"월급에 퇴직금 포함됐다"는 사장님에 내려진 판결 2022-12-07 15:25:11

지급하지 않는다는 취지의 합의가 존재하고, 퇴직금 명목의 임금 액수가 특정되는 등 사용자와 근로자가 임금과 구별해서 추가로 퇴직금 명목으로 일정한 금원을 실질적으로 지급할 것을 약정한 경우에만 해당 법리가 적용된다"는 대법원 판결(2020.8.27.선고 2017다290613)을 근거로 들었다. 법원은 "(A의 근로계약은) 연...

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• #월급에 퇴직금 #퇴직금 #지급 #근로자 #임금 #월급 #명목

12월 5일 원자재 시황 [글로벌 시황&이슈] 2022-12-05 08:10:10

예상을 크게 상회한데다, 시간 당 평균 임금도 전월 대비 0.6% 급등하면서, 그간 이어졌었던 연준의 긴축 효과에 대해서도 의문이 제기됐고요, 또 임금이 계속 올라가는 것으로 나타난다면, 연준의 방향성 전환에도 제동이 걸릴 수 있다는 우려가 나와서였습니다. 하지만, 파월 의장이 직접 비둘기파적인 발언을 내놓은...

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• #12월 5일 #러시아 #미국 #가격 #달러화 #원유 #천연가스 #상승 #전환 #하락 #그림자

계열사간 전출, OOO 했다가는 파견법 적용 받는다 2022-11-29 18:31:40

명령은 다른 회사로부터 받게 되고, 임금 등은 어떠한 내용으로 약정하는지에 따라 달라질 수 있으나 통상적으로는 소속 회사로부터 받는 경우가 많다. 그런데 이러한 전출의 외형상의 모습은 파견근로자 보호 등에 관한 법률(이하 “파견법”)의 적용을 받는 근로자파견관계와 상당히 유사하다. 소속 회사는 파견사업주,...

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• #계열사간 전출

지급받는 날까지 재직해야만 받을 수 있는 성과급의 문제[이진우의 LAW Inside] 2022-11-02 15:00:03

20%에서 30%까지의 성과급을 지급하기로 약정하면서 다만 여기에 당해 년도를 넘어 익년도 4월말까지 재직할 것이라는 조건을 붙였는데 직원이 9월 말에 퇴사한 사안에서, '위 성과급은 당해 직원의 업무성과에 기초하여 산정되는 것이므로 특별보너스와는 성격이 다른 그 자체 임금이다, 회사는 위 재직조건의 취지가...

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• #지급받는 날까지

'임의고용' 익숙한 외국계 기업 … 한국노동법에 대한 오해와 진실 2022-10-11 18:27:41

종료할 수 있다? 민법에 의하면 고용기간의 약정이 없는 고용계약의 경우 사용자는 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있음이 원칙이다(민법 제660조 제1항). 그러나 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 근로기준법이 적용되므로(근로기준법 제11조 제1항), 사용자가 민법에 기해 계약해지의 통고를...

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• #임의고용 익숙한

일부 공공 공사현장, 건설근로자 임금 지급 관리 부실 여전 2022-09-22 11:00:06

청구 단계에서부터 임금 등을 구분해 청구해야 하며 임의로 출금할 수 없는 약정계좌를 통해 각각의 수령자에게 공사대금과 임금을 지급해야 한다. 이번 조사 대상 4천85건 중 대금 지급 실적이 없는 1천801건의 대부분은 아직 건설근로자가 투입되지 않았거나(39%), 상용근로자만 투입한 경우(15%), 임금을 선지급 후 아직...

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• #일부 공공 #임금 #지급 #청구 #건설근로자 #공사대금

"퇴사하겠다" 얘기하자…경쟁사 가면 소송 건다는 사장님 [곽용희의 인사노무노트] 2022-08-28 16:30:54

1임금 지급기일 정도)이 지났다면 더 이상 출근하지 않아도 무단결근이 아니다. 해고나 징계 사유가 되지 않는다는 의미다. 나가는 마당에 무슨 상관이냐 할 수 있지만, 무단 결근 처리돼 임금을 못받는 기간이 길어지면 퇴직금 계산에서 손해를 볼 가능성이 있어 주의해야 한다. 해고 당하면 퇴직금이 없다는 사장의...

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• #퇴사하겠다 얘기하자경쟁사 #근로자 #회사 #퇴직 #경업금지 #퇴직금 #서명 #약정 #기간 #판단 #무효

노조전임자는 임금의 손실 없어야? 타임오프 임금분쟁 예방하려면 2022-08-23 17:04:00

임금의 최저기준을 강제하기 위한 강행규정으로 보기는 어렵다. 그렇다면 근로시간면제 제도에 따른 유급의 구체적인 범위나 정도는 부당노동행위가 되지 않는 범위에서 노사간 약정이 체결됨으로써 비로소 결정되는 것이며, 근로시간면제자의 유급처리 기준에 관하여 노사 간에 명확한 합의가 없다면 단순히 노동조합법...

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• #노조전임자는 임금의

"내 일상에 로봇이 들어왔다"…'서비스 로봇' 시대 개막 [하수정의 티타임] 2022-07-15 11:00:04

최저임금 기준 월급 191만4440원(올해 시급 9160원 기준)의 절반 이하다. 최근 우아한형제들이 월 34만원짜리(3년 약정) 로봇까지 내놓으면서 대여가격이 내려가는 추세다. 우호적인 여건이 조성되면서 앞으로 서비스 로봇 시장은 폭발적으로 커질 것이란 예상이 많다. 시장조사기관인 스트래티지 애널리틱스(SA)는 전 세계...

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• #내 일상에 #로봇 #매장 #직원 #최근 #도입 #사람 #빕스 #시장 #영화관 #코로나19