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임원도 근로자?…기업 노무 리스크로 부각 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-07 07:00:05
지급받는 관계에 있었다면 근로기준법상 근로자로 본 판결례들이 있다. 또한, 비등기 임원의 경우에도 근무의 실질을 고려하여 근로자로 볼 수 없다고 판정되는 경우가 적지 않다. 등기 여부 이외에 실무상 아래의 사항들이 임원의 근로자성 판단에 주요하게 다루어지는 경우가 많다. 예를 들면, △임원 승진 전후에 업무의...
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반도체 R&D '족쇄' 풀고…보조금 지급 근거도 마련 2024-11-06 17:56:50
근로 시 11시간 휴식을 보장하는 방안 등이 가능한 안으로 거론된다. 반도체 분야 외에 다른 전략산업 전반의 화이트칼라 이그젬션도 국회에서 추가로 논의될 것으로 전망된다. 고 의원은 최근 반도체, 디스플레이, 바이오, 2차전지 등 국가첨단전략산업 R&D 근로자의 주 52시간 근무 예외를 허용하는 근로기준법 개정안을...
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與 "반도체 R&D는 주52시간 규제 제외" 2024-11-06 17:55:22
숙원인 ‘화이트칼라 이그젬션’(고연봉 관리·전문직 근로시간 규제 적용 제외) 조항이 담긴 것으로 6일 확인됐다. 연구개발(R&D) 분야에 주 52시간 근로 규제를 완화해 글로벌 시장에서 경쟁을 벌이는 반도체 기업의 ‘족쇄’를 풀어주자는 취지다. ▶본지 11월 4일자 A1, 5면 참조 6일 여권에 따르면 국민의힘은 이르면...
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日자민 '여소야대' 속 제3야당과 협력…'103만엔의 벽' 쟁점 2024-11-06 11:55:33
오히려 줄어들게 된다. 한국으로 치면 근로소득자 면세점에 해당한다. 특히 저출산 고령화로 일손이 부족한 일본에서는 파트타임으로 일하는 주부나 아르바이트 대학생아 근로소득 면세점을 넘지 않으려고 스스로 근로 시간을 제한하면서 사회문제로도 지목돼왔다. 국민민주당은 178만엔으로 이를 상향 조정할 것을 주장...
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[칼럼] 명의수탁자의 변고 시 명의신탁주식은 어떻게 될까 2024-11-06 08:19:21
모두 회수하는 것은 불가했고 시간과 비용의 손실도 감수해야 했다. 이처럼 명의신탁주식을 보유하고 있는 경우라면 언제 어느 때든 실소유자로서 증여세 과세 대상이 될 수 있으며 법인의 모든 활동에 제약이 있을 수 있다. 또 명의신탁주식으로 인한 분쟁을 해결하는 과정에서 국세청이 명의신탁주식 사실을 알게 돼...
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4050세대, 자산수명을 연장하는 재무전략 실천법 2024-11-05 16:39:39
필요하다 일반적으로 퇴직 후의 생활비는 근로수입, 연금수입, 자산수입으로 구성된다. 이 3가지 수입을 조합하여 필요한 시점에 활용하면서 자산수명을 연장할 수 있다. 따라서 현역 시절부터 3가지 수입을 늘릴 수 있는 사전 대책이 필요하다. 연금수령 전까지 근로수입을 창출할 수 있다면 퇴직금이나 보유한 금융자산을...
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유일로보틱스, 위험 업무 대체 로봇으로 주목 2024-11-05 10:38:03
KB증권 연구원은 “ESG 측면에서 보면 근로 환경 개선과 이에 따른 사회적가치 창출 등 ESG 중 S(사회적책임) 요소를 강화한다”며 “위험하고 반복적인 작업을 로봇이 대체하면서 작업장 안정성을 높이고 근로자의 건강을 보호하게 될 전망”이라고 설명했다. 특히 로봇의 확산이 그동안 육체적 능력의 한계로 제조업을 할...
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전문대 수시 2차 원서접수 기간 중앙대학교 미래교육원 2025학년도 신입생 모집 2024-11-04 17:41:40
동일하지만 시작과 마감 시간은 대학별로 상이할 수 있으니 모집요강 유의사항을 반드시 확인해야 한다. 이런 상황에 전문대 수시 2차 기간 중앙대학교 부설인 중앙대학교 미래교육원이 2025학년도 수험생 중 수능 4등급, 5등급, 6등급, 7등급 수험생들의 입학 상담을 실시하며 2025학년도 신입생을 모집하고 있다고 4일...
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[천자칼럼] 화이트칼라 '주 52시간 면제' 2024-11-04 17:29:08
및 전문직, 연봉 10만7432달러가 넘는 고소득 근로자 등은 주당 40시간으로 묶여 있는 법정근로(초과근무는 무제한) 규제를 받지 않는다. 노사가 합의하면 초과근무를 자유롭게 할 수 있는 대만이나 고소득 전문직을 근로시간 규제 대상에서 제외한 일본도 크게 차이가 없다. 그러나 한국에선 TSMC식 전략이 통할 수 없다....
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“소득 올랐다” 일용 근직도 건보료 부과 검토...외국인 10조 벌어 2024-11-04 09:03:43
재정을 안정적으로 운용하기 위해 일용 근로 소득을 포함한 새로운 형태의 소득에 보험료를 부과하는 방안을 검토하기로 했다. 특정 고용주에게 고용돼 있지 않은 상태에서 3개월 미만의 기간에 근로(건설 공사업은 1년 미만)를 제공하면서 일 혹은 시간당 성과로 급여를 받으면 일용직으로로 분류된다. 현행 건보법상 일용...
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