"육아휴직 복귀했더니 승진 누락됐네요" 2024-01-23 17:58:11

근로한 대가(출근성적 등)로 지급되고 육아휴직기간이 그 기간의 일부 또는 전부 포함되어 있어 당해 상여금 지급의 일부 또는 전부를 지급하지 않은 경우, 연차유급휴가는 1년간의 소정근로일의 출근성적을 기준으로 휴가일수를 산정하는 바 육아휴직기간은 출근으로 취급하는 산전후 휴가와는 달리 근로계약이 존속하는...

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• #육아휴직 복귀했더니

‘1일 아닌 1주 기준’으로 주 52시간 위반 논란이 종결됐다 [차연수의 이로운 노동법] 2024-01-17 11:26:43

한도인 12시간을 더한 수치다. 연장근로는 원래 1주 12시간을 기준으로 한 것인데, 이 대법원 판단이 어째서 새삼스러운 의의가 있다는 것인지 원심의 판단과 비교해보자. 근로시간 위반 여부가 문제가 된 해당 사례에서 원심은 하루 소정근로시간 8시간을 초과한 일단위의 연장근로시간을 각각 계산해 그 총합이 1주...

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• #1일 아닌 #판단 #기준 #근로시간 #위반 #1주 #연장근로 #대법원 #초과

'주7일·월 202만원' 염전 구인 논란에…노동부 "공고 전수조사" 2024-01-04 21:11:12

논란이 일었다. '주 소정근로시간 40시간'이라는 부연이 있긴 하지만 공고 내용만 보면 휴일이 보장되지 않을 수 있는 데다 월급이 2024년도 최저임금(시급 9천860원·월급 206만740원)에 미치지 못했기 때문이다. 다만 해당 공고는 작년 11월 16일 작성된 것이기 때문에 2023년도 최저임금(시급 9천620원·월급...

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• #주7일월 202만원 #염전 #공고 #구인 #근무 #노동부

최저임금 시간당 9860원…부부 육아휴직 땐 '月900만원' [2024년 달라지는 것] 2023-12-31 11:01:52

때 근로시간(소정근로시간)을 단축해 근무할 수 있도록 허용한 사업주를 대상으로 지원했으나, 내년부터는 사업장 전체의 실근로시간(소정근로+연장근로시간)을 단축한 사업주에게도 장려금을 지원한다.◆청년취업 지원...내년 9월까지 중기 입사 시 최대 200만원빈일자리 업종 중소기업에 정규직으로 취업해 근무하는...

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• #최저임금 시간당 #지원 #근로자 #미만 #최대 #대상 #확대 #최저임금 #사용

'연장근로 계산법' 대법원 판결 취지와 배경, 그리고 오해 2023-12-26 15:49:42

법률’에서는 단시간근로자에 대하여 당사자가 정한 소정근로시간을 초과하여 근로하게 하는 경우 1주간에 12시간을 초과하여 근로하게 할 수 없도록 제한하고 이에 위반하여 초과 근로를 하는 경우 1000만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있다. 단시간근로자란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의...

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• #연장근로 계산법

1주 48시간 일시켰는데 '주52시간제' 위반?…대법원의 고민 [곽용희의 인사노무노트] 2023-12-26 10:13:15

연장근로의 개념이 축소돼 수당이 줄어들어 근로자가 금전적으로 손해를 보는 상황이 벌어지는 것은 아니라는 게 전문가들의 설명이다. 조상욱 변호사는 "이번 판결은 1주 소정 근로시간이 40시간 미만인 사업장을 대상으로 한 것으로, 통상적인 주 40시간 소정 근로를 하는 근로자에게는 큰 영향이 없으며 1일 8시간 초과...

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• #1주 48시간 #근로 #근로시간 #대법원 #연장근로 #1주 #초과 #근로기준법 #하루 #해석

[단독] 실업급여 기간·금액 늘렸더니…"재취업 미뤘다" 2023-12-19 17:45:01

80%로 연동돼 있는 실업급여 하한액을 적용받는 근로자에게서 도드라졌다. 실업급여는 퇴직 전 3개월 평균임금의 60%가 원칙이지만 저임금 노동자를 배려하는 차원에서 최저임금의 80%가 하한선으로 정해져 있다. 지난 9월 공개된 경제협력개발기구(OECD) 보고서에 따르면 한국의 실업급여 하한액은 평균임금 대비 44.1%로...

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"모친 회사 다니면서 육아휴직급여 1100만원 꿀꺽"…딱 걸렸다 2023-12-13 16:13:28

부정하게 타냈다. 육아휴직 중인 근로자 D는 휴직기간 동안 동종업계 다른 회사에 취업하여 주 15시간 이상 계속 근로를 제공한 사실을 신고하지 않고 육아휴직급여 1600만원을 부정수급한 사례도 적발됐다. 고용보험법 시행규칙에 따르면 육아휴직 기간 중 이직하거나 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 취업을 한...

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"올해 못쓴 휴가 내년에 갈게요"…사용촉진은 언제까지 해야할까 2023-11-21 16:09:35

서면으로 통보하는 경우에는, 근로자에게 미사용 연차휴가에 대한 보상의무를 부담하지 않는 것으로 규정하고 있다. 이러한 연차휴가 사용촉진 제도는 기업 실무상 광범위하게 도입되어 있으나, 엄격하게 요건이 집행되고 있지는 않은 것 같다. 그러나, 연차휴가 사용촉진 제도는 근로자들의 연차휴가 미사용수당 청구권을...

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• #올해 못쓴