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[시론] 자유학기제의 성공 조건 2013-03-05 16:54:42
본질은 학생들이 자신의 소질과 적성에 적합한 진로를 탐색해 인생의 목표와 진로 비전을 수립하도록 격려하고, 자신의 학습 동기를 점검해 ‘왜, 무엇 때문에 공부를 해야 하는지’에 대한 해답을 얻어 행복한 학교 생활이 되도록 지원하는 것이다. 자유학기제의 모델은 1974년 시범 프로젝트로 도입된 아일랜드의...
자녀교육비, 소득의 20% 넘기지 말아야…중학교 보내기 전에 노후대책 시작해라 2013-03-05 15:30:36
피해야 한다. 자녀의 적성에 맞는 진로를 설정하고 사교육비 지출을 최소화하고 소득이 늘어나는 만큼 노후를 준비하는 금융상품에 납입액을 늘려 가면서 장기적으로 유지하는 것이 중요하다.허은영 <기업은행 목동사거리 vm팀장 heyo@ibk.co.kr> ▶급등주 자동 검색기 등장...열광하는 개미들 ▶[한경 스타워즈]...
한화, 대졸 공채 시작‥인·적성검사 폐지 2013-03-05 13:34:25
대졸 신입사원 공채 전형 가운데 하나인 인·적성검사를 폐지합니다. 한화는 직무 역량 중심의 선발을 강화하기 위해 인·적성검사를 없애고 계열사별 직무에 맞는 평가방식을 적용하기로 했습니다. 이에 따라 채용 절차는 서류 전형과 면접전형, 신체검사 순으로 단순해집니다. 서류 접수는 오늘(5일)부터 19일까지...
한화, 대졸 공채에 인·적성검사 폐지 2013-03-05 06:09:05
이에 따라 '원서접수→서류전형→인·적성검사→1·2차면접→최종합격자 발표'의 기존 채용 절차가 '원서접수→서류전형→각사별 평가→최종합격자 발표'로 단순화된다. 특히 새로운 방식을 적용하면 채용에 걸리는 기간이 2.5개월에서 1.5개월 정도로 단축돼 회사와 지원자들의 시간적인 부담이...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 한화, 인적성검사 폐지…19일까지 원서접수 2013-03-04 17:05:43
측 관계자는 “인적성검사가 지원자의 적성을 판단하는 도구가 아닌 탈락시키는 도구로 활용된 측면이 있다”면서 “지원자들의 심리·경제적 부담을 줄여주기 위해 hat를 없앴다”고 말했다. 이 관계자는 한화인적성검사를 폐지하는 대신 지난해부터 한화 신인사평가제도 ‘변화3.0’을 통해 신입사원 채용시스템을 바꾸고...
현대차 입사지원서 '사진 칸'도 없앴다 2013-03-04 16:59:28
적성검사, 3차 면접, 4차 신체검사 순으로 진행한다. 서류 전형 합격자는 이달 중 현대차 홈페이지와 이메일을 통해 개별 통지한다. 현대차는 공채 시작에 맞춰 8~9일 이틀간 서울 도곡동 힐스테이트 갤러리에서 대학생 대상 채용박람회인 ‘잡페어’를 개최한다. 이 가운데 9일을 ‘지방 인재의 날’로 정해 지방대 학생을...
[상반기 취업 올 가이드] 활짝 열린 채용시장 門…스펙보다 '스토리' 시대 2013-03-04 15:35:06
인성시험과 직무적성시험으로 분리, 적성시험 합격자에 한해서만 인성시험을 치르게 한다. 직무적성시험을 통과한 지원자만 면접 전형 때 인성시험을 본다. 취업 준비생들의 부담을 덜어주기 위해 토론 면접도 없앴다. 인성 면접과 프레젠테이션(pt) 면접, 토론 면접 등으로 나뉜 면접 전형은 두 단계로 줄어든다. ssat...
[상반기 취업 올 가이드] 엔씨소프트, 게임개발 인력 주로 채용…스펙 중시 안해 2013-03-04 15:31:24
적성검사와 직무능력평가로 구성된 필기시험이다. 인·적성검사는 일반 기업들이 치르는 유형과 비슷하고, 직무능력평가는 모집 직군에 따라 업무와 관련된 내용을 물어본다. 이번 공채에서 모집 부문은 아직 정해지지 않았으나 게임 개발, 디자인 등 개발분야의 인력을 주로 채용할 예정이다.역량 면접은 직무별 전문가...
[상반기 취업 올 가이드] CJ그룹, 상반기 600명 공채…글로벌부문 인력 확대 2013-03-04 15:31:20
적성검사 시기는 4월14일로 정해졌다. 면접일정은 아직 확정되지 않았다. 1차 면접은 4월 말, 2차 면접은 5월 말에 치러질 것으로 예상된다.cj그룹은 상반기 600명을 포함해 올해 전체적으로 사상 최대 규모인 총 7200명을 신규 채용한다는 방침을 세웠다. 특히 올해는 글로벌 부문의 채용 비중을 공채 예정 인원의 10%로...
[상반기 취업 올 가이드] 이랜드그룹, 전공·영어성적 불문…합숙면접 통해 최종선발 2013-03-04 15:31:18
해당 직무와의 적합도를 확인하는 적성검사를 비롯해 인성검사, 언어·수리검사로 나뉜다. 적성·인성검사는 지원자의 성향을 파악하는 가장 중요한 검사로, 정답이 정해져 있지 않은 만큼 솔직하게 답하는 게 가장 좋다고 회사 측은 조언했다. 이랜드그룹 관계자는 “이랜드가 필요로 하는 인재상은 스스로 변화를 주도할...