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[인사] 한화그룹 ; 금융위원회 ; 국세청 등 2024-09-27 17:23:02
청년정책과장 김원태▷금융정보분석원 기획행정실장 박주영 ◈국세청◎전보▷국세청 세정홍보과장 이광호◎▷공주세무서장 박재성 ◈국토교통부◎전보▷대도시권광역교통위원회 광역교통운영국장 정채교 ◈관세청◎전보▷관세청 통관국장 김정▷서울세관장 고석진▷대구세관장 강태일 ◈통계청◎임용▷경제통계국장...
뿌리기업 찾은 韓총리 "R&D 지원 확대" 2024-09-26 17:48:40
등 핵심 R&D를 확대할 것”이라며 “뿌리기업 청년 채용 우대, 근로 환경 개선 등 인력난 해소를 위한 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다. 뿌리산업은 업체 수 기준으로 국내 제조업에서 차지하는 비중이 10%에 달한다. 업무 강도가 세고 근로 환경이 열악하다는 인식 때문에 만성적인 인력난에 시달린다. 전체 종사자 73만...
한덕수 국무총리, 영천?경주 뿌리기업 현장 방문 2024-09-26 17:30:12
적용 등 핵심 R&D를 확대하고, 뿌리기업 청년 채용 우대, 근로환경 개선 등 인력난 해소를 위한 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다. 최기문 영천시장은 이번 방문을 통해 “뿌리기업이 정부의 지속적인 지원과 협력을 통해 첨단화된 제조업 환경을 갖춰가고 있음을 확인할 수 있었다”며 “뿌리기업이 겪고 있는 어려움에 대...
수도권行 청년, 돈은 많이 벌지만…"어쩌지" 2024-09-26 12:18:35
떠난 청년이 6.76점으로 비수도권에 남은 청년(6.92점)보다 낮았다. 비수도권 청년이 다양한 일자리와 높은 소득 등을 이유로 수도권으로 이동했으나, 장시간 근로와 좁은 주거 면적, 긴 통근 시간 등으로 삶의 행복감은 더 낮아진 모습이라는 게 연구진들의 지적이다. 연구진들은 "치열한 경쟁에 내몰리고 이는 결혼...
수도권行 청년, 지방보다 소득 35% 많아…'삶의 질'은 저하 2024-09-26 12:00:03
남은 청년(6.92점)보다 낮았다. 비수도권 청년이 다양한 일자리와 높은 소득 등을 이유로 수도권으로 이동했으나, 장시간 근로와 좁은 주거 면적, 긴 통근 시간 등으로 삶의 행복감은 더 낮아진 모습이라는 게 연구진들의 지적이다. 연구진들은 "치열한 경쟁에 내몰리고 이는 결혼 지연과 출산 기피로 이어지고 있음을 알...
일·가정 양립 잘한 中企…정기 세무조사 미뤄준다 2024-09-25 17:53:47
“청년들이 열심히 일하며 행복하게 육아를 병행할 수 있도록 일터의 환경과 문화를 바꿔나가는 것이 최우선 과제”라고 강조했다. 우선 정부는 가족친화인증기업, 일·생활 균형 우수기업으로 선정된 중소기업을 대상으로 내년부터 국세청의 정기 세무조사를 유예한다. 지방세 세무조사 유예 방안도 지자체들과 협의할...
미취업 청년 맞춤 서비스 내더니…잡코리아 '대통령 표창' 2024-09-24 15:47:11
수상했다. 청년정책 유공 정부포상은 청년기본법에 따라 일자리·주거·교육·참여 등 각 분야에서 청년 권익 증진에 이바지한 개인·단체를 선정해 수여하는 표창이다. 잡코리아는 미취업 청년을 대상으로 멘토링, 특강, 행사 등의 서비스를 제공해 일자리 시장 진입 활성화를 지원하고 경력 코칭 시스템을 구축한 공로를...
불붙은 野 금투세 토론…"주가조작 방지" vs "증시 부양부터" [현장+] 2024-09-24 15:38:15
피눈물을 흘리고 있다"고 밝혔다. 이어 "국민과 청년들의 열망을 세금으로 꺾으면 안 된다"며 "국민이 주식 투자로 부를 축적할 수 있도록 증시를 양적 질적으로 성장시켜야 한다. 코스피가 4000, 5000을 돌파할 때까지 금투세를 유예해야 한다"고 강조했다. 시행팀의 이강일 의원은 "금투세가 입법된 2020년 코스피가...
전남 노후산단 '신산업 메카' 된다 2024-09-23 17:14:09
노후 산단의 근로 환경 개선 및 인력난 해소를 위해 2027년까지 청년문화센터 건립과 거리 조성, 공장 리뉴얼을 추진할 예정이다. 탄소 저감 및 친환경 에너지 전환 기반 구축을 위해 광양만권 산단 대개조 사업(34개 사업·1조3056억원)과 서남권 산단 대개조 사업(27개 사업·3567억원)도 추진하고 있다. 여수국가산단을...
지난해 위반 사업장 1010곳…고령자 기피 여전 2024-09-22 17:26:56
수 있다. 청년 인턴을 모집한다거나 사업장별로 정해진 정년이 있는 등 예외 사유가 없는 한 “젊은 사람만 뽑는다”거나 “나이가 많으니 뽑지 않는다”는 식으로 모집 과정에서 차별하지 말라는 취지다. 예외 사유에 해당하는 공고는 매우 드물다. 고용부는 의심 사업장의 공고를 취합해 근로감독관에게 넘겨 최종 판단을...