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"5인 미만 사업장 근로기준법 적용 중단해야" 2021-12-20 17:39:25
“국내 사업체 근로자의 4분의 1이 종사하는 5인 미만 사업장의 존립 기반이 무너질 수 있다”고 거들었다. 경제계는 여야 후보 모두 공약으로 내세운 노동이사제 도입에 대해서도 강한 우려를 표명했다. 한국의 경제 구조 및 노사 관계와 맞지 않는다는 이유에서다. 손 회장은 “경제협력개발기구(OECD) 49개 주요 국가...
안산도시공사, 안산 공공기관 처음으로 '노동이사제' 도입 2021-12-20 14:12:05
이사제는 근로자 대표가 이사회에 들어가 회사 경영에 참여하는 제도로 노동이사 권한은 지방공기업법 등에서 정하는 비상임이사 권한과 같다. 이 제도는 의사결정의 민주성을 높이고 경영의 투명성과 책임성을 확보하며 나아가 시민 서비스 품질 향상에 기여할 수 있다는 긍정적 효과가 있다. 이달 말, 임원추천위원회와...
[이건호 칼럼] 5인 미만 사업장 궤멸시킬 셈인가 2021-12-13 17:22:56
“4명 이하의 근로자를 사용하는 사업장에 적용될 근로기준법 조항 중 부당해고를 제한하는 제23조 제1항, 노동위원회 구제절차에 관한 제28조 제1항을 포함하지 않은 근로기준법 시행령 제7조는 평등권, 근로의 권리를 침해하지 않는다.” 여야 대선후보들이 공공기관 노동이사제 도입, 타임오프(근로시간면제) 확대, 주...
[시론] 공공기관 노동이사제, 시기상조다 2021-12-08 17:28:14
노동이사제가 다시 수면 위로 떠오르고 있다. 노동이사제란 근로자 대표가 이사회에 들어가 회사 경영에 참여하는 제도다. 이 제도는 경영의 투명성과 의사결정의 민주성을 높이고 협력적 노사문화가 정착될 수 있게 한다는 것을 장점으로 든다. 노동이사제는 원래 계급타협을 목적으로 독일에서 유래된 제도인데, 1970년대...
[백승현의 시각] 몽골기병과 노동이사제 2021-12-06 17:23:01
대통령의 한마디에 환호했던 근로자들은 갈등 과정에서 정부를 탓하며 ‘희망고문’에 시달려야 했다. 공공기관 노동이사제 도입. 노동계에서는 경영 투명성 제고를 위해 필요하다고 주장하지만 경영계에서는 민간 기업으로의 확대를 우려하며 뚜렷하게 반대하는 사안이다. 공공부문 타임오프제 도입은 국민의 혈세 투입이...
[사설] 개혁 없이 거꾸로 내달리는 대선판 '노동 아젠다' 2021-11-26 17:18:20
이사제를 거대 여당을 동원해 밀어붙이겠다는 주장이 대표적이다. 산업계가 얼마나 놀랐으면 이 말이 나오자마자 한국경영자총협회 대한상공회의소 중소기업중앙회 한국중견기업연합회 공동성명을 내고 입법화 중단을 요청했겠나. 이 후보는 타임오프제까지 연내 입법화하겠다고 했다. 마치 ‘노정(勞政)연대’를 선언하는...
노동이사제·타임오프·5인미만 근기법 …대선판에 몰아치는 '과속 노동공약' 2021-11-26 12:21:01
있다. 5인 미만 사업장에 소속된 근로자 수는 356만명(2019년 기준)으로 전체 임금 근로자의 20%에 달하지만 사업장 규모가 작다 보니 창업과 폐업이 잦은데다 5인 기준을 넘나드는 경우가 많아 법 적용에 예외를 둔 것이다. 또 실제 근로기준법이 적용되는지를 감독할 행정력이 미치지 못하는 것도 근로기준법의 예외로 둔...
[사설] "노동이사·타임오프 신속 처리"…또 입법 횡포인가 2021-11-23 17:14:17
문제가 되느냐”고 했다. 그러나 노동이사제는 근로자의 실질적 권익 향상과 경영투명성 강화 등에 도움이 된다는 주장과 함께 신속한 의사결정과 미래를 바라본 도전적인 투자에 걸림돌이 될 수 있다는 비판이 엇갈려 도입 여부를 놓고 수년간 노사가 갈등을 빚어온 사안이다. 제도 도입이 갖는 파급력 때문에 그 누구도...
국민과 함께하는 사회 만들기 위해 앞장서는 국민건강보험공단 2021-08-11 17:20:28
강화하여 이사회 운영체계를 고도화 하고 있으며, 비상임이사의 참여를 확대하기 위하여 신임 비상임이사에 교육을 진행하고, 사업수립 초기단계부터 비상임이사 의견을 수렴하고 있다. 특히, 공단 창립 이후 최초로 근로자대표 이사회 참관제를 도입하는 등 노동이사제 도입을 위한 노력을 하고 있으며, 이를 통해...
[이건호 칼럼] 일 않고 돈 받는 노조원 또 늘리나 2021-07-12 17:18:27
일이 없다. 노조와 상관없이 사업장 내 근로자대표의 활동(단체교섭 등)에 대해 근로시간 면제 등 일정 혜택을 주는 게 일반적이다. 국내 노조는 ‘한국적 특성’을 고려해야 한다며 전임자 급여지급을 끈질기게 요구해왔다. 노조전임자 급여지급 금지규정이 마련된 건 1997년 복수노조가 허용되면서다. 노동계 요구사항인...