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KT "MS 코파일럿 전사 도입…고객사 맞춤형 AI 설루션 개발중" 2025-02-11 12:00:00
있도록 사내 프롬프트 공유 플랫폼 '프롬프트 버디'도 이르면 내달 전사 공개할 예정이다. 아울러 누구나 쉽게 AI 에이전트(비서)를 만들어 활용할 수 있도록 7종의 에이전트 패턴을 정의하고 표준 아키텍처를 제공해, 일부 개발 부서를 넘어 모든 구성원이 스스로 에이전트를 만들어 업무를 혁신할 수 있는 체계를...
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"오픈AI, 수개월 내 자체 개발 맞춤형 AI칩 TSMC서 생산" 2025-02-10 21:48:28
오픈AI의 사내팀에서 설계하고 있으며 이 팀은 브로드컴과 협력해 지난 몇 달간 인원이 40명으로 두 배로 늘어났다. 리처드 호는 1년전 알파벳에서 오픈AI로 합류했으며 구글에서도 맞춤형 AI칩 프로그램을 이끌었다. 업계 소식통에 따르면, 새로운 칩 설계는 단일 버전 기준으로 5억달러가 소요되는 것으로 알려졌다....
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"광주는 AI 기회의 땅"…새 둥지 트는 기업들 2025-02-10 18:42:06
해외 시장에 주력하고 있다. 현대자동차 사내벤처 프로그램을 거쳐 분사한 라이다 제조 전문기업 오토엘은 연구개발 및 제품 생산 등을 위해 광주연구소를 개설한다. AI 활용 위해 광주로 이전광주 AI 중심 산업 융합 집적단지는 국내 최대인 88.5페타플롭스(PF) 규모의 국가 AI 데이터센터와 초대형 드라이빙시뮬레이터 등...
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아시아 입맛 사로잡은 韓족발·보쌈…"올핸 美시장 정조준" 2025-02-10 18:40:10
썼다. 사내 어린이집을 세우고 대학까지 등록금을 전액 지원해준다. 매출 수익의 30% 이상을 직원 인센티브로 지원한다. 24년간 노사 분규 0건, 노동청 관련 민원 0건이 과포장된 얘기가 아니다. 최근에는 덕유산 자락에 퇴직자를 위한 마을을 조성 중이다. 신 대표는 공부도 게을리하지 않는다고 했다. 그는 “식품 관련...
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KT, 6000명 'AX 엘리트 군단' 꾸린다 2025-02-10 17:34:30
AI 활용 아이디어를 공유하는 사내 경진대회도 열었다. 전날 KT가 구매 및 협력사 관리 과정을 전면 개선키로 한 것도 같은 맥락에서다. SW 개발 부문을 AI·IT로 변경하는 등 협력사 풀을 1000곳 이상으로 늘리는 것이 골자다. AI, 클라우드, 빅데이터 분야 모든 기업이 KT 협력사로 선정될 수 있다는 의미다. ◇“AX,...
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노조 손 들어준 법원…재계 "기업들 벼랑 끝 내몰렸다" 2025-02-10 16:55:18
사내하청 비정규직 근로자의 직접 고용을 요구하며 울산공장 의장라인 등을 멈춰 세웠으나, 해당 기간 초래된 매출 감소 및 고정비용 손실 등 회사 측 손해에 대해 배상 책임이 없다고 본 것이다. 이에 재계는 "노조 측 손을 들어준 부산고법의 이번 판결은 불법 쟁의행위로 입은 기업의 피해 회복을 명시한 기존 법리와...
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향기내는사람들(히즈빈스), 현대엘리베이터 ESG경영 실천 협력… 장애인 바리스타 사내카페 오픈 2025-02-10 16:07:24
현대엘리베이터와 협력해 현대엘리베이터 충주 본사에 사내 카페 ‘엘리스카페(ELLIE’s Cafe)’를 오픈했다고 밝혔다. 이번 협력은 현대엘리베이터가 추친 중인 ESG 경영 실천과 장애인 일자리 창출을 위해 마련된 것으로, 향기내는사람들은 ‘엘리스카페(ELLIE’s Cafe)’ 오픈을 위한 전반적인 컨설팅을 담당했다....
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대우건설, 저명한 기후변화 대응 평가서 A등급 2025-02-10 15:14:54
2022년을 지속가능경영 원년으로 선포하고 사내 ESG 체계를 확립하고 탄소중립과 온실가스 감축을 위한 노력을 지속해 왔다. 탄소중립 목표와 위험·기회, 탄소중립 전략 등을 포함한 탄소중립 로드맵을 수립해 이행하고 있고, 산업 부산물을 재활용한 탄소저감 친환경 콘크리트도 개발했다. 대우건설은 또 국내 건설사...
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이복현 "함영주 연임 절차, 모범규준 어긋나지 않았지만 실효성 부족" 2025-02-10 15:00:01
성공했다. 당초 하나금융에는 '사내이사 만 70세 정년 규정'이 있었는데 이를 이사 재임 중 만 70세가 돼도 주어진 임기는 마칠 수 있도록 지배구조 내부규범을 개정했다. 기존 규정에 따르면 함 회장은 만 70세 이후 첫 주주총회가 개최될 2027년 3월까지 2년만 재임할 수 있었지만, 규정 개정으로 임기 이후 첫...
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채용시장 '한파'…"핵심인재, 알음알음 추천받아 뽑는다" [김대영의 노무스쿨] 2025-02-10 11:19:17
응답은 26.7%로 나타났다. 다이렉트 소싱은 사내 채용 담당자가 직접 적합한 인재를 찾아 제안하는 방식을 말한다. 서치펌을 통한 헤드헌팅과는 차이가 있다. 헤드헌팅 서비스로 고급 인재를 확보하려는 경향도 강했다. 전체 응답자 가운데 73.8%가 상반기 채용 과정에서 헤드헌팅을 활용할 계획이 있다고 답한 것. 이 중...
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