현대중공업 '원·하청 교섭' 대법 전합이 결론낸다 2024-03-12 18:47:19

단체교섭을 요구했다가 거부당했다. 이에 노조는 2018년 4월 이 사건 소송을 제기했으나 1·2심 법원은 모두 회사 손을 들어줬다. 하지만 최근 들어 쟁점이 비슷한 다른 사건에서 회사가 패소하는 사례가 나오고 있다. 서울행정법원은 작년 1월 “CJ대한통운이 특수고용직인 택배기사로 이뤄진 전국택배노조의 단체교섭...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #현대중공업 원하청 #사건 #전원합의체 #현대중공업 #판단 #하청 #원청 #노조 #대법원 #대법관

대법 '중도·보수 8' '진보 5'…'친노동' 흐름 바뀌나 2024-03-03 18:07:53

대한 하청노조의 단체교섭권을 인정해달라”며 낸 소송이 대표적이다. 1·2심은 회사가 승소했지만 대법원에서 4년8개월째 계류 중이다. 이 사건의 결론은 대리점 택배 운전사 노조의 단체교섭권 인정 여부를 다투는 CJ대한통운 사건 상고심 등 다른 사건 판결에도 영향을 미칠 수 있어 노동·산업계가 예의주시하고 있다....

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #대법 중도보수 #대법관 #전원합의체 #판결 #사건 #성향 #중도 #노동 #진보 #대법원 #보수

삼성전자, 반도체 15조 적자인데…'임금 4.6% 인상' 부족하다는 노조 2024-02-15 15:31:29

근로자 위원이 참여하는 노사협의회와 대표 교섭권이 있는 ‘전국삼성전자노동조합’은 수용 불가 입장을 밝혔다. 노사협의회는 5.74%를, 노조는 8.1% 인상을 요구하고 있다. 삼성전자노조는 “회사 측이 진정성 있는 협상 의지가 없다”며 단체행동을 위한 쟁의대책위원회도 가동했다. 삼성전자는 지난해 반도체 업황 악...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #삼성전자 반도체 #반도체 #인상률 #임금 #올해

삼성전자 사측 "임금 2.5% 인상"…반발 2024-02-15 09:50:40

위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회, 대표 교섭권을 가진 전국삼성전자노동조합과 올해 임금 인상률을 협의하는 과정에서 임금 기본 인상률을 예상 물가 인상률 수준인 2.5%로 제시한 것으로 알려졌다. 노사협의회는 5.74%를, 노조는 8.1%를 요구하고 나서 갈등이 빚어지고 있다. 노사협의회는 사측 제안에 '...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #삼성전자 사측 #반도체 #부문

'반도체 한파' 삼성전자, 임금 인상률 2.5% 제시에 노조 반발 2024-02-15 09:40:26

교섭권을 가진 전국삼성전자노동조합(이하 노조)과 올해 임금 인상률을 협의하는 과정에서 임금 기본 인상률을 예상 물가 인상률 수준인 2.5%로 제시한 것으로 알려졌다. 반면 노사협의회는 5.74%를, 노조는 8.1%를 요구하고 나선 것으로 전해졌다. 사측의 제안에 노사협의회는 '수용 불가' 입장을 밝힌 것으로...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #반도체 한파 #인상률 #반도체 #임금 #부문 #노조 #적자 #삼성전자 #평균 #올해

삼성, 반도체만 15조 적자인데…노조연대 "임금 5.4% 올려달라" 2024-02-06 18:53:55

사항에 포함시켰다. 단체교섭권이 없는 노조가 공통 임금 인상 등을 요구한 것도 논란거리다. 이번 집회에 참가한 삼성SDI, 삼성디스플레이, 삼성화재, 삼성생명 노조는 해당 기업에서 사용자와 교섭할 권리가 없다. 단체교섭권을 가질 만큼 노조원 규모를 확보하지 못해서다. 삼성SDI와 삼성디스플레이의 경우 교섭권을...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #삼성 반도체만 #삼성전자 #요구 #임금 #노조 #지난해 #반도체

"우정연맹 해체하라"…노조 지방본부 줄줄이 들고 일어난 이유 2024-01-31 18:28:26

산별노조의 중간 형태인 연맹이 교섭권 등을 가지려면 산하 노조의 위임이 필수적이다. 우정연맹이 출범부터 리더십 논란에 빠지면서 향후 큰 힘을 쓰지 못할 것이라는 관측이 나온다. 연맹은 일단 우정노조 위원장 선거 결과를 기다려보겠다는 입장이다. 이 위원장은 한국경제신문과의 전화 통화에서 "작년 대의원대회에서...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #우정연맹 해체하라노조 #우정노조 #위원장 #연맹 #우정연맹 #노조 #지방본부 #한국노총

원청이 하청 근로자의 사용자라고? 2024-01-30 16:56:28

제4호(지배·개입)이다. 반면, 단체교섭권을 행사하려면 상대방인 ‘사용자’가 있어야 하고, 당연한 전제로 근로계약 관계가 필수적이다. 단체행동권 역시 단체교섭 상대방을 상대로 한 권리행사이므로 상대방인 ‘사용자’가 있어야 한다. 이와 관련된 부당노동행위 조항은 단체교섭권의 경우 제3호(단체교섭 거부),...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #원청이 하청

노란봉투법 불씨 되살린 법원…尹 거부권 행사 '무의미' 될까 [곽용희의 인사노무노트] 2024-01-25 10:25:03

하청 노조의 원청 상대 교섭권 이슈, 즉 노란봉투법 이슈를 내걸고 대법원에 계류 중인 사건은 두건이 됐다. 수년전에 같은 쟁점으로 제기된 'HD현대중공업(구 현대중공업) 사건'이 이미 대법원에 계류 중이기 때문이다. HD현대중공업 사내하청 근로자들로 이뤄진 금속노조 현대중공업 사내하청지회는 지난 2018년...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #노란봉투법 불씨 #CJ대한통운 #교섭 #사건 #하청 #노조법 #현대중공업 #노란봉투법 #대법원 #대한 #판결