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서울 이태원역 인근 중소형 빌딩 실거래 사례 및 추천 매물 2014-07-28 10:59:59
등이 입점하고 있다. 서쪽으로는 녹사평역(6호선) 부근에서 시작하는 ‘경리단길’,’해방촌길’이 형성되어 있으며 남쪽으로는 ‘이태원가구거리’ 와 대로변 안쪽에 위치한 일명 ‘이태원세로수길’이 형성되어 갤러리 숍, 의류매장, 트랜드 바등 이색 점포들이 입점 하고 있다....
[창업 뉴 트렌드] '치맥' 쫓아가는 '피맥'…美·유럽선 대세 2014-07-14 07:00:20
진원지로 부를 만하다. 이태원 경리단길에서는 ‘치맥’ 대신 ‘피맥’이 대유행이다. 이곳에서 피맥으로 유명한 점포는 ‘더 부스(the booth)’와 ‘맥파이’다. 이들 점포는 수제 맥주와 피자 안주로 인기를 끌고 있다. ‘더 부스’는 경리단의 명소로 떠올랐을 뿐...
<인사> 충남도교육청 2014-06-25 16:30:13
명노병 ▲ 재무관리과 경리담당 이관휘 ▲ 교육시설과 시설기획담당 김광희 ▲ 평생교육원 총무부장 문희선 ▲ 남부평생학습관 총무부장 최영덕 ▲ 논산계룡교육지원청 행정지원과장이현섭 ▲ 홍성교육지원청 행정지원과장 김승택 ▲ 대산고 오석복 ◇ 5급 파견 ▲ 교육부 이동주 ▲ 충남대학교 김지순...
[라이프 인 서울] 이태원의 중심에서 탑게이 아닌 홍석천을 발견하다 2014-05-26 15:35:13
이태원의 떠오르는 뒷골목 경리단을 점령했다는 28살 쉐프 겸 포토그래퍼 장진우씨다. ‘홍석천 가고 장진우 왔다’라는 소문을 불러 일으키며 등장한 그는 3년전 ‘장진우 식당’을 시작으로 경리단 골목에 총 8개의 음식점을 보유하고 있다. 장진우의 사업성공기 또한 시작은 아름답지 못했다. 3년 전, 보증금 500만원에...
이름 빼고 다 바꿔 !…생맥주점 혁신 바람 2014-05-26 07:01:48
최근 이태원 경리단길과 홍대상권을 중심으로 확산되고 있다.이태원의 수제 맥주전문점 ‘라일리스 탭하우스’는 제주감귤껍질 생맥주 등 일반 맥줏집에서 찾기 힘든 30종의 생맥주를 판매한다. 계절마다 맥주 종류도 조금씩 바뀐다. 주말 저녁엔 빈 자리가 잘 나지 않을 정도로 인기다. 이태원은 맥주 마니아들...
<청년고용률 2배 높은 독일, 직업훈련에 답 있다> 2014-05-07 09:07:21
소매점원, 소매관리자, 사무보조(총무·경리 등), 간호사, 치과간호사 순으로 선호도가 높았다. 이철행 전경련 고용노사팀장은 "지난해 우리나라 청년고용률이 역대 최저치를기록했는데 그 이유는 높은 대학진학률과 대학 졸업 이후 취업이 어렵기 때문"이라며 "독일의 직업훈련교육을 벤치마킹할 필요가 있다"라고...
[요즘 부동산 투자, 강북이 '대세'] '多문화의 맛' 경리단길 뜨고 연남동 게스트하우스 투자 몰려 2014-05-06 20:59:29
나타나지 않고 있지만 강북에선 경리단길 등 명물거리가 계속 탄생하고 있다. 전상진 서강대 사회학과 교수는 “세계적으로 볼거리, 즐길거리, 먹거리가 있는 부동산이 뜨고 있다”며 “국내 부동산도 이런 영향을 받아 강북의 가치가 재조명되고 있다”고 말했다.문혜정 기자 selenmoon@hankyung.com...
북경한미약품, `마미아이` 중국유명상표 획득 2014-04-27 21:14:54
한미약품 중국 현지법인 북경한미약품(총경리 임해룡)의 어린이 유산균정장제 `마미아이`는 최근 중국 정부로부터 `중국유명상표(中國馳名商標)`를 획득했습니다. 중국유명상표는 중국공상총국 상표국이 평가를 신청한 기업을 대상으로 제품 품질 및 인지도 등을 심사해 부여하는 중국 공식 인증마크입니다. 현재 중국 내...
<세월호참사> 유병언 "선장, 배와 운명 같이 해야" 2014-04-27 04:00:05
손을 뗀 것과 관련한 물음에 "자금을 경리 담당 직원들에게 전적으로 맡겼는데 관리를 제대로 못 해서 내 앞으로 남은 재산이나회사 지분이 거의 없다"며 "그리고는 직원들이 싹 등을 돌려버렸다"고 답했다. 1980년대 한강 유람선을 운영한 유 전 회장은 1990년대 세모그룹을 설립했다. 그러나 한강 유람선 사고 후...
아키모토 히사오 일본 헤이세이건설 사장, 사람을 남겨야 고수다…회사 세우자마자 1년간 인재사냥 2014-04-25 07:00:02
뽑겠다단 한번의 적자도 없다 목수의 아들·유도선수·영업사원 이력 하청없는 건설사 만들자 뛰어들어인재경영이 최선이다 영업·경리·목수 1년간 함께 교육 목수수업 제대로 받는다 소문에 도쿄대·와세다대 인재들 줄서상사는 직원 투표로 결정 인사관리도 직원 자율성이 먼저 실적좋고 존경받는 사람을 리더로...
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