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정부, 노동개혁법안 자체 입법 추진…"노사 결단해야"(종합) 2015-09-11 09:41:09
해고 및 취업규칙 변경요건 완화와 관련된 가이드라인(행정지침)에 대해서는 실행계획을 언급하지 않아 노사정 타협의 여지를 남겨뒀다. 이들은 그러면서도 "임금피크제 도입과 업무 부적응자에 대한 공정한 해고 기준과 절차는 반드시 노동개혁에 포함돼야 한다"면서 "내년부터 60세 정년제 시행으로청년 고용절벽이...
최경환 "무작정 노사정 대타협 기다릴 수만은 없어" 2015-09-11 09:36:07
이 과정에서 노동계는 해고 요건관련 사안 등을 양보해야 한다. 그렇다면 사측은 어떤 결단을 내려야 한다고 보고있나. ▲ (최 부총리) 노사정위원회를 통해 지난 1년간 인내와 인내를 거듭하면서 협상을 해왔다. 노사정 모두의 입장을 균형 있게 반영했다고 생각한다. 경영계와 정부는 어느 정도 협상안에 대해...
정부,노동개혁법안 자체 입법 추진··"노사 대승적 결단을" 2015-09-11 09:22:21
일반해고 및 취업규칙 변경요건 완화와 관련된 가이드라인(행정지침)에 대해서는 언급하지 않아 노사정 타협의 여지를 남겨뒀다. 이들은 "임금피크제 도입과 업무 부적응자에 대한 공정한 해고 기준과 절차는 반드시 노동개혁에 포함돼야 한다"면서 "내년부터 60세 정년제 시행으로 청년 고용절벽이 우려되는 상황에서...
정부, 노동개혁법안 자체 입법 추진 2015-09-11 08:36:18
일반해고 및 취업규칙 변경요건 완화와 관련된 가이드라인(행정지침)에 대해서는 언급하지 않아 노사정 타협의 여지를 남겨뒀다.이들은 "임금피크제 도입과 업무 부적응자에 대한 공정한 해고 기준과 절차는 반드시 노동개혁에 포함돼야 한다"면서 "내년부터 60세 정년제 시행으로 청년 고용절벽이 우려되는...
정부, 노동개혁법안 자체 입법 추진…"노사 대승적 결단해야" 2015-09-11 08:30:20
해고 및 취업규칙 변경요건 완화와 관련된 가이드라인(행정지침)에 대해서는 언급하지 않아 노사정 타협의 여지를 남겨뒀다. 이들은 "임금피크제 도입과 업무 부적응자에 대한 공정한 해고 기준과 절차는반드시 노동개혁에 포함돼야 한다"면서 "내년부터 60세 정년제 시행으로 청년 고용절벽이 우려되는 상황에서...
노사정 대표, 대타협 시한 10일 노동개혁 합의 실패 … 정부, 8시30분 노동개혁 브리핑 예정 2015-09-11 06:53:42
쟁점인 '일반해고'와 '취업규칙 변경요건 완화'에서 이견을 좁히는 데 실패했다.4인 대표자회의에는 김동만 한국노총 위원장과 이기권 고용노동부 장관, 박병원 한국경영자총협회 회장, 김대환 노사정위원장이 참석했다. 노사정위 측은 "2개 핵심 쟁점에 대해 심층적으로 논의했으나 조정 문안에...
[사설] 해고 유연성 포함한 입법이라야 노동개혁이다 2015-09-10 18:13:38
최대 쟁점이라는 업무 저(低)성과자 해고요건 완화나 취업규칙 변경요건 완화는 청년일자리 확충 등을 위한 임금체계 개편에 필수다. 사적 자치에 속하는 고용관계의 기본원리일 뿐 노조의 동의사항도 아니다. 고용·노동시장의 유연성을 향한 최소한의 기준을 바로잡아 법제화하자는 것이다. 저성과자라도 거듭...
챙길 것 다 챙긴 노동계, 양보는 없었다 2015-09-10 17:45:56
일반해고는 저성과자와 근무불량자를 해고할 수 있게 하자는 것이다. 취업규칙 변경 요건 완화는 급여체계를 바꾸는 등 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때는 반드시 근로자 절반 이상의 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것이다."생색은 정부가 다 내고 기업 부담 비용만 늘려"약 4개월간의 정지 작업을 거쳐...
[노동개혁 후퇴한 정부] 정부, 일반해고·임금피크제 법제화 포기…결국 '반쪽 노동개혁' 2015-09-10 17:45:46
계획”이라면서도 “일반해고 요건과 취업규칙 변경은 법안 개정이 아닌 지침으로만 제시하기로 했다”고 밝혔다. 이 관계자는 “노동계가 극력 반대하는 일반해고와 임금피크제 도입 법안은 국회에 발의하더라도 야당의 저지로 통과가 어렵다는 현실을 고려한 결정”이라고 설명했다.경제계가...
노사정 대타협 위한 `4인 대표자회의` 시작 2015-09-10 15:26:23
참석했습니다. 오늘 회의에서는 `일반해고`와 `취업규칙 변경요건 완화`등 정부가 오늘까지 대타협 시한으로 제시한 노사정 간 핵심 쟁점을 논의할 예정입니다. 김대환 노사정위원장은 모두발언에서 "오늘이 결단의 시점이므로 대표들이 최선을 다해 혼신의 힘으로 합의를 만들기 위해 노력하겠다"고 말했습니다. ...
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