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법원 "일정 기간 근무하면 주는 성과급, 통상임금 아냐" 2020-08-16 15:35:45
정하는 통상임금에 해당함으로 이를 기초로 법정수당과 퇴직금 등을 정해야 한다"며 2017년 12월 소송을 냈다. 재판부는 내부평가 성과급이 통상임금에 해당하지 않는다며 강원랜드의 손을 들어줬다. 재판부는 "강원랜드의 내부평가 성과급은 1년 중 15일 이상을 근무해야 한다는 조건을 지킬 경우에만 지급됐는데 이는...
한국GM·쌍용차 '통상임금' 승소 2020-07-13 19:14:14
하계휴가비 등을 포함한 통상임금을 기준으로 법정수당을 재계산하고 회사에 그 차액을 지급해 달라고 소송을 냈다. 원고 5명의 청구액 합계는 약 1억5600여만원이다. 원심(항소심)은 신의칙을 적용해 회사 측의 손을 들어줬다. 당시 재판부는 “이 사건 정기상여금은 연 700%에 달하는데 이를 포함해 법정수당을 추가로...
"통상임금에 정기상여금 포함 신의칙 위반"…한국GM·쌍용차 승소 2020-07-13 18:14:39
하계휴가비 등을 포함한 통상임금을 기준으로 법정수당을 재계산하고 회사에 그 차액을 지급해 달라고 소송을 냈다. 원고 5명의 청구액 합계는 약 1억 5600여만원이다. 원심(항소심)은 신의칙을 적용해 회사측의 손을 들어줬다. 당시 재판부는 "이 사건 정기상여금은 연 700%에 달하는데 이를 포함해 법정수당을 추가로...
[단독] 대법, 2주 만에 '정반대 판결' 2020-05-25 17:39:04
인정되는 순간 퇴직금과 최저임금, 법정수당 등을 받을 수 있고 고용보험법, 산업재해보상보험법 등의 적용 대상이 되기 때문이다. 채권추심자의 근로자성 판례를 두고 ‘짝짝이 결론’을 내놓은 대법원 판결에 대해 법조계에선 ‘이쪽저쪽 다 판례라는 칼을 쥐여준 셈’이라고 지적한다. 앞으로 소모적인 분쟁과 줄소송이...
기업의 노무관리 제대로 해야 하는 이유 2020-04-10 14:01:00
작성해야 하며, 작성하지 않는다면 법정수당은 물론 노동법을 위반하는 것이기 때문에 반드시 작성해야 합니다. 아울러 퇴직금도 일용직 아르바이트부터 정규직까지 1년 이상 근무한 직원에 한하여 모두 지급해야 합니다. 직원을 해고하는 경우라면 30일 전 고지해야하며, 갑작스러운 해고 시 통상임금을 지급해야 합니다....
법원 "정수기 수리기사도 주휴수당 등 줘야" 2020-03-31 15:26:53
있다고 판단했다. 재판부는 이를 바탕으로 주휴수당과 연차수당 등을 산정해 지급하라고 판결했다. A씨 등의 소송을 대리한 이충윤 법무법인 해율 변호사는 “정식으로 근로계약서를 작성하지 않은 이들도 근로자성만 인정되면 근로기준법상 법정수당을 모두 수령할 수 있다는 점을 재확인한 판결”이라고...
장기요양수급자, 고혈압·치매 등 평균 3.4개 만성질환 앓아 2020-03-30 12:00:11
45.4%가 '임금수준'을 가장 개선이 필요한 사항으로 꼽았다. 이어 법정수당과 휴게·근로시간 보장(18.3%), 수급자 가족 교육(9.5%), 장기요양 종사자에 대한 사회적 인식 개선(6.5%), 고충 상담·건강지원 등 서비스 확대(6.2%) 등이 뒤를 이었다. shg@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포...
이경일 고성군수 `징역 8월` 직위 상실…조만간 법정구속 2020-01-09 11:58:16
선거운동원 20명에게 50만원씩의 법정수당 외 수당을 지급한 혐의로 기소됐다. 1, 2심 모두 공소사실을 유죄로 인정해 징역 8개월을 선고했다. 대법은 "피고인 측은 최저임금법을 적용한다면 이 사건은 무죄라고 주장한다"며 "그러나 공직선거법에 따라 선거사무장 등에게 수당과 실비를 지급하는 경우 그 수당 등에는...
전경련 "노동정책, 기업경영 리스크 높여…노동유연화 필요" 2019-12-19 11:00:01
변호사는 또 통상임금 관련 소송에서 근로자의 추가 법정수당 청구가 기업 존립을 위태롭게 하는지는 신중하고 엄격하게 판단해야 한다고 작년 초 대법원이 판시한 후 사용자의 주장이 배척되는 판결이 잇따라 나오고 있다며 경영 대응을 주문했다. dkkim@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
올해의 경제판결 5選, 통상임금·임금피크제·정년연장…모두 노동계 손들어준 법원 2019-12-15 17:46:58
추가 법정수당 청구를 배척한다면 기업 경영의 위험을 사실상 근로자에게 전가하는 것”이라며 “근로자의 요구가 신의칙에 위반되는지는 신중하고 엄격하게 판단해야 한다”고 밝혔다. (2) 취업규칙에 담긴 임금피크제 ‘무효’ 취업규칙을 바꿔서 임금피크제를 도입했을 경우 각각의 근로자들은...