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중견기업계 "노란봉투법 전면 재검토해야"…與 초청 간담회 2023-05-23 09:52:34
"고용노동부에 따르면 2022년 132건의 노사분규로 인한 근로 손실일수는 34만5천일"이라며 "노조 파업 시 대체근로 허용, 쟁의행위 시 사업장 및 직장점거 금지 등 기업에 최소한의 방어권을 보장하는 조치가 반드시 이뤄져야 한다"고 덧붙였다. 이밖에 중견련은 중견기업의 연구·개발(R&D)과 설비투자 시 세액 공제율...
경총 "노란봉투법 통과시 1년 내내 노사분규 휩쓸릴 것" 2023-05-22 14:30:17
노사분규 휩쓸릴 것" '노란봉투법 문제점' 토론회…"대기업 해외이전 가속화될 수도" (서울=연합뉴스) 이승연 기자 = 이른바 '노란봉투법'(노동조합법 제2·3조 개정안) 입법이 이뤄질 경우 산업현장에서 혼란이 초래되는 것은 물론 노사분규가 잦아질 것이라는 주장이 나왔다. 한국경영자총협회(경총)가...
[기고] 노사분규 부추기는 노조법 개정안 2023-05-21 17:50:16
대해 ‘경직된 노동시장과 과격한 노사분규’라고 평가했다. 그런데 노사분규를 부추기고 기업과 국가의 경쟁력을 저하할 우려가 큰 법안이 국회에서 처리 과정을 밟고 있다. 국회 환경노동위원회는 지난 2월 ‘노란봉투법’으로 불리는 노조법개정안을 통과시켰다. 이 법안의 핵심 내용은 기존의 사용자 범위와 노동쟁의...
디스플레이, 삼성 노사 임단협 체결 속도…4.1% 인상 합의 2023-05-15 18:31:58
2년 연속 대화를 통해 분규 없이 임단협을 마무리했다. 다른 계열사들의 임단협도 속속 확정될 전망이다. 아직 임금 협상을 진행 중인 삼성전기도 임금 인상률 4.1% 수준에서 협상이 이뤄질 전망이다. 삼성전자가 4.1%의 가이드라인을 제시한 데다 삼성디스플레이 노사도 이에 합의했기 때문이다. 통상 삼성전자의 합의안은...
[사설] 임시·일용직만 증가…'위기의 청년 고용' 대반전 시급하다 2023-04-16 18:02:06
노사관계도 예삿일이 아니다. 노동조합이 결성되고 자칫 상급 노조와 잘못 연계되면 한두 번의 노사갈등·분규가 사업장 존망을 흔들 정도다. ‘노사 리스크’가 ‘규제 리스크’ 저리 가라 할 정도이니 정규직 뽑기를 주저하는 것이다. 경기 침체 속에 일본 뺨칠 정도로 급등한 인건비도 일부 대기업만의 부담이 아니다....
"1년 내내 노사분규 휩쓸린다"...기업투자 줄이는 노란봉투법 2023-02-20 19:07:58
노사분규에 휩쓸리게 될 것입니다.] 환노위 전체회의를 하루 앞두고 정부도 노란봉투법 통과를 막기 위한 총력전을 펼쳤습니다. [추경호 / 부총리 겸 기획재정부 장관 : 개정안의 무리한 국회 강행처리 시 사회 갈등과 기업 현장의 불확실성을 키워 국가경제 전반에 심대한 부정적 여파가 예견되며…. 이에 정부는 오는...
[포토] "노조법 개악 반대"…경제 6단체 '한목소리' 2023-02-20 18:26:07
노란봉투법이 통과되면 산업 현장이 1년 내내 노사분규에 휩쓸릴 것이라고 주장했다. 오른쪽부터 손경식 한국경영자총협회장, 김기문 중소기업중앙회장, 최진식 중견기업연합회장, 권태신 전국경제인연합회 상근부회장, 우태희 대한상공회의소 상근부회장, 김고현 한국무역협회 전무. 김병언 기자 misaeon@hankyung.com
경제계 "노란봉투법 통과되면 일년 내내 노사분규 휩쓸린다" 2023-02-20 15:00:09
내내 노사분규에 휩쓸릴 것"이라고 비판했다. 이어 "개정안은 다수의 집단행위로 인해 발생한 손해를 개개인별로 나누어 배상 청구하라는 것"이라며 "실제로 개개인별로 손해를 나누는 것은 무리이고, 집단적 행위에 따라 연대 책임을 묻는 것이 옳다"고 주장했다. 단체들은 "개정안이 전체회의에서 처리되지 않도록 심의를...
"내년 노사 관계 가장 큰 불안요인은 '노동계 우호적 입법'" 2022-12-20 12:00:23
투쟁 증가, 19.8%는 임단협을 둘러싼 노사갈등 증가라고 답했다. 96.3%는 '노란봉투법'이 통과되면 노사 관계에 부정적 영향을 미칠 것으로 전망했다. 노란봉투법은 노동조합의 쟁의행위에 대한 기업의 손해배상 청구를 제한하는 내용 등을 담은 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안을 뜻한다. 34.4%는 불법...
"단체교섭 당사자로 원청 인정 확대하면 노사질서에 혼란" 2022-12-14 12:00:10
원청이 하청업체 노조의 단체교섭 대상 사용자가 된다면 교섭 단위를 하나의 사업 또는 사업장으로 명시한 노조법에 위반된다는 것이 경총이 지적한 또 다른 문제점이다. 장정우 경총 노사협력본부장은 "노조법 개정안이 통과돼 단체교섭 당사자로서 원청의 사용자성이 확대된다면 노사관계 질서가 크게 훼손되고 노사분규가...