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중대재해 수사관 대폭 증원…기업 "근로감독 세지나" 긴장 2024-05-27 18:55:43
약속했다. 노동 정책 방향이 미조직·플랫폼 근로자 권리 강화 등 노동약자 보호와 기초 노동 질서 확립 중심으로 전환되는 분위기다. 이에 비해 주 52시간제 개편, 파견 범위 확대, 중대재해법 유예 등 정부가 그동안 추진한 노동개혁은 지지부진하다. 경영계는 여당의 총선 패배로 노동개혁 입법이 한층 어려워진 상황에...
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'육아쏠림' 탓에…"여성 경제활동과 출산은 '마이너스' 관계" 2024-05-27 06:17:01
여성 근로자가 저임금의 임시직·시간제로 일하고 있고, 긴 근무 시간과 원격근무 제한 등으로 근무 방식도 가족 친화적이지 않다고 덧붙였다. 이에 IMF는 일자리 이동성 등을 촉진해 여성의 고용과 경력 성장 기회를 지원하라고 조언했다. 보육시설 확충과 남편 출산휴가 사용에 대한 인센티브로 남성의 육아 참여도 제고,...
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차병원·바이오그룹, R&D분야 임원·박사급 공개 채용 2024-05-22 09:42:10
운영하고 있다. 또 일정 자격요건을 갖춘 전문가는 교수 임용이 가능하도록 내부 시스템을 운영하고 있다. 임직원 복지는 내부 규정에 따라 직원들에게 의료비 감면 혜택을 주고 있으며, 기업부문은 워라밸을 실현하고 가족친화적 기업문화를 확립하기 위해 선택적 근로시간제도 및 임신·출산지원제도를 시행하고 있다....
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[윤성민 칼럼] 역사상 일 덜하고 번영한 조직은 없었다 2024-05-15 17:58:43
입증된다. 미국 노동자들의 연평균 근로시간(2022년 기준)은 1811시간으로, 영국(1532시간), 프랑스(1511시간), 독일(1341시간)보다 훨씬 길다. 미국의 노동시간은 여러 해째 비슷한 수준을 유지하고 있지만, 유럽의 노동시간은 지속해서 하락해 왔다. 노조를 핵심 지지 세력으로 삼는 유럽의 좌파 정권들이 노조 요구대로...
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"캄보디아 젊은 인재, 한국의 부족한 인력 연결하는 가교역할 것" 2024-05-15 09:30:11
있고, 취업 영리활동은 제한된다. 하지만, 시간제취업 아르바이트는 예외적으로 허용된다. D4비자 소지자가 이런 취업활동을 할 경우는 근로개시 전 사전 허락을 받아야 한다. D2비자를 소지한 캄보디아 유학생이 만일 한국에서 주말 농번기에 농촌 시간제 아르바이트를 원한다면 가능하다. D4비자 소지자가 인턴 또는 정...
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中企 39% "입법 1순위는 근로시간제 개선" 2024-05-13 17:36:42
근로시간제도 개선’을 꼽았다. 중소기업중앙회는 13일 서울 여의도 중기중앙회 KBIZ홀에서 ‘제22대 국회에 바란다’를 주제로 중소기업 입법과제 대토론회를 열어 이 같은 내용의 조사 결과를 발표했다. 중기중앙회가 지난달 29일부터 이달 7일까지 중소기업 660곳을 대상으로 실시한 ‘중소기업·소상공인 의견조사’에...
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중기업계 "22대 국회, 근로시간 최우선으로 개선해야" 2024-05-13 15:54:13
중소기업계는 '근로시간제도 개선'을 제22대 국회 최우선 입법 과제로 꼽았다. 주52시간 근로제를 유연하게 운영해야 경영난을 겪는 중소기업의 부담감을 덜 수 있다는 이유에서다. 헌법소원심판이 진행 중인 '50인 미만 사업장에 대한 중대재해처벌법'도 개선해야 한다고 촉구했다. 중소기업중앙회는...
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중소기업계 "국회 최우선 입법 과제는 '근로시간제 개선'" 2024-05-13 15:12:40
국회 최우선 입법 과제로 '주 52시간 적용 유연화 등 근로시간제도 개선'을 꼽았다는 설문조사 결과가 나왔다. 중소기업중앙회는 13일 여의도 중기중앙회 KBIZ홀에서 '제22대 국회에 바란다'는 주제로 중소기업 입법과제 대토론회를 열고 이런 내용의 조사 결과를 발표했다. 중기중앙회가 지난달 29일부...
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"투잡 뛰느니 더 일할게요"…직원 요구 들어줬다가 '날벼락' [곽용희의 인사노무노트] 2024-05-05 09:30:01
근로를 시켰지만 부메랑이 돼 돌아온 셈이다. A씨는 사건이 문제된 직후 곧바로 노사 합의로 주52시간제를 도입해 철저히 준수했지만 기소를 면할 수는 없었다. 법원은 A가 근로시간에 대한 수당을 모두 지급했다는 점을 들어 벌금 500만원을 선고했다. 재판부는 "주52시간제 실시 초반에 초과 근무를 못한 직원들이 수당...
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과반 미달 노조만 3개…근로조건 결정 어찌하오리까 2024-04-30 16:58:36
받고 근로기준법상 선택적 근로시간제, 탄력적 근로시간제, 휴일대체 등 근로자대표와의 합의가 필요한 것도 있다. 근로자참여법상 노사협의회도 법에 따라 운영하고 보고, 의결 등을 하면 된다. (2) 다음으로, 과반수 노동조합이 있는 경우이다. 노동조합법의 적용을 받고, 노동조합법이 정한 바에 따라 단체교섭을 하며...
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