 응하지 않는 경우 노동위원회가 직권 판단을 통해 다시 시정 명령을 내리게 되는데 이를 이행하지 않으면 1억원 이하의 과태료가 부과됩니다. <한국직업방송 / www.worktv.or.kr>
하나SK·외환카드 통합검토…자본금 1조4천억원으로 2013-08-28 10:50:23
방식이 구체화하자 외환은행 노동조합은 즉각 반발하고 나섰다. 노조는 이날 성명에서 "하나SK카드의 부실을 해결하려고 외환은행의 건전성을심각하게 훼손하는 처사"라며 "지주사의 '독재 경영'과 부실 자회사 생명 연장을 목적으로 외환은행 자산 1조2천억원을 강탈하는 행위"라고 비난했다. 노조는...
中企 "통상임금 확대 땐 14조 부담" 2013-08-27 17:15:04
지급하는 임금’으로 명확히 규정해 분쟁의 소지를 없애야 한다”고 밝혔다. 중기중앙회는 한국과 유사한 임금체계를 가진 일본은 노동기준법 시행규칙을 통해 1개월이 넘는 기간마다 지급되는 임금은 ‘할증임금 기초’에서 제외하고 있다고 설명했다. 한편 중기중앙회가 통상임금 범위 확대에 따른 영향을 파악하기...
외환은행 노조 "하나금융, 카드합병 위해 불법행위" 2013-08-27 14:03:49
외환은행 노동조합은 27일 모회사인 하나금융지주[086790]가 하나SK카드와 외환은행 카드사업 부문을 통합하려고 불법을 저질렀다고 주장했다. 노조는 "하나금융은 하나SK카드 직원을 외환은행으로 보내 사무실과 집기를 무단 사용하고 고객 정보 등에 접근할 수 있도록 해 금융지주회사법과 관련 감독규정을...
[윤리경영 팔 걷은 기업] 동국제강, 신용으로 협력사에 자금지원 '상생 패키지론' 2013-08-19 15:29:38
임원단 회의인 책임경영회의에 노조위원장과 노동조합의 주요 간부가 참여하도록 해 회사의 주요 경영 안건에 직원들의 의견을 반영한다. 각 사업장의 부서장급 회의에도 노조가 참여해 각종 경영 현안을 공유한다. 이런 합의와 신뢰경영은 1994년 국내 최초로 노조의 ‘항구적 무파업 선언’이라는 결실을 맺었다. 노조는 ...
[윤리경영 팔 걷은 기업] 삼성, 임직원-협력사 만남 엄격히 통제…접대·향응 등 비리 원천 차단 2013-08-19 15:29:24
노동 문제로 어려움을 겪었다. 삼성엔지니어링은 최근 불량 볼트 사용으로 물탱크가 파열돼 인명 사고가 발생하면서 사장이 경질되기도 했다. 이 같은 사태에 제대로 대처하지 않으면 기업 경영에 엄청난 문제가 생길 수도 있다. 2010년 가속페달 결함사고에 미온적으로 대처했다가 대규모 리콜 사태를 맞고 사장이 미국...
파업때 대체근로 不許…노조 '묻지마 요구'에 속수무책 2013-08-15 17:23:21
법규정이 문제 美·日·獨 등 경쟁국은 허용…재계 "제도개선 서둘러야" 현대자동차와 기아자동차 노조는 지난 13일 나란히 조합원 찬반 투표를 거쳐 파업안을 가결시켰다. 오는 19일 중앙노동위원회의 조정 절차가 마무리되면 20일부터 합법적인 파업이 가능해졌다. 현대차 노조가 올해도 파업에 들어가면 1987년 조합이...
日 사무직 잔업수당 폐지 추진…한국은 근로시간 규제 강화 2013-08-14 17:13:06
이형준 한국경영자총협회 노동정책본부장은 “연장근로는 경기 변동에 따라 생산성을 조절할 수 있는 거의 유일한 수단”이라며 “강제적인 근로시간 단축은 기업의 경쟁력을 약화시킬 것”이라고 지적했다. 또 일본의 경우 노사가 단체협약을 통해 연장근로 시간을 늘릴 수 있지만 한국은 별도의 협의가 불가능하다....