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[나상무의 취업드림] 대기업 적성검사 ‘탈락 기준’의 비밀 2020-04-28 16:33:00
득도할 수 있다. 적성검사의 커트라인 점수는 채용규모, 지원자수라는 2가지 변수에 의해 매번 달라진다, 적성검사 커트라인에 너무 집착하지 말자. 여러분 자신을 믿고 내가 제시한 대비방법을 참고해서 묵묵히 준비하면 좋겠다. 그래서 이 글을 읽는 모든 대학생들이 면접 기회를 얻기를 기대한다. 나상무 1986~2002년...
김앤장 법률사무소 "법률시장 세계화, 사회공헌 문화 확산…로펌이 선도적 역할 맡아야" 2020-04-23 15:56:19
“법률회사(로펌)의 경쟁력은 우수한 인재를 확보하고, 지속적인 교육과 훈련을 통해 분야별 전문가를 양성하는 데 있습니다. 결국 최상의 법률서비스는 여기에서 나옵니다.” 정계성 김앤장 법률사무소 대표변호사(사법연수원 6기·사진)는 김앤장이 국내 1위 로펌 자리를 지킬 수 있는 비결을 이같이 말했다. 김앤장은...
[합격 비밀노트] 조승환 카카오 크루 “카카오는 자기 주도적 업무를 요구…알고리즘 공부도 꾸준히 해두세요” 2020-04-21 10:15:00
된다. 지원방법 5월 6일 오전 11시까지 카카오 인재영입 홈페이지 통해 접수 채용전형 서류 및 과제접수(~5월 6일)-합격자 발표(5월 마지막 주)-인터뷰(6월 첫째 주)-인턴 합격자 발표(6월 셋째 주)-인턴십(6월 말~8월 말 예정) min503@hankyung.com [사진제공=카카오] < 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이, 당사의 허락 없이 본...
[나상무의 취업드림] 인사팀의 서류전형 평가 비밀 ‘서류전형은 문지기이자 블랙박스다’ 2020-04-14 14:54:00
자소서; 2020.1.28. 칼럼 참조) 나상무 1986~2002년 삼성전기 기획팀 2003~2006년 삼성전기 인사기획부장(채용교육부장 겸직) 2007~2012년 삼성전기 인재개발센터장(상무) 2013~2015년 현대종합금속 인사팀장(상무) 2015년~ 렛유인 취업 강사 및 나상무 취업드림연구소 대표 < 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이, 당사의 허락...
한국산업기술대, 성남산업단지관리공단과 업무협약 2020-04-13 17:29:32
따른 인재양성, 대학 교육과 취업 현실간의 미스매치 해소, 성남하이테크밸리 혁신지원센터 구축사업을 위한 협조 등을 함께 하기로 했다. 박윤수 산기대 조기취업형인재양성사업단 대외협력팀 총괄교수는 "성남산업단지관리공단의 산업수요 맞춤형 인재양성에 참여하는 우수기업을 대상으로 채용조건형 계약학과 참여...
[문과생, 자소서 작성비법] 홍보&인사 - 직무 타깃팅 좁히고 기본 개념 학습해야…해당 기업의 특화된 전략이나 대안 제시하면 유리 2020-04-06 23:48:00
외 대구MBC넥스랩 청년학교장-대구MBC교육사업단 인재육성아카데미 전문 교수 前) 대우통신 인사팀 채용 및 인사, 교육 前) 이력서클리닉 대표 컨설턴트 前) 티에이치엔 기획팀장-기획/인사 총괄 前) 한국경제TV/직업방송 고정 패널-취업의 전설 외 前) 대구가톨릭대 산학협력교수...
'언택트 채용'이 대세…삼성·현대차·SK도, 유튜브 설명회·화상면접 2020-04-06 15:25:24
채용 과정을 온라인으로 했다. 김상호 SK이노베이션 인재개발실장은 “채용은 중단할 수 없는 만큼 모든 전형을 온라인으로 진행하게 됐다”고 설명했다. 공채를 진행 중인 SK그룹은 사별로 사정에 맞게 화상면접 도입 여부를 결정하도록 할 방침이다. 현대자동차도 지난달 30일부터 신입·경력 채용을...
요즘은 '인성 검사'가 입사 좌우…블라인드 채용에는 더 중요 2020-04-06 15:19:12
몰라도 요즘 취업시장에는 맞는 말이다. 기업이 인재를 뽑을 때 가장 중요하게 보는 것은 ‘인성’이다. 주요 기업들이 직무중심으로 채용하고 있지만, 최종 당락을 좌우하는 것은 ‘인성’이라고 말하는 취업 전문가들이 많다. 능력은 입사 후에도 키울 수 있지만 인성은 쉽게 변하지 않기 때문이다....
[나상무의 취업드림] 이력서와 면접은 친구다 “내가 쓴 이력서 항목은 어떻게 면접질문으로 연결될까” 2020-04-06 10:27:00
진실성을 전달하자. 나상무 1986~2002년 삼성전기 기획팀 2003~2006년 삼성전기 인사기획부장(채용교육부장 겸직) 2007~2012년 삼성전기 인재개발센터장(상무) 2013~2015년 현대종합금속 인사팀장(상무) 2015년~ 렛유인 취업 강사 및 나상무 취업드림연구소 대표 < 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이, 당사의 허락...
[현장이슈] ‘언택트 방식’ 도입해 채용 진행 중인 기업들…구직자들 반응은? 2020-04-03 19:33:00
과정에 언택트 채용을 도입한 SK이노베이션은 3월 22일 응시자들을 대상으로 온라인 심층역량검사를 진행했다. 필기전형은 물론 면접까지 화상면접 방식을 적용했다. 이번 응시 대상은 기존 해외 인재 및 경력 사원이었다. SK이노베이션은 4월 10일까지 연구개발 직무의 상반기 신입사원을 모집하고 있다. 해당 전형 시에도...