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[기업들 '인재 열전'] SK, 홍대앞 '잡 페스티벌' 끼와 열정의 무대 2013-02-19 15:30:49
인재육성은 sk 최고경영자(ceo)들에게 주어진 가장 큰 책무 중 하나다. sk그룹 주력 계열사 ceo들과 인력담당 임원들이 신입사원 채용 선발을 위해 직접 현장을 찾는 이유다. sk 임원들은 학력과 나이에 제한을 두지 않고 능력 위주로 인재를 뽑기 위해 매년 하반기 수도권과 전국 지방대를 돌며 취업특강을 진행하고 있다....
[기업들 '인재 열전'] 에쓰오일, 전문과정 개설해 글로벌 리더 양성 2013-02-19 15:30:46
회사의 가장 소중한 자산’ 에쓰오일의 인재관이다. 탁월한 능력과 다양한 경험을 바탕으로 맡은 업무를 책임있게 수행하는 글로벌 수준의 전문가 집단을 목표로 한다. 청년 실업난 속에서 기업이 사회에 공헌하는 방법은 고용 창출이라는 믿음 아래 우수 인력에게 양질의 일자리를 제공하고 있다. 이를 위해 신규 시설 ...
탤런트 송시연, 글로벌사이버대학교에서 새로운 출발 2013-02-15 22:00:12
온오프라인 기획을 아우르는 실무전문가를 양성하는 전문 트랙으로 교육이 진행된다. 더불어 국내외 연관 업체들과의 협력체계를 통해 졸업 전부터 학생들의 방송연예산업계로의 진출에도 노력을 게을리 하지 않고 유능한 문화인재들을 세계 속에 전파시키는 新한류 비젼을 수립하고 있다. 한편 글로벌사이버대학교는 2월...
인사청문회 공포…"마녀사냥식 검증 가혹" "지도층 자기관리 미흡" 2013-01-31 17:23:32
사전 검증과 지나치게 깐깐한 잣대를 들이대는 한 인사청문회를 통과할 사람은 극소수에 불과할 것”이라며 언론의 검증 행태와 현 청문회 기준을 바꿔야 한다는 주장도 제기한다. 박 당선인이 30일과 31일 이틀 연속 일부 여당 의원들과의 오찬에서 ‘신상털기식 청문회’라고 표현하며 “쓸 만한 인재를 갖다 쓰기가 쉽지...
[애플 혁신 엔진 멈췄나] 잡스의 '독재' 사라진 자리 '관리'로 메워 2013-01-25 17:12:09
“좀 더 지켜봐야 한다”고 분석했다. 아직은 쿡의 리더십이 검증되지 않았다는 평가가 우세하다. 전문가들은 “쿡이 자신의 체제를 공고히 하기 위해 자신만의 혁신적인 제품이 필요하다”고 지적하고 있다.전설리 기자 sljun@hankyung.com▶ 소유진 남편, 연대 나왔는데 17억 빚 떠안고…▶ '개콘' 김대희, 족발집...
[So what-정경호의 벼랑 끝 소통이야기] 세종의 소통리더십-마음을 얻어라 2013-01-15 10:17:33
인재의 사람됨과 심성을 매우 중요하게 생각했다. 아무리 능력이 있더라도 사람 됨됨이가 안 되어 있는 인재들은 철저히 배제했다. 검증을 거쳐 수용한 인재나 다양한 분야의 전문가에 대해서는 한번 신뢰하면 끝까지 믿고 지지하는 소통리더십을 발휘하였다. 대리와 위임의 소통 성공적인 리더는 결코 혼자가 아니라...
전문성 최우선…재정부 '정책 3인방' 낙점 2013-01-07 21:12:26
공무원 면면보니지경부선 산업·에너지 전문가 부처 복수추천 받아 엄선 제18대 대통령직 인수위원회에 파견될 부처별 전문위원의 면면이 드러났다. 박근혜 당선인이 지향하는 ‘실무형 인수위’에 맞게 인원을 최소화하고 실무에 밝은 인사들을 기용한 게 특징이다. 17대 인수위 당시에는 전문성보다 정권 실세와 연이 ...
전자업계, 연초부터 인재 확보전 치열 2013-01-04 06:01:16
자랑하는 업체로 세계 1위를 확고히 하기 위해 지속적으로 인재를 영입하고 있다. LG전자는 훨씬 다양한 분야에서 경력사원을 모집한다. 먼저 홈어플라이언스(HA)본부는 가전제품 개발전문가를 13일까지 모집한다. 식기세척기, 가스오븐, 정수기 등 3개 제품의 개발 역량을 강화하기 위한 것으로 해당...