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[동정] 하기주 경일대 교수, 구조물공학회장 취임 2013-01-25 08:07:00
진단과 안전성 평가, 유지·관리 및 보수·보강에 관한 학문과 기술을 연구한다.이달 18일부터 2년간 학회를 이끄는 하 신임 회장은 "학회가 구조물 안전문화 창달과 건설기술에 이바지할 수 있도록 노력하겠다" 고 소감을 전했다. 그는 ㈔건설기술정책연구원장과 대한건축학회 지회연합회장, 영남콘크리트회장 등을 맡고...
서울 노원구, 공동주택지원사업 2013-01-24 18:10:01
된다. 노원구는 지난해 주차장 증설과 보수, 다목적시설 개보수 등 79개 사업에 7억5000만원을 지원했다.김보형 기자 kph21c@hankyung.com [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스] ⓒ <성공을 부르는 습관> 한국경제신문, 무단 전재 및 재배포 금지 <한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에...
LS 대학생 봉사단, 베트남서 글로벌나눔 실천 2013-01-24 14:00:50
아동 교육, 학교시설 보수 등 다양한 지원 활동과 문화공연도 한다. 봉사단이 활동하는 땀미유치원은 본교와 6Km 이상 떨어져 화장실 등 편의시설이없다. 40여명의 미취학 아동들이 교육받고 있다. LS 대학생 해외봉사단은 2007년 인도 뱅갈로르에 첫 파견된 후 여름·겨울방학을 이용해 매년 2회씩 꾸준히...
자동차 'OEM·규격' 부품 가격차 최대 1.83배 2013-01-24 12:00:40
보수용 자동차부품 용어가 소비자의 오인을 초래할 수 있어 개선이 필요하다고 지적했다. oem 부품은 '순정부품'으로 그외 제품은 '비순정부품'으로 불린다. 이 때문에 비순정부품은 품질이 떨어지는 것으로 오인될 소지가 있다는 것. 순정부품으로 불리는 제품은 완성차 제조업체나 그...
김 국방 "1社 1병영 캠페인 强軍 육성에 큰 도움됐다" 2013-01-23 17:04:37
체육관을, 삼성sdi는 26사단 체육관을 각각 보수해줬다. stx는 수도군단 장병 11명에게 중국 연수 기회를 주는 등 국내외 산업시찰이 10차례 진행됐다. 한경과 국방부는 올해 전역 예정 장병의 취업을 적극 돕기 위해 캠페인 참여 기업의 인사 관계자 등이 부대를 방문, 취업설명회를 갖도록 하고 자매결연 기업을 상대로...
세종시, 취업취약 계층 일자리 제공 조기착수 2013-01-23 11:44:01
공공근로사업은 장애인복지관 관리, 자전거도로 유지·보수사업, 자치법규 전산화 등 20여 개 사업에 106명이 투입될 계획입니다. 지역공동체일자리사업은 짚풀공예를 통한 지역전통기술사업, 지역탐방로 개설사업 등 6개 사업에 43명이 투입될 예정입니다. 근무조건은 주 5일, 주 28시간(만 65세 이상은 주 15시간)...
미래에셋운용, 중국본토A주 레버리지 펀드 출시 2013-01-23 10:26:08
150%로 구성, 운용할 예정이며, 중국본토ETF 투자 부분은 위안화 변동에 노출해 향후 통화 강세에 따른 환차익도 가능합니다. 이 펀드는 종류A 기준 1% 이내 선취판매수수료가 있으며 총보수는 1.06%, 종류C는 총보수 1.76%입니다. 별도의 환매수수료가 없어 투자기간 중 언제든지 수수료 없이 차익 실현이 가능합니다....
미래에셋, 중국본토A주 투자 레버리지펀드 출시 2013-01-23 10:13:08
보수는 1.06%(종류C 1.76%)다. 또 별도의 환매수수료가 없어 투자 기간 중 원하는 시기에 수수료 없이 차익을실현할 수 있다고 미래에셋자산운용은 설명했다. 판매사는 미래에셋증권이며 전국 지점과 온라인을 통해 가입할 수 있다. ykbae@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배...
미래에셋운용, 중국본토A주 투자 레버리지펀드 출시 2013-01-23 09:47:06
총 보수는 1.06%(종류c 1.76%)이다. 별도의 환매수수료가 없어 투자기간 중 언제든지 수수료 없이 차익 실현이 가능하다.임덕진 미래에셋자산운용 채널마케팅부문 임덕진 이사는 "중국본토a지수는 중국 내수 경기 회복으로 강세가 예상되는 금융, 소비재, 산업재 등으로 주로 구성돼 향후 성장성이 높을 것으로 전망한다"며...
혼란기에는 지식노동자를 적재적소에 배치하라 2013-01-23 08:52:01
배치해야 한다. 고용된 사람들에게 보수를 줘서 시키는 일을 제대로 하게끔 하는 것이 관리자에게 부여된 책무임을 깨달아야 한다. 조직에 몸담고 있는 모든 사람에게, 우선 자기 자신에게, 다음으로 총책임자에게, 그다음에는 동료들에게, 마지막으로 부하직원들에게, 6~9개월마다 다음과 같이 물어보는 것이 관리자가...
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