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공기업·준정부기관 정원 기준 50→300명으로 상향…42곳 줄인다 2022-12-13 15:43:02
개별법·정관에 따라 이뤄지고 공공기관 예비타당성조사, 출자·출연 사전협의 대상에서 제외된다. 다만 정원, 총인건비, 혁신 등의 사항은 여전히 기재부 협의가 필요하므로 기재부와 주무부처가 공동으로 관리·감독을 지속하게 된다. 정부는 새로운 시행령에 맞춰 내년 1월 2023년도 공공기관 지정을 추진할 예정이다....
공기업·준정부기관 기준높여 42곳 줄인다…예타 기준 2천억으로 2022-12-13 11:30:01
개별법·정관에 따라 이뤄진다. 정부는 새로운 시행령에 맞춰 내년 1월 2023년도 공공기관 지정을 추진할 예정이다. 공공기관 예비타당성조사 대상 기준도 끌어 올린다. 총사업비 기준을 1천억원에서 2천억원으로, 재정지원·공공기관 부담 사업은 500억원을 1천억원 이상으로 상향 조정한다. 예비타당성조사 대상 사업...
정부, 내달 9일까지 다중 밀집장소 긴급 안전점검 2022-11-04 14:11:18
9일까지 안전관리 체계를 점검하고 개별법에 의한 최근 검사·점검에서 나온 지적사항 이행 여부를 확인고 다중이 모일 경우의 예상 대피로 및 위험요소를 점검하기로 했다. 경미한 사항은 현장에서 바로 시정하고, 보수가 필요한 사항에 대해서는 응급조치 후 개선하며 필요할 경우 안전진단 전문기관을 통한 정밀안전...
이정식 장관 "노조 상대 손배소, 상식선에서 법원이 거른다" 2022-10-05 12:55:00
장관은 "불법파업 조장이 사회적 논의 없이 개별법으로 가능하겠나"라는 지성호 국민의힘 의원 질의에 대해서도 "이것은 헌법, 민법, 형법, 그리고 노사관계 시스템 전반에 걸친 문제"라며 "헌법에는 평등권과 재산권 문제가 있고 민법에선 도급과 손해배상 책임의 문제, 형법에선 죄형법정주의의 문제, 노사관계로는 노사 ...
"노동이사 도입의무 공공기관, 130개→88개로 감소" 2022-10-03 10:27:52
아닌 개별법이나 정관에 따라 임원을 임명하게 된다. 노동이사제 도입을 의무화하는 내용의 법률이 공공기관운영법인만큼, 42개 기관은 노동이사제 도입 의무를 지지 않을 수 있다는 게 김주영 의원실의 설명이다. 김 의원실에 따르면 최근 산업부는 최근 공기업 발전사들에 "별도 통지 있을 때까지 노동이사제 도입을 일단...
"중대재해처벌법 개정, 방향키를 잘 잡아야" 2022-08-30 17:34:13
개별법에서 관계법령으로 다루기로 하고, 각각의 개별법이 중대재해처벌법상의 안전보건 확보의무를 최고경영책임자가 어디까지 이행해야 하는지 범위 등을 구체적으로 고민해야 한다. 중대재해 Zero 목표를 달성하려면 내 사업장과 도급?용역?위탁 사업장의 종사자를 똑같이 관리하여 안전보건관리체계를 구축하고...
공기업·준정부기관 42개 줄인다…경영평가 재무성과 배점 2배로(종합) 2022-08-18 15:10:25
선임도 개별법이나 정관에 따라 자체적으로 진행할 수 있게 된다. 예비타당성조사(예타), 출자·출연 사전협의 대상에서도 빠진다. ◇ 빚 줄인 공기업 성과급↑…총사업비 2천억원으로 예타 기준 상향 공기업·준정부기관은 내년 상반기에 진행하는 2022년도 경영평가 때부터 재무성과 배점을 현재 10점에서 20점(공기업...
공기업·준정부기관 42개 줄어든다…빚 줄인 공기업엔 성과급 더 2022-08-18 11:44:07
공운위 의결을 거쳐야 했던 임원 선임도 개별법이나 정관에 따라 자체적으로 진행할 수 있게 된다. 또 예비타당성조사, 출자·출연 사전협의 대상에서도 제외된다. ◇ 빚 줄인 공기업 성과급 더 준다…예타 대폭 축소 = 내년 상반기에 공기업·준정부기관을 대상으로 진행하는 2022년도 경영평가 때부터 재무성과 배점이...
공기업·준정부기관 42개 줄인다…경영평가 재무성과 배점 2배로 2022-08-18 11:00:03
선임도 개별법이나 정관에 따라 자체적으로 진행할 수 있게 된다. 예비타당성조사(예타), 출자·출연 사전협의 대상에서도 빠진다. ◇ 빚 줄인 공기업 성과급↑…총사업비 2천억원으로 예타 기준 상향 공기업·준정부기관은 내년 상반기에 진행하는 2022년도 경영평가 때부터 재무성과 배점을 현재 10점에서 20점(공기업...
[한경기업경영지원본부 칼럼] 사내근로복지기금 설립이 필요한 이유 2022-07-12 14:45:44
민법이 아닌 개별법인 '근로복지 기본법'에 근거하여 설립된 특수법인이라 할 수 있겠습니다. 사내근로복지기금에 대한 세무적 혜택은 매우 강력합니다. 법인세법 시행령은 법인에서 출연한 기금 전체를 비용으로 인정하고 복지기금으로 지급한 비용은 소득세법에서는 소득세로 안 보겠다는 것 소득세 및 4대 보험...