대한민국 의료 '붕괴 직전'…61개 병원 파업 임박 2024-08-28 06:14:04

28일 의료계 등에 따르면 보건의료노조는 노사 협상이 타결되지 않는 한 이날 저녁 각 의료기관별로 총파업 전야제를 개최한 뒤 29일 오전 7시를 기해 파업에 돌입한다. 보건의료노조는 간호사를 중심으로 간호조무사, 의료기사, 약사, 치료사, 요양보호사 등 의료부문에서 일하는 노동자들이 가입한 산별노조로, 조합원이...

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• #대한민국 의료 #노조 #파업 #의사 #상황 #간호사 #총파업 #병원 #보건의료노조 #요구 #의료

연차휴가 제도의 본질은 휴식일까, 돈일까 2024-08-27 17:14:39

구성된다. 판례는 양자의 관계에 대하여, 연차휴가수당을 청구하기 위해서는 먼저 연차휴가권을 취득하여야 하지만, 일단 연차휴가권을 취득한 후 그 연차휴가를 사용하기 전에 퇴직 등으로 근로관계가 종료하더라도, 근로자는 남은 연차휴가일수 전부에 상응하는 연차휴가수당을 사용자에게 청구할 수 있다고 보고 있다....

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• #연차휴가 제도의

공무원·교원 노조도 '근무시간면제' 눈앞…"집중 심의 착수" 2024-08-26 15:21:34

경사노위를 탈퇴하고 위원 구성에 대해 노사정 간 이견이 확대되는 등 구체적인 근로시간 면제 한도 논의가 지연되면서 법 시행이 늦춰진 바 있다. 근면위는 심의과정에서 현장방문 조사를 실시하고 공무원 및 교원 노사관계의 현장 특수성 파악, 노·사 의견 청취를 진행했다고 밝혔다. 다만 조합원 숫자에 비례해 근로...

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• #공무원교원 노조도 #교원 #공무원 #근면위 #한도

1년간 150번 무단결근했는데…"부당해고" 판정에 '발칵' [곽용희의 인사노무노트] 2024-08-25 13:05:11

노사관계전문가는 "타임오프 이슈로 첨예하게 대립 중인 사업장들에 잘못된 시그널을 줄 우려가 있다"고 말했다. 이번 판정이 중앙노동위나 법원서 유지될지 알 수 없지만, 기업 인사담당자들이 새겨야 한다는 지적이 나온다. 허술한 근태관리와 불법관행의 방치, "우리가 남이가"식 온정주의로 인사관리의 첫 단추가 잘못...

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• #1년간 150번 #간부 #징계 #노조 #타임오프 #판정 #사측 #무단결근 #이상 #무계결근 #결과

성 김 태평양 고문 '조지 F. 케넌상' 수상…화우, 강남일 前 대검 차장검사 영입 [로앤비즈 브리핑] 2024-08-23 11:30:03

노동관계, 집단적 노사관계, 산업안전 등 각종 노동 분쟁 대응과 자문 업무를 수행해 왔다. 특히 덴톤스 리 노동팀을 이끌어온 김용문 변호사는 법무법인 광장에서 파트너변호사로 오랫동안 근무했다. 국제노동기구(ILO) 파견 근무, 고용노동부 자문변호사 등을 거쳐 경기지방노동위원회와 서울시 노사민정협의회 공익위원...

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• #성 김 #변호사 #광장 #분야 #미국 #프렌즈 #고문 #수사 #화우 #영입 #대검찰청

영화 '파일럿'… 여장남자 한정우, 해고 가능할까 2024-08-20 15:44:37

것과 다르다는 사정이 드러남으로써 노사간 및 근로자 상호가 신뢰관계의 유지와 안정적인 기업경영과 질서유지에 미치는 영향 등 기타 여러 사정을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다는 입장이다(대법원 2013. 9. 12. 선고 2013두11031 판결). 다만 판례는 사용자가 이력서에 근로자의 학력 등의 기재를 요구하는 것은...

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• #영화 파일럿

[칼럼] 강행규정인 근로기준법에 맞춰 노무관리하는 법 2024-08-19 15:08:32

성희롱, 근로자 명부, 최저임금, 서류 보존, 노사협의회, 해고, 중대재해, 직장 내 괴롭힘 등을 고려해야 한다. 가령, 임금체불은 관련 규정을 위반하는 경우 3년 이하의 징역이나 3천만 원 이하의 벌금으로 처벌된다. 또 일정 기간 외국인 근로자의 고용이 제한되거나 고용노동부에서 제공하는 지원금 등을 신청하지 못하...

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• #칼럼 강행규정인 #근로자 #기업 #최저임금 #취업규칙 #노무관리 #근로기준법 #사업장 #경우 #직원 #제도

[비즈니스 인사이트] 경영 변수에 대응하는 필수조건 '관리적 소통' 2024-08-18 17:10:25

지속 발전하기 위해서는 평화적 노사관계를 유지해야 한다. 이를 위해 근로자와 회사 사이의 소통 채널이 쌍방향으로 잘 작동해야 한다. 소통의 출발점은 생산성을 높이기 위한 활동과 저해하는 요소에 대한 노사 양방의 인식 공유다. 그런 공감대를 발판으로 사측과 노동조합의 소통이 활성화돼야 기업의 성과를 기대할 수...

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• #비즈니스 인사이트

경제계, 노란봉투법 재의요구안 재가에 "다행스러운 결정" 2024-08-16 17:07:25

아닌 합리적인 노사관계 구축에 힘을 모아주길 바란다"며 "개정안이 시행된다면 대기업은 물론 중소기업과 근로자에게 피해를 주고 노사관계와 산업 생태계에 큰 혼란을 야기했을 것"이라고 덧붙였다. 노란봉투법은 하도급 노동자에 대한 원청 책임을 강화하고 쟁의행위 범위를 확대하는 동시에 파업 노동자에 대한 기업의...

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