KB국민은행, 첫째 낳으면 1000만원 셋째는 2000만원 준다 2024-06-27 11:22:43

현행 500만원에서 2배인 최대 1000만원을 지원한다. 배우자 출산 휴가 기간도 출산일로부터 90일 이내 10일에서 20일로 확대했다. 육아기 근로시간 단축 요건도 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀'로 완화했다. 상향 조정된 출생 장려금·난임 의료비는 즉시 적용되고, 배우자 출산 휴가 연장과 육아기...

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• #KB국민은행 첫째 #지원 #출생 #국민은행 #배우자

KB국민은행, 직원 출생장려금 최대 2천만원…"저출생 극복" 2024-06-27 10:30:39

2천만원…"저출생 극복" 난임 치료비 최대 1천만원…배우자 출산휴가도 20일로 연장 (서울=연합뉴스) 신호경 기자 = KB국민은행이 저출생 문제 해결에 기여하자는 취지로 직원들의 출생·육아 관련 복지를 크게 늘린다. 27일 KB국민은행에 따르면 노사는 ▲ 출생 장려금 상향 조정 ▲ 난임 의료비 지원 강화 ▲ 배우자...

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• #KB국민은행 직원 #직원 #국민은행 #배우자 #출생

"아기 낳으면 1억 준다는데…" 이 회사 직원들 '인기 폭발' [돈앤톡] 2024-06-26 07:30:01

있습니다. DL이앤씨는 임신기, 출산기, 양육기 등으로 기간을 나눠 임신기에는 난임 치료비(최대 300만원)와 난임 휴가를 지원하고, 재택근무도 장려하고 있습니다. 아이를 낳으면 지원금을 비롯해 출산 전후 휴가 90일을, 배우자 출산 휴가(10일)도 보장합니다. 육아기엔 사옥 내 어린이집을 이용할 수 있고, 근로 시간도...

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• #아기 낳으면 #부영 #결혼 #출산 #셋째 #아기 #첫째 #둘째 #장려금 #아이

[취재수첩] '육아휴직 공수표' 2년째…저출생 외면하는 국회 2024-06-24 17:20:40

출산고용정책위원회에서도 저출산 해소 주요 대책으로 다시 발표됐다. 여야 간 이견이 없는 상황인데도 국회를 통과하지 못하는 저출생 대책은 수두룩하다. 배우자의 유급 출산휴가 기간 10일 중 정부가 절반만 휴가비를 지원했는데, 이를 전체 기간 10일로 늘리는 내용의 고용보험법 개정안도 폐기됐다. 임신 때 12주 이내...

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• #취재수첩 육아휴직

"배우자 출산휴가 3배 확대"…與 김장겸, 저출생 대책 내놨다 2024-06-24 14:21:33

김장겸 국민의힘 의원이 배우자 출산휴가, 난임치료휴가를 확대하고 사용을 유연하게 하는 남녀고용평등법과 고용보험법 개정안을 24일 대표발의했다. 김 의원측은 "심각한 저출생이 국가의 존립을 위태롭게 하고 있다는데 이견이 없다"며 "저출생 문제를 해소하기 위한 정부의 치밀한 대책이 시급하다"고 했다. 현행법은...

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• #배우자 출산휴가 #저출생 #확대 #배우자

'범의료계 대책위' 오늘 윤곽…북·러 상호지원 협정에 美 "우려" [모닝브리핑] 2024-06-20 07:02:22

모색하기 위해 육아휴직 제도를 강화하고 신혼, 출산, 다자녀 가구에 대한 주택 공급을 늘릴 계획입니다. 우선 정부는 2주만 사용하는 '단기 육아휴직' 제도를 도입하고, 가족 돌봄 휴가·배우자 출산휴가 등을 시간 단위로 쪼개 쓸 수 있도록 할 계획입니다. 육아기 근로 시간 단축제도는 자녀 대상 연력을 12세...

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• #범의료계 대책위 #계획 #시간 #가구 #출산 #수준 #우려 #러시아 #육아휴직

육아휴직 급여 상한 '月 150만원→250만원' 대폭 인상한다 2024-06-19 16:21:16

단위로 사용하는 가족돌봄휴가, 배우자 출산휴가 등도 시간 단위로 필요한 만큼 유연하게 사용할 수 있도록 한다. 아빠를 위한 배우자 출산휴가 제도도 대폭 손질한다. 배우자 출산휴가를 기존 10일에서 20일로 늘리고, 청구기한은 출산일로부터 90일에서 120일로 연장한다는 계획이다. 분할 횟수는 기존 1회에서 3회로...

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• #육아휴직 급여 #육아휴직 #급여 #사용 #상한 #소득 #단위

구미시, 경력단절여성 위한 일자리 편의점 전국 최초로 개소 2024-06-17 17:13:07

의료체계를 구축했다. 장기적으로는 출산·양육친화 도시를 위한 제도와 문화 개선에도 노력을 기울이고 있다. 공직사회부터 배우자 출산휴가 확대, 전 직원 유연근무제 확대 등 조직문화 혁신을 통한 제도 개선을 추진하고, 워라밸 시범산단 선정 등 산단 입주기업까지 단계적으로 확산해 사회적인 배려문화를 정착할 ...

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