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미국 동남부 항만노조 파업…"하루 6조원 피해 예상" 2024-10-01 16:26:56
6년 간 50% 인상으로 응수했다. ILA 소속 노조원들의 기본급은 약 8만1000달러 수준이며, 초과근무시 20만달러까지 받을 수 있다고 AP통신은 전했다. 파업으로 인한 경제적 손실은 상당할 전망이다. USMX는 파업에 따라 볼티모어 보스턴 휴스턴 앨라배마 뉴욕 버지니아 델라웨어 플로리다 등 14개 항구의 운영이 중단된다...
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“퇴직 위로금 6배 인상해 3억”...최태원의 SK텔레콤 ‘파격 복지’ 2024-09-30 14:48:29
12월31일까지 가능하다. 휴직 기간에는 기본급 일부를 지원한다. 업계에서는 SK텔레콤이 통신 사업의 정체와 인공지능(AI) 분야에 대한 대규모 투자 단행이 맞물리며 인력 구조조정에 나선 것으로 보고 있다. 특히 과거 이 프로그램의 참여 희망자가 예상보다 많지 않자 이번에 파격적으로 격려금을 인상해 희망자를 늘리려...
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중소 제조업 생산직 일급 11만684원…4.6% 올라 2024-09-26 12:00:22
기본급과 통상적 수당을 합한 금액을 근로 시간으로 나눈 뒤 하루 기준인 8시간을 곱한 것으로 국가를 상대로 계약할 때 노무비 산정의 기초자료로 활용된다. 일급이 가장 높은 직종은 전기·전자 및 기계품질관리사로 17만7천173원이고 가장 낮은 직종은 재봉기능원으로 8만3천655원이었다. 작업반장은 13만5천398원이고...
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인터넷 설치비 2배 올린 통신 3사…"국감서 따져볼 것" 2024-09-20 16:11:52
기본급'과 설치 실적에 따른 포인트로 '실적급'을 정산받는 방식이다. KT 소속 설치기사는 "평일 낮에 설치하든 주말·야간에 설치를 하든 동일한 실적 포인트가 적용된다"고 말했다. 실제 일부 과방위 의원들은 이같은 문제를 확인하기 위해 국정감사를 앞두고 통신 3사에 관련 자료 제출을 요청했다. 과방위...
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'상여금 재직자 요건' 무조건 나쁜 건가요 2024-09-18 16:16:26
보면 기본급 외에 각종 수당이 수두룩하게 기재돼 있다. 그런데 취업규칙이나 단체협약에서 일부 수당은 지급할 시점에 재직자에게만 지급한다고 규정하는 경우가 있는데, 이를 실무상 ‘재직자 조건’이라고 한다. 2013년 대법원 전원합의체에서는 통상임금의 네 가지 조건을 설명하면서 ‘재직자 조건’을 부가한 임금은...
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기아, 성과연동 임금체계 도입 2024-09-12 20:13:27
2600여 명을 대상으로 성과에 따라 매년 기본급 인상분의 최대 두 배까지 차이를 두는 ‘일반직 성과 연동 임금체계’를 내년부터 도입한다. 현대자동차는 이 같은 제도를 시행하려다가 노동조합 반대에 부딪혀 무산된 바 있다. 기아 노조가 12일 전체 조합원을 대상으로 임금·단체협약 잠정 합의안 찬반 투표를 한 결과,...
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기아 노조, 단체협약 잠정합의안 부결…'추석 전 타결' 무산돼 2024-09-12 17:54:53
도출하며 추석 전 타결에 대한 기대감을 높였다. 임금 합의안에는 기본급 월 11만2천원 인상(호봉승급 포함), 경영 성과금 300%+1천만원, 기아 창립 80주년 기념 격려금 100%+280만원, 최대실적 기념 특별성과격려금 100%+500만원, 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 20만원 지급 등 내용이 담겼다. 부결된 단체협약...
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베테랑 선장 해외로, 선원은 만성부족…'해양식량 안보' 흔들린다 2024-09-11 17:17:10
선인 기본급(생계비)에 어획량 등에 따른 성과급을 더해 1년에 5억~10억원을 벌어들인다. 과거 원양어선 선원은 외화벌이 일등 공신이라는 이유로 소득의 50%를 세액 공제받았지만, 1995년 이 제도는 없어졌다. 지금은 일반 과세자와 같은 소득세가 적용돼 연 소득 10억원이 넘는 이들에게 최고세율 45%가 부과된다. 다만...
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'상여금 재직자 요건' 무조건 나쁜 건가요? 2024-09-10 16:23:26
임금 구조는 복잡하다. 급여명세서를 보면 기본급 외에 각종 수당들이 수두룩하게 기재되어 있다. 그런데 취업규칙이나 단체협약에서 일부 수당의 경우 지급할 시점에 재직자에게만 지급한다고 규정하는 경우가 있는데, 이를 실무상 '재직자 조건'이라 한다. 2013년 대법원 전원합의체에서는 통상임금의 4가지...
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토요일은 유급? 무급? 반드시 명문화해야 될까 2024-09-10 16:23:11
제17조의 취지는 예를 들면 기본급의 액수가 미정이라거나, 상여금이나 별도 수당 지급 여부와 액수가 미정인 등 근로자가 무슨 임금 항목을 어떻게 산정해 얼마를 받게 되는지 모르는 채로 근로를 제공하도록 하면 안 된다는 것이다. 따라서 근로기준법 제17조에 따라 명시해야 하는 임금의 구성항목과 계산방법은 그 임금...
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