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서울 은평구에 직장맘지원센터 24일 개소 2017-11-24 06:00:10
비롯해 공인노무사 2명과 기획협력팀 2명 등 총 5명이 상시 근무한다. 센터는 직장맘을 위한 고충상담센터를 운영하고, 서북권 지역 근무환경을 고려한 근로기준법·모성보호제도 교육을 맡는다. 직장맘 당사자의 역량강화 교육과 문화복지사업도 펼친다. 특히 직장맘 유동인구가 많은 지역에 상담 부스를 차리고, 현장에서...
최양하 한샘 회장 "여성이 일하기 좋은 회사 만들 것" 2017-11-22 11:31:08
추가로 발표된 시행과제는 적극적인 모성보호제 마련과 일가정양립 지원 등 두가지입니다. 먼저 한샘은 임신기 정규 근무시간을 7시간으로 줄이고 주말근무와 시간외 근로를 금지하는 등 임산부 직원 배려제도를 즉시 시행합니다. 또 육아휴직법률상 규정된 1년 휴직외 추가 1년을 사용할 수 있게 제도를 신설합니다. 이주...
`성폭행 논란` 한샘, 회식 밤 9시전 종료 결정 2017-11-22 10:01:37
전에 1차로 끝내도록 했다. 모성보호제도를 도입해 임신한 직원의 정규 근무시간을 하루 7시간으로 줄이고 주말 근무와 시간 외 근로를 금지하기로 했다. 육아휴직도 법에 규정된 1년에 추가로 1년을 사용할 수 있도록 했다. 올해 말 이전하는 상암동 사옥에는 수유실과 안마의자 등 여직원 휴게시설도 확충하고 직장...
한샘 "여성이 가장 일하기 좋은 회사 구현"…회식 밤 9시전 종료 2017-11-22 09:54:33
기업문화 혁신…모성보호제도 도입·육아휴직 추가 사용 (서울=연합뉴스) 박성진 기자 = 여직원 사내 성폭행 논란을 빚은 한샘이 22일 "여성이 가장 일하기 좋은 회사를 만들겠다"고 선언했다. 한샘은 이날 일과 가정 양립을 지원하는 기업문화 혁신 시행과제를 발표하면서 이같이 밝혔다. 한샘은 임직원과 외부자문단...
한샘 성폭행 사건, ‘여성’ 없는 여성친화 문화? 2017-11-04 17:32:48
가능한 모성보호제도를 적극 장려하고 있다. 또 기혼 여성 임직원들은 원하는 시간대에 출퇴근할 수 있는 유연근무제도를 운영하고 있다. 이에 이번 한샘 내 성폭행 사건이 더욱 충격적으로 다가온다. 사측은 교육담당자 B씨에게는 정직 3개월 징계를, 허위진술을 강요한 인사팀장 B씨는 해고조치 내렸다. 몰카를 촬영한...
서울시 "출산휴가·육아휴직, 이제 동영상으로 알아보세요" 2017-10-09 11:15:01
= 서울시는 시민이 알아두면 유용한 '모성보호제도'의 핵심 내용을 정리한 동영상 10편을 만들었다고 9일 밝혔다. 서울시 금천직장맘지원센터가 각 2분 내외 분량으로 제작한 이들 동영상은 출산전후휴가, 육아휴직, 임신기·육아기 근로시간 단축, 유산·사산휴가 등 모성보호제도의 주요 내용만을 일목요연하게...
지난달 여성 취업자 수 역대 최대…고용의 질은 '글쎄' 2017-08-11 06:12:11
단축 기간도 늘리기로 했다. 공공조달 입찰에서 모성보호제도 도입 등 여성 고용이나 일·가정양립 지원 등에 힘쓴 기업에 가점도 줄 계획이다. 중소·중견기업이 경력단절여성을 재고용하면 3년간 인건비에서 각각 30%, 15% 공제하기로세법을 개정하기로 하는 등 구체적인 정책도 나왔다. [표] 2017년 7월 종사상지위별...
[휴(休) 경영] 대한항공, 최대 3년까지 휴직 가능…재충전 기회 2017-08-01 14:37:00
육아휴직, 산전후휴가, 가족돌봄휴직 등 법적 모성보호제도를 자유롭게 사용하도록 권장한다. 눈치 보지 않고 사용하는 사내 문화 덕분에 매년 평균 600명 이상의 직원이 육아휴직을 사용한다. 육아휴직 평균 사용률도 95% 이상이다. 특히 여성 인력 비중이 높은 객실승무원은 임신을 확인한 순간부터 임신휴직을...
[휴(休) 경영] 최대 3년까지 휴직 가능…재충전 기회 2017-07-31 16:41:29
모성보호제도를 자유롭게 사용하도록 권장한다. 눈치 보지 않고 사용하는 사내 문화 덕분에 매년 평균 600명 이상의 직원이 육아휴직을 사용한다. 육아휴직 평균 사용률도 95% 이상이다.특히 여성 인력 비중이 높은 객실승무원은 임신을 확인한 순간부터 임신휴직을 사용할 수 있으며 출산·육아휴직까지 포함하면...
[文정부 경제정책] 정규직·취약계층 고용 적으면 공공조달 불리 2017-07-25 08:00:33
조정한다. 아울러 정규직 고용, 모성보호제도 도입 등 고용처우 개선기업에 대해 가점제도를 도입할 방침이다. 앞으로 정규직 채용, 여성 고용, 일·가정양립 지원, 취약계층 일자리 창출, 사회 복지서비스 제공 등의 실적이 저조하면 조달 사업에 참가하기가 어려워진다는 의미다. 정부는 이러한 제도를 도입하기 위해...