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농심, 어린이집 신설·탄력근무제 도입…'가족친화' 지원 확대 2013-08-26 09:36:21
30분부터 오후 7시 30분까지다. 임신 근로의 어려움을 덜어주고자 ‘탄력근무제’도 도입했다. 농심이 도입한 탄력근무제는 출퇴근 시간을 조정해 업무 시간을 줄여주는 것으로, 노동시간 단축에 따른 급여 조정은 없다. 농심 인사팀 문승현 팀장은 “출산과 육아는 개인의 문제에서 벗어나 사회 공동의 책임이라는 인식...
<시간제 공무원의 시간당 임금은 일반직의 100% 수준> 2013-08-26 06:03:21
시간제 근로자 차별 금지 원칙과 근로시간단축청구권 등을 명시하고 보조금 지급, 저임금 근로 제도화, 규제완화 등 적극적인 정책 프로그램으로시간제 일자리를 지원했다. 월 소득 400유로 이하의 '미니잡'까지 고용 안전망 안으로 끌어들이며 취업 취약계층의 고용 시장 진입을 독려한 결과, 독일의 지난해...
日 사무직 잔업수당 폐지 추진…한국은 근로시간 규제 강화 2013-08-14 17:13:06
부담을 줄여주자는 취지다. 반면 한국은 근로시간 단축 등 관련 규제를 강화하는 양상이다. 니혼게이자이신문은 14일 “후생노동성이 연봉 800만엔을 웃도는 과장급 이상 사무직 직원에 대해 법정 근로시간 적용을 배제하는 이른바 ‘프로페셔널 성과제’ 시행을 검토 중”이라고 보도했다. 일본 정부는 이 같은 방안을...
[인터뷰] 김대환 노사정위원장 "노동시장 개편해야 고용률 70% 달성…노사 대타협 이끌 것" 2013-08-13 17:13:37
고용률을 획기적으로 높이기 어렵다. 근로시간을 하루 8시간으로 단축하면 고용률이 80%로 올라간다. 하지만 초과 근무가 수입으로 직결되기 때문에 8시간 근로를 강제할 순 없다. 인력 추가 충원에 따른 기업 부담도 커진다. 여성의 경제활동 참여를 늘리고 청년 실업을 해소해야 한다. 시간제 일자리 등도 만들어야 한다....
고정상여금, 통상임금 포함땐 인건비 16% '쑥' 2013-08-12 17:07:46
근로자가 일하는 사업장 1000곳의 평균 월급은 297만원으로 이 중 11.3%인 35만원이 고정상여금으로 조사됐다. 기업들은 고정상여금을 통상임금에 포함하면 인건비 부담이 16.3% 증가해 초과근로시간 단축, 수당 축소 등으로 대응할 것이라고 답변했다. 고용노동부가 고정상여금을 통상임금에 포함시켜야 한다는 대법원...
정규직 전환시 1인당 100만원 공제 2013-08-08 14:14:48
차별이 없는 경우에 해당합니다. 근로시간 단축 등 ‘일자리 나누기’를 장려하기 위해 고용을 유지하는 중소기업과 근로자에 손금산입이나 소득공제 혜택을 주던 제도의 경우 그동안은 ‘경영상 어려움’이 있을 때만 적용돼 왔으나 개정안에서는 이 요건을 삭제했습니다. 다만 기업이 제도를 임금삭감 수단으로 악용하지...
현오석 "입국장 면세점 도입 안한다" 2013-08-07 09:10:13
달성을 위한 구체적 액션플랜에 대해 논의하려고 한다"며 "전체적 설계도는 완성됐으므로, 이를 기반으로 견고한 건물이 지어질 수 있도록 범정부적 협업체계를 가동해나가겠다"고 말했습니다. 특히 ▲시간제 일자리 확충 ▲근로시간 단축 ▲청년취업 지원 ▲중소기업 인력수급 미스매치 해소 ▲여성일자리 확충 등 `5대...
<'정년 60세 시대'에 알맞은 돈 관리법은> 2013-08-01 10:11:28
공백 기간이 단축됐다. 미래에셋은퇴연구소는 "근로 기간이 연장되면서 자연히 국민·퇴직·개인연금의적립기간이 늘어나 은퇴 후 수령할 연금도 증가했다"고 판단했다. 또한 정년연장으로 은퇴 후 생활기간이 줄어들면서 은퇴파산 확률도 낮아진다. 근로 기간이 늘어나면서 인적자산의 가치가 커진 점도...
[다산칼럼] 경제대국 통일 독일의 위대한 유산 2013-07-30 17:21:25
개혁이다. 근로시간 저축계좌제도도 만들었다. 일감이 많을 때 초과수당을 저축했다가 일감이 없을 때 유급휴가 식으로 저축해 놓은 수당을 받는 것이다. 신규직원의 해고가능기간도 연장했다. 기업에 임금유연성, 고용유연성을 확보해 준 것이다. 독일의 전투적이고 악명 높은 산별노조가 강력히 반대하며 저항한 것은...
[자영업희망콜센터] 서울 구로동 고기전문점 직원 3명 내보내려는데 2013-07-28 15:22:19
근무시간 조정을 통해 근로시간을 단축하고, 단축한 근로시간만큼 임금을 줄이는 것입니다. 이렇게 하면 점주는 인건비 부담을 덜 수 있고, 근로자는 해고의 압박감에서 벗어나는 이점이 있다고 생각됩니다. 정리=강창동 유통전문기자 cdkang@hankyung.com 도움말=유영성 노무법인한강 노무사 law830@naver.com 한경...