경증환자 응급센터 이용시 본인 부담 커진다 2024-08-07 11:53:19

수당을 계속 지원해 응급실 인력을 확보한다는 방침이다. 또 응급의료기관의 촉탁의 추가 채용을 독려하고, 전문의가 부족한 권역·지역응급센터에는 공중보건의사와 군의관을 배치하기로 했다. 이와 함께 응급의학과와 국립중앙의료원 등 주요 공공의료기관의 전문의 정원을 추가로 확보하고, 국립대 의대 교수를 증원할...

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5인 미만 근로자도, 이제 연차 쓸 수 있나요? [전민정의 출근 중] 2024-08-03 08:00:00

수당(일주일에 1회 이상 보장된 유급 휴일에 대한 유급 보상) 역시 상시 근로자 수와 관계없이 반드시 줘야 합니다. ● 근로기준법 확대, 각론은 엇갈려…결국 사회적 대화 '필요' 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용은 그동안 노동계가 지속적으로 요구해온 사안입니다. '근로기준법 전면 적용'은...

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"노조원만 200만원 복지 포인트 달라"…삼성전자 노사 협상 결렬 2024-07-31 20:57:05

임금손실 보상을 요구했다. 사측은 집중 교섭 기간 사실상 노조의 요구를 대부분 수용하는 안을 제시한 것으로 알려졌다. 예컨대 사측은 성과급 산정 기준을 개선하고 그 과정에서 노조의 의견까지 수렴하겠다고 제안했다. 또 노조원들의 올해 연차의무사용일을 15일에서 10일로 줄여 남은 연차만큼 연차수당으로 보상받을...

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美 캘리포니아 대법원, 우버 차량운전자 '독립 계약자'로 판결 2024-07-26 10:05:35

매우 중요한 문제다. 직원인 경우 최저임금, 초과 근무 수당, 비용 보상 등 여러 혜택을 받을 수 있지만 독립 계약자는 이를 받지 못한다. 기업 입장에서는 독립계약자로 인정받는 경우 비용을 30%까지 낮출 수 있다. 우버나 리프트 등 앱 기반 서비스 업체들은 '법안 22' 통과를 위해 2억 달러 이상을 지출했다....

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러 모스크바 "우크라 참전 계약하면 첫해 8천만원" 2024-07-24 02:14:59

첫해 받는 임금은 모스크바시와 연방 정부가 제공하는 수당과 국방부 월급 등을 포함해 총 520만루블(약 8천200만원)이 된다. 블룸버그 통신은 러시아 통계청 데이터를 인용해 지난해 모스크바의 평균 월급이 13만9천루블(약 220만원)이었다고 전했다. 입대 계약한 모스크바 시민의 첫 연봉이 모스크바 시민 평균 연봉의 3...

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"전사 차원 노사협의회 설치 의무, 실익이 뭘까요" 2024-07-23 17:14:51

근로자대표는 탄력적·선택적 근로시간제, 보상휴가제, 근로시간 특례, 유급휴가 대체, 휴일 대체 등의 제도 도입에 있어 서면으로 합의할 권한이 있다. 바꿔 말하면 적법한 근로자대표와 서면 합의를 거치지 않으면 제도를 도입할 수 없거나 운영되고 있는 제도가 무효이다. 예를 들어 근로자대표 A와의 서면 합의를 하여...

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• #전사 차원

골프장에 천막 치고 확성기 튼 노조…법원 "업무 저해 없다" 2024-07-22 16:15:19

수당 6000여만원 등 총 2억9800여만원의 손해를 보상하라고 주장했다. 하지만 법원은 "노조의 대자보나 현수막 게시, 천막 설치로 골프장의 정상적인 운영이 저해됐다고 인정할 수 없다"며 노조 측의 손을 들어줬다. 재판부는 “쟁의행위의 본질상 사용자의 정상 업무가 저해되는 경우가 있음은 부득이한 것으로서 사용자는...

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• #골프장에 천막 #노조 #골프장 #청구 #회사 #쟁의행위 #법원 #저해 #손해배상

"기업가치 더 오를 것"…RSU 선택한 한화 팀장들 2024-07-18 17:23:32

기존 팀장 수당을 받거나 RSU를 받을지는 팀장들이 자율적으로 선택할 수 있다. 한화는 이를 위해 지난달 계열사별로 이 같은 내용을 포함해 RSU 제도 설명회를 열었다. 이달 초엔 팀장들에게 전환 여부를 물었는데, 시행 대상 5개 계열사 팀장 1116명 중 976명(약 88%)이 RSU를 선택했다고 한화그룹은 전했다. 한화그룹이...

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• #기업가치 더 #팀장 #제도 #한화그룹 #한화 #계열사

한화 주요 계열사 RSU 확대 시행…"팀장 88% 전환 선택" 2024-07-18 11:53:31

제도와 달리 일정 기간이 지나면 주식을 주는 장기 성과 보상 제도다. 한화그룹에 따르면 계열사 팀장을 대상으로 한 이 제도는 기존 RSU와 비교해 일부 차이점도 있다. 임원 RSU의 경우 성과급을 폐지하고 RSU를 부여하지만, 팀장의 경우 기존에 현금으로 받는 팀장 수당 대신 '리더인센티브'라 불리는 새 RSU...

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• #한화 주요 #팀장 #한화 #제도 #계열사 #시행 #대상 #기존 #현금