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[2019 국감] 이강래 도공사장 "수납원 문제 완전한 합의 이끌어내겠다" 2019-10-10 14:14:19
고용문제와 관련해 "완전한 합의를 이끌어내겠다"고 약속했다. 이 사장은 10일 국회에서 열린 국정감사 업무보고를 통해 "6천여명의 수납원 정규직 전환문제를 해결하기 위해 총력을 기울이고 있다"며 이같이 밝혔다. 앞서 도로공사와 톨게이트 수납원들은 정규직 채용문제를 놓고 갈등을 이어왔다. 도공은 "하이패스...
한국지엠 교섭안 `최대 300만원 차량구입 바우처` 제시 2019-10-08 16:45:47
이후 생산중단 예정인 부평2공장 고용문제 해결, 임금인상과 성과급 지급 등의 안과는 상당히 격차가 있는 것입니다. 현재 노조는 사측이 제시한 안을 놓고 협상대표단 회의를 열고 앞으로의 일정을 고심 중인 것으로 알려졌습니다. 교섭안을 받아들일 경우 전체 조합원 찬반투표가, 거부할 경우 재파업 수순을 밟을...
"기업간 협력에 정치가 걸림돌…韓·日정부가 대화 나서라" 2019-09-25 17:20:51
고용문제·인재개발 등 공통과제 해결 협력 △경제·인재·문화 교류 강화 △지방교류 활성화 등에도 협력하기로 했다. 양국 경제·외교 전문가들은 공동 성명 발표에 앞서 열린 토론회에서 베트남 등 아세안(동남아국가연합) 지역에서 두 나라 기업이 협력을 강화해야 한다고 입을 모았다. 이우광...
내년에도 공공일자리 또 늘린다 2019-09-04 18:20:11
대외 상황의 악화에 어려움이 예상되는 고용문제에 대응하기 위해 예산을 늘렸다고 설명했습니다. [인터뷰] 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관 "취약계층 직접 일자리를 17만개로 늘리고 4차산업에 대비한 직업훈련과 예방적 고용서비스 등 소위 적극적인 노동시장 정책을 펼치겠다" 하지만 늘어난 예산과 용도를 보면...
제약바이오 "청년일자리 창출 선도한다" 2019-09-03 17:42:04
고용문제가 장기화되고 있는 국가적 위기 속에서 제약바이오산업은 지속적인 일자리창출을 통해 국가경제에 활력을 불어넣고 있다." 특히 사회적으로 문제가 되고 있는 청년실업과 비정규직 일자리 부문에서 선도적인 역할을 하고 있습니다 <인터뷰> 김강립 보건복지부 차관 "청년고용 증가비중이 모든 산업 중에서 가장...
日 신규졸업자 취업 강점 사라진다…기업 '인턴십 장기화' 2019-06-24 10:45:58
있다"는 평가다. 고용문제에 밝은 엔도 유키(遠藤裕基) 요코하마(橫浜)종합연구소 주임연구원은 "신규 졸업자 우대에서 능력 위주 채용으로 변하고 있다"고 지적했다. 기능을 갖춘 학생이 아니면 채용되기 어렵고, 기업으로서는 취업희망자가 잘하는 분야나 기능을 파악해 그 기능을 제공해 주기를 기대한다는 것이다....
일본서 미리 본 고령사회 해법…정년 연장·폐지 아닌 대안은 2019-06-02 06:01:04
고용문제를 연계할 수도 있다. 미국에서는 저소득층 노인 고용과 아동 돌봄을 연계하는 프로그램을 진행 중이다. 양조부모 프로그램(FGP)은 55세 이상 무직 저소득층 고령자를 대상으로 학습장애가 있는 유치원생 지원과 입원 아동 양육 지원, 10대 미혼모 및 신생아 돌봄 기회를 제공하고 수당과 활동비를 제공한다. 가구...
“세계 1위 기술력 보유한 중견기업, 대기업 부럽지 않아요” 반원익 한국중견기업연합회 상근 부회장 2019-05-29 17:43:00
전반적인 고용문제를 해결할 핵심주체가 바로 중견기업이죠. -말씀 하셨듯이, 몇 해 전부터 청년 일자리가 사회적 화두인데요. 아직 우리 사회에서는 청년 구직자들의 대기업 쏠림 현상이 있습니다. 이유는 뭐라고 생각하시나요. 중견기업 대부분이 B2B 기업입니다. 우량기업임에도 불구하고 자체 브랜드가...
"근로자 61%, 최저임금 인상후 일자리 변화에 부담" 2019-05-29 16:42:04
사업장에서 가장 부담을 주는 지출항목을 복수 응답게 한 결과, '고용문제(인건비·4대 보험)'라는 대답이 85.8%로 압도적으로 많았다. 이어 '상권문제(임대료·권리금 등)'가 24%, '수수료 문제(카드·광고비·배달비 등)'가 15.9%로 나타났다. 최저임금 인상 후 영업시간이 줄어든 소상공인은...
[김동욱의 일본경제 워치] 일본 취업 정보 얻기 위해 도쿄 한복판에 모인 한국 청년들 2019-04-25 07:02:03
현지 전문가들은 일본 기업 특유의 고용문화의 특성을 고려해야 한다고 입을 모았습니다. 구보타 마나부 일본 유학생지원네트워크 사무국장은 일본기업은 여전히 대규모 일괄채용으로 인력을 충원하고 있고, 종신고용과 연공서열 문화도 많이 남아있다는 점을 강조했습니다. 일본 기업들은 취업 준비생이 현재 보유하고 있...