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우윳값 인상 `눈치보기` 2013-08-01 17:56:18
그대로 진행한다는 방침입니다. 우유업계는 원유가격이 12.7%나(리터당 843원 -> 940원) 오른데다 실제 마진은 5년째 동결상태이기 때문에 가격을 올릴 수 밖에 없다는 입장입니다. 실제로 지난 2011년 원유가격이 올랐을 때도 소비자가에서 원유가격 인상분만 올려 물가인상분은 전혀 반영되지 못했습니다. 정부와 우...
동원F&B, 우유가격 인상 보류 2013-08-01 17:15:25
원유 가격 12.7% 올라 서울우유 등 하루 2억 손실 정부 제동에 전전긍긍 정부가 우유값 인상에 제동을 걸면서 우유 제조업체들과 대형마트들이 전전긍긍하고 있다. 가공우유의 원료인 원유(原乳)값이 1일부터 올랐지만 이를 소비자가격에 반영하지 못하고 있어서다. 서울우유 남양유업 매일유업 등 3대 제조업체에서만...
"기업 71% 직장생활 경험 있는 신입사원 환영" 2013-08-01 09:12:56
집계됐으며 Ɖ년 이상'(20%), ƈ년∼2년 3개월 미만'(13.2%), Ƈ년∼1년 3개월 미만'(12.7%), Ƈ년 3개월∼1년 6개월 미만'(12.7%), Ƈ년 9개월∼2년 미만'(12.2%) 등의 분포를 나타냈다. runran@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
휴가 장보기 돈 더 드네 2013-07-30 17:15:53
8월 원유값 12.7% 인상…우유·유제품 가격 오를 듯▶ 이상욱 농협 농업경제대표 "농가 계약재배 늘려 배추값 잡겠다"▶ 삼겹살값 올라도 속타는 양돈농가▶ 수입 농수산물마저…바나나·소고기·동태값 '훌쩍'▶ 요상하네 한우값…도매가 떨어지는데 소매 올라 [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제...
[특징주]매일유업, 가격 인상 추진‥2%대 상승 2013-07-30 09:34:22
있습니다. 현재 매일유업은 8월 초에 흰우유 공급가를 1L당 2천600원으로 250원 인상(+10.6%)키로 하는 방안을 유통업체들과 협상 중인 것으로 알려졌습니다. 이에 대해 키움증권은 "원유매입 가격 상승(+12.7%)에 따른 원가부담 상승은 340~350억원으로 추정된다"며 "우유 등 제품 가격 인상으로 원유가격 상승 부담을...
"매일유업, 우유값 인상 매출 증가 320억원"-키움證 2013-07-30 09:01:15
우원성 키움증권 연구원 "원유매입 가격 상승(+12.7%)에 따른 원가부담 상승은 340~350억원으로 추정된다"며 "흰우유 가격 인상에 따른 매출 증가는 320억원으로 원가 부담상승에 소폭 못 미치나 원유를 사용하는 타 품목 판가도 인상될 전망"이라며 이같이 분석했습니다. 현재 매일유업은 8월 초에 흰우유 공급가를 1L당...
매일유업, 8월 8일부터 우유값 10.6% 인상 2013-07-29 17:10:49
원유 가격이 다음달 1일부터 940원으로 12.7% 오르기 때문이다. 원유가격 연동제는 낙농진흥회가 통계청에서 발표한 우유 생산비와 소비자 물가상승률 변동분을 반영해 매년 8월1일 원유가격을 결정하는 제도다. 매일유업 관계자는 “원유값뿐 아니라 유류비, 운임, 인건비 등이 올라 불가피하게 가격을 인상하게...
"내달 8일부터 우윳값·빵값 큰 폭 인상될 듯" 2013-07-29 16:41:01
알려졌다. 회사 관계자는 "원유(原乳) 가격 연동제 시행에 따라 원유 가격이 오르는 상황에서 제품 가격을 올리지 않으면 대규모 적자가 불가피, 부득이 인상하는 것"이라고 설명했다. 다른 메이커들도 가격 인상외에 대안이 없다는 입장으로 원유 가격은 8월1일부터 ℓ당 834원에서 940원으로 106원(12.7%) 오른다.
포천 500대 기업에 한국은 수년째 정체…비중도 미미 2013-07-25 06:11:05
36.8%로 오히려 커졌다. 일본 기업들의 매출 비중은 12.7%에서 11.4%로, 독일 기업의 매출 비중은 8.1%에서 6.8%로 감소했다. 재계 관계자는 "한국 기업들이 글로벌 불황기에 선방을 하긴 했지만 그 비중이여전히 미미한 수준이고 아직 갈 길이 멀다"며 "우리 경제가 구조적인 저성장 체질로 변하고 있어...
기업 10 곳 중 9곳 신입사원, "이직 원해"..이유는? 2013-07-24 15:25:50
답)는 ‘좋은 조건에서 다시 시작하고 싶어서’가 42.7%로 가장 많았다. 연봉 수준은 최우선의 고려 대상이었다. 다시 신입사원으로 지원할 때 가장 중요하게 여기는 조건은 ‘연봉’이 28.8%로 1위를 차지했다. 이어 ‘복리후생’(19.6%), ‘야근 등 근무환경’(12.7%), ‘조직문화·분위기’(12.7%) 등이 꼽혔다.
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