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스타벅스 알바했을 뿐인데…'수익률 1300%' 마법의 재테크 [일확연금 노후부자] 2024-10-01 07:59:01
모두 국민연금 의무가입대상입니다. 때문에 정규 일자리가 아닌 아르바이트를 하는 경우도 가입 조건에 해당한다면 연금보험료를 내야 합니다. 하지만 모든 아르바이트생이 국민연금 납부 대상자가 되는 것은 아닙니다. 국민연금을 내야 하는 아르바이트생의 조건은 이렇습니다. 우선 아르바이트나 파트타임으로 일을 하는...
"월급 50만원 받았어요"…참다못한 독서실 총무 결국 [김대영의 노무스쿨] 2024-09-30 13:00:01
A씨가 청구한 금액 전액을 지급할 의무가 있다고 판시했다. 그간 독서실 총무의 열악한 근로환경을 놓고 논란이 있어 왔는데, 대법원은 지난해 5월 독서실과 유사한 고시원 총무의 근로자성을 인정하면서 미지급 임금과 퇴직금을 지급해야 한다고 판결했다. 대법원은 당시 "고시원에 상주하면서 사무실 개방시간은 물론...
1∼8월 국세, 작년보다 9.4조 덜 걷혀…법인세 중간예납 1.3조↓ 2024-09-30 11:00:03
내지 못했기 때문에 중간예납 시에는 의무적으로 상반기 실적을 가결산한 세액을 내야 한다. 소득세는 임금 단체협상 타결 등 상여 지급액 증가로 근로소득이 증가했으나 자녀장려금 지급액 증가와 양도소득세 감소로 작년보다 2천억원 줄었다. 부가가치세는 9천억원 늘었고, 상속·증여세는 넥슨 일가의 상속세 납부 절...
의정부에 롯데캐슬 들어온다고?…3일만에 1만명 '북적북적' 2024-09-30 09:09:13
건강보험심사평가원 경기북부본부, 근로복지공단 등의 공공기관이 주변에 있다. 나리벡시티가 향후 주거시설과 업무, 상업, 공원, 테마파크 등이 들어서는 복합단지로 탈바꿈할 예정이라는 점도 예비 청약자들의 관심을 사로잡았다. 평면에 대한 호평도 이어졌다. 모델하우스엔 전용면적 84㎡A, 84㎡C, 102㎡ 타입 유닛이...
규모 커진 근로·자녀장려세제…"개인단위 지급 필요" 2024-09-27 17:00:52
또 "근로유인을 높이기 위해 '개인 단위' 지급 방식으로 변경하고 세무서 '복지행정 전담 부서' 신설로 업무 효율성을 높여야 한다"고 했다. 박훈 서울시립대 세무학과 교수는 입증 책임 전환과 납세자 권리보호 간 조화를 달성하는 방향으로 세무조사 제도의 개선 방안을 제시했다. 그간 납세자 권리를...
일·가정 양립 잘한 中企…정기 세무조사 미뤄준다 2024-09-25 17:53:47
근로자가 원하면 휴게시간 없이 바로 퇴근이 가능하도록 한다. 현재는 근로기준법상 4시간 근무 시 의무적으로 30분의 휴게시간을 가져야 한다. 이 때문에 반차나 근로시간 단축 등으로 하루 4시간 근무 시 근무를 마친 뒤에도 30분을 더 기다렸다가 퇴근해야 하는 불편이 있었는데 이를 개선하기로 했다. 허세민/양길성...
의정부 중심 복합단지…롯데건설, 의정부 롯데캐슬 나리벡시티 분양 2024-09-25 14:47:38
건강보험심사평가원 경기북부본부, 근로복지공단 등의 공공기관이 자리잡고 있다. 또한, 금오동·신곡동 편의시설 밀집지와 가톨릭대학교 의정부성모병원, 을지대병원이 인접해 있어 풍부한 생활인프라를 갖췄다. 우수한 교육환경과 쾌적한 주거환경 또한 갖췄다. 금오초, 효자중, 효자고 등 도보 통학이 가능하고, 금...
그거 안지켰다고 빌런 해고가 무효? 징계절차 ABC 2024-09-24 18:26:38
교부해야 한다는 점이다. 근로기준법은 해고의 서면통지 의무를 사용자에게 부과하고 있는데, 이에 착안해 거의 대부분 모든 기업들은 징계 전반에 있어 서면통지 기준을 정하여 운영하고 있는 만큼 징계조치의 결과를 서면으로 교부한다는 점을 가장 기본으로 삼아야 한다. 물론, 가벼운 경징계로 분류되는 조치에...
"국민연금 가입 5년 연장 땐 소득대체율 13% 증가" 2024-09-24 18:08:01
경제 활동이 활발해지는 추세를 고려해 의무가입 상한 연령을 현행 59세에서 64세로 상향하는 방안을 검토하겠다고 밝혔다. 김신영 한양사이버대 실버산업학과 교수는 이날 “노동시장을 개혁해 퇴직 후 재고용 제도를 도입하면 5년의 추가 근로 소득과 국민연금 추가 가입을 통해 소득대체율이 13% 늘어날 수 있다”며...
"사장 욕한 직원 서면통보 없는 해고 부당" 2024-09-23 18:13:42
의해 근로관계가 종료됐으므로 해고가 존재하고, 이는 근로기준법 제27조에서 정한 ‘해고의 서면통지 의무’를 위반한 부당해고에 해당한다”고 판단했다. 중노위도 부당해고라고 봤다. 노동위 결정에 불복한 회사는 “근로기준법 제23조 제1항에 따라 정당한 사유가 존재하는 적법한 해고”라며 소송을 냈다. 회사 측은...