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"경제민주화 과잉입법 철회하라" 2013-04-26 17:13:33
반기업 정서와 기업을 위축시키는 경제·노동 관련 규제를 만들려 한다”고 지적했다. 이어 “정년 연장 의무화, 대체휴일제 도입 등은 단순히 인기영합주의(포퓰리즘)를 넘어 우리 경제의 성장동력을 약화시키고 사회 통합을 저해한다”고 우려했다. 경제 5단체는 국회에서 논의 중인 20개 법안을 ‘과잉 입법’이라고...
"관료가 창조경제 이끌수 있나" 끝없는 논란 2013-04-26 17:10:38
분야가 핵심이라지만 이에 대한 노동여건과 실태조차 파악돼 있지 않다”며 “창조경제가 신기루가 아니라면 목표와 방향, 계획부터 국회와 국민이 납득하고 이해할 수 있게 제대로 세워야 할 것”이라고 강조했다.한편 정홍원 국무총리(사진)는 검찰의 4대강 사업 수사와 관련, “국민이 여러 의문을 갖고 있기 때문에 새...
[Focus] 늘어나는 정년…세대간 일자리 전쟁 현실화되나 2013-04-26 15:22:00
따라 정년을 연장하게 되는 경우 부작용이 우려된다. 고용노동부 관계자는 “정년이 55세인 근로자 300명 이상 사업장을 가정해보자. 이 사업장은 개정안의 가이드라인에 떠밀려 2016년 정년을 60세로 연장했다. 이 경우 2015년에 55세(1960년생)가 되는 근로자는 이전 정년 규정의 적용을 받는다. 이 때문에 2015년에...
성남시시설관리공단, 형사처분 직원 오히려 승진 2013-04-26 09:52:42
노동조합위원장 A씨에 대해 2011년초 일반5급에서 일반4급으로 승진인사를 했다. 감사원은 공단이 A씨에 대해 인사청문회 심의에 부쳐 징계를 했어야 했으나, B본부장이 `신분조치 이사장 결심`란에 승진에 제한이 되지 않는 `불문경고(구두)`로 기재하고 최종 결재했다고 밝혔다. 감사원은 공단의 인사규정에 따르면...
화학사고 내면 매출 10% 과징금…국회 환노위 법안 통과 2013-04-24 17:17:05
국회 환경노동위원회 전체회의를 통과했다. 지난해 구미 산업단지 불화수소 누출을 비롯 화학물질 유출 사고가 이어지자 기업에 강력한 책임을 묻겠다는 것이다. 그러나 재계는 “유출 사고 피해액이 아니라 매출을 기준으로 과징금을 부과하는 것은 기업 존속을 위협하는 과도한 행정제재”라고 반발하고 있다. 한정애...
산업계 '정년 60세 의무화' 반발…"신규채용 지장"(종합) 2013-04-23 18:54:09
시 임금피크제와의 연계가 필요한데도 이를 명확히 규정하지 않은 것은 향후 사업장의 혼란을 가중시키는 요인이될 것"이라고 주장했다. 이 단체는 "현재 300인 이상 사업장의 평균 정년이 57.4세인 점을 고려하면 정년이 연장되는 약 3년간 신규채용에 심각한 지장을 받게 될 것"이라며 정부와 국회의 책임 있는...
<정년 60세> 기업들 "임금피크제 전제 안됐다" 불만 2013-04-23 17:55:59
국회 환경노동위원회가 '정년 60세 연장법'을 통과시키자 산업계가 유감을 나타냈다. 특히 고령화시대 정년 60세 의무화가 대세라면 받아들일 수밖에 없지만, 임금피크제를 명확히 전제하지 않은 것과 관련해 노사 갈등의 여지를 남겼다면서 불만을표시했다. 이날 통과된 관련법 개정안은 임금피크제를...
<정년 60세> `임금체계 개편' 논란…노사 갈등 '불씨' 2013-04-23 17:31:53
시 임금피크제와의 연계가 필요한데도 이를 명확히 규정하지 않은 것은 향후 사업장의 혼란을 가중시키는 요인이될 것"이라고 주장했다. 정부도 임금 체계 개편 등의 후속 조치가 연계돼야 한다는 입장이다. 고용노동부 관계자는 "정년 연장과 청년 실업이 트레이드-오프(대체 관계)가 아니더라도 기업의 부담...
노조가 임금피크제 안받아들이면 정년만 늘어날 수도 2013-04-23 17:20:45
노동위원회가 23일 여야 합의로 통과시킨 ‘정년 60세 의무화’ 법안은 모든 사업장에 강제 적용하되 ‘임금피크제’를 연계하도록 한 게 특징이다. 임금피크제란 근로자의 정년을 보장하거나 연장해주는 대신 특정 연령 이후부터 임금을 줄이는 제도를 말한다. 법안에 따르면 노사가 정년 연장에 앞서 ‘임금체계 개편 등...
1960년생 55세, 1961년생 60세 적용…한 살 차이로 퇴직 6년 차이 날 수도 2013-04-23 17:20:36
부당해고를 당한 근로자는 노동위원회 구제신청이나 법적 소송이라는 통상적인 부당해고 구제 절차를 통해 복직할 수 있다. 복직되면 근로자는 소송기간 받지 못했던 임금도 한꺼번에 받을 수 있다.” ▷시행 연한에 떠밀려 정년을 연장하면 어떤 부작용이 있나. “정년이 55세인 근로자 300명 이상 사업장을 가정해보자....
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