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박문덕 하이트진로 회장 "생존을 위한 골든타임 확보" 2016-01-04 10:08:39
회장은 신년사에서 올해 경영지침을 ‘생존을 위한 골든타임 확보’라고 밝혔습니다. 박문덕 회장은 올해가 시장반등을 위한 마지막 기회라 생각하고 실적향상을 위해 전사 총력체제를 구축할 것을 당부하며 신 시장진출, 해외기업과 제휴 등 적극적인 해외시장 확대로 새로운 성장 동력을 만들 것을 주문했습니다. 박...
[대한민국 대표기업] 코오롱, 바이오 신약·웨어러블 등 하이테크 산업으로 영역 확대 2015-10-12 07:06:14
의지를 담고 있다.◆라이프스타일 혁신 주도올해 코오롱의 경영지침은 ‘타이머(timer) 2015’다. ‘타이머의 초침이 째깍째깍 움직일 때 느껴지는 긴장감을 갖고 신속하고 집요하게 업무를 수행해 나가자’는 의미를 담았다는 게 회사 측 설명이다. 코오롱은 이런 경영지침을 상징하는 뱃지를 올해 초...
[새롭게 도약하는 울산·포항] "산재보험 확대 등 근로자 희망버팀목으로…취업~육아~퇴직후 복지까지 지원하겠다" 2015-05-29 07:00:07
편찬해 미래의 경영지침서로 활용하고, 사회적 나눔을 실천하는 전사적 사회공헌활동도 지속 추진할 것이다.”▷산재보험 적용 대상(범위)을 지속적으로 확대한다는데.“산업구조의 다변화, 고용 형태의 다양화 등으로 근로자와 비슷하게 노무를 제공하지만 기존의 노동관계법으로 보호받지 못하는 계층이 생겨...
이웅열 코오롱 회장 "1분1초 다투며 목표 달성해야" 2015-01-05 10:32:07
경영지침으로 '타이머 2015'를 선포했다. 이 회장은 "지금 이 순간에도 타이머의 초침이 째깍째깍 움직인다는 긴박감으로철저하게 실행해나간다면 계획한 바를 100% 완수할 수 있다"고 말했다. 그러면서 "변화는 준비된 이에겐 위기가 아닌 기회"라며 남보다 반박자 앞서가는 코오롱이 되자고 임직원에게...
'저금통으로 만든 산타덕'…코오롱 임직원 기부활동 2014-12-24 10:18:30
경영지침인 '마음을 더하고 열정을 곱하며 서로 힘든 것을 나눈다'는 의미를 반영했다고 설명했다. 코오롱은 24일 그룹 공식 블로그와 유튜브에 '산타덕'이 만들어지는 과정을 담은 동영상을 공개했다. 저금통에 담긴 성금으로는 방한용품과 학습용품을 담은 '드림팩'을 제작해 저소득층...
[이슈N] 유통업계 "성장동력 찾아라" 2014-06-02 16:56:45
윤리경영지침 강화에 나서기도 했습니다. 하지만 사건에 휘말린 신헌 전 롯데백화점 대표 이후 취임한 이원준 신임 대표 역시 구설수에 휘말렸죠. 본인의 아들 결혼식에 26명의 직원들을 동원해 식장 안내와 화환 관리 등을 맡긴 것으로 알려져 출발부터 곤혹을 치렀습니다. 유통업계가 최근 소비부진, 정부규제 등...
[이슈] 이건희 회장 귀국, 마하경영 가속 페달 2014-04-17 17:24:23
점쳐지고 있는데요, 구체적인 경영지침들은 이제 이 회장이 실제 출근을 재개해 각 계열사 사장들에게 어떤 주문을 하는지 살펴보는 게 필요한 시점입니다. 이 회장은 이제 그룹 미래전략실과 계열사 CEO들의 보고를 받으면서 올해 삼성그룹 경영화두인 마하경영을 직접 챙길 예정입니다. <앵커> 지금까지 산업팀의...
<산은·기은 2년만에 다시 공공기관…민영화 백지화>(종합) 2014-01-24 13:43:17
등 경영지침도 공운법의 적용을 받는다. 공공기관은 34개 항목, 120여개 경영정보를 공개해야 할 의무도 지닌다. 올해부터는 과도한 부채와 방만 경영에 대한 관리 강도가 특히 높아진다. 부채 관리 기관 18곳과 방만 경영 기관 20곳의 최고경영자(CEO)는 중간 평가를받고서 실적이 부진하면 해임될 수도...
<거래소 공공기관 의무 못 벗어…산은·기은 재지정> 2014-01-24 12:43:52
등 경영지침도 공운법의 적용을 받는다. 공공기관은 34개 항목, 120여개 경영정보를 공개해야 할 의무도 지닌다. 올해부터는 과도한 부채와 방만 경영에 대한 관리 강도가 특히 높아진다. 부채 관리 기관 18곳과 방만 경영 기관 20곳의 최고경영자(CEO)는 중간 평가를받고서 실적이 부진하면 해임될 수도...
코오롱, “마음을 더해 사랑을 나누어요!” 2014-01-07 14:47:43
이웃을 위해서 기업들이 마음을 더하고 희망을 곱하고 사랑을 나눈다면 그 따뜻한 에너지는 무한대가 되어 퍼져 나갈 것”이라고 말했습니다. 이 회장은 신년사에서 코오롱의 지속적인 성장을 위한 경영지침으로 ‘더하고 곱하고 나누기’로 밝혔습니다. 코오롱은 2012년 그룹 차원의 CSR사무국을 발족하고 임직원들이...
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