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'암호화폐 계좌 제휴' 사활 건 은행권 2024-10-21 17:35:54
법인 계좌 허용 가능성이 커진 영향이라는 분석이 나온다. 암호화폐거래소의 ‘은행 갈아타기’ 결과에 따라 은행권 내 ‘머니 무브’가 이뤄질 것으로 예상된다. 계약 만료 앞둔 거래소21일 금융권에 따르면 암호화폐거래소 2위 빗썸과 4위 코빗은 각각 농협은행, 신한은행과의 실명계좌 제휴 계약 갱신을 앞두고 있다....
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'아이 낳으면 1억' 주는 회장님…'고령화 해결사'로 나선 까닭 2024-10-21 11:32:07
상향 조정해야 한다는 뜻을 밝혔다. 그는 "정년 연장과 같은 제도 도입으로 신규 노인 진입자가 기본 수당을 받으면서 경제활동에 참여해 당당한 노인으로 역할을 할 수 있다"며 "노인 부양을 비롯한 초고령화 사회의 문제를 함께 해결할 수 있다"고도 강조했다. 이어 "65세부터 임금피크제 연봉의 40%를 지급하고, 75세에...
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중기중앙회, 노동인력위서 정년연장 등 계속고용 논의 2024-10-21 11:30:01
업계 대표로 참석한 위원들은 일률적인 법적 정년 연장보다는 기업들이 서로 다른 경영 사정에 맞게 계속 고용 방식을 선택할 수 있어야 한다고 주장했다. 이재광 노동인력위원장은 "중소기업 영역에서 근로자가 더 오래 노동시장에 머무르게 하려면 정년 연장을 법으로 강제하기보다 고령 인력 활용에 대한 기업 선택의 ...
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대한상의, '첨단산업 투자지원 강화' 등 국회에 입법과제 건의 2024-10-20 12:00:00
입법, 올해 말 종료 예정인 국가전략기술 사업화시설 및 연구개발(R&D) 투자세액공제 일몰 기한의2030년까지 연장을 요청했다. 대한상의는 첨단산업 클러스터, 데이터센터 등의 구축계획에 따라 전력수요의 급증이 예상되는 만큼 안정적 에너지 인프라 구축을 위한 조속한 입법 대응을 촉구했다. 대한상의는 "지난 21대...
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"프랑스인 70% 강화된 이민법 개정 찬성" 2024-10-19 00:10:14
밝혔다. 불법 이민자에 대한 행정 구금 기간 연장 등의 강화된 조치가 포함될 것으로 전망된다. 이에 대해 집권 여당 소속 가브리엘 아탈 전 총리는 이민법을 개정한 지 1년이 채 안 됐다며 반대 의견을 냈으나 여당 지지자들 가운데 75%는 새 내무 장관의 법 개정을 지지한다고 답했다. 이처럼 이민법 개정을 높은 비율로...
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김문수 고용부 장관 "단기 육아휴직제 추진" 2024-10-16 18:18:06
‘육아지원 3법’(남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법)과 관련해 현장 의견을 듣는 간담회를 열었다. 내년 2월부터 시행되는 육아지원 3법은 △육아휴직 급여를 월 최대 250만원까지 인상 △육아휴직 기간 최대 1년6개월로 연장 △배우자 출산휴가를 한 달로 확대 등을 골자로 한다. 이날 현장에서는 자녀가 감염병...
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제3국서 요소 장기수입시 차액 보조…국내생산 지원도 곧 마련(종합) 2024-10-16 15:43:52
낮추는 할당관세 적용도 연장을 추진해 수입 다변화를 지원한다. 또한 차량용 요소의 근본적인 수급 안정을 위해 공공비축의 대폭 확대, 국내생산 지원 등의 방안도 검토하고 있으며, 내년 1분기까지 확정해 발표할 계획이다. 선도사업자 선정 결과도 이날 발표됐다. 정부는 지난 6월 27일 공급망안정화법이 시행됨에 따라...
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"아이 아픈데 연차로는 부족"…1주일짜리 육아휴직제 나오나 2024-10-16 11:56:43
3법'에 대한 시행 전 현장 의견을 듣기 위해 판교 세븐벤처밸리 어린이집에서 간담회를 진행하고 이같이 밝혔다. 내년 2월부터 시행되는 육아 지원 3법은 △육아휴직 급여를 월 최대 250만원까지 인상 △육아휴직 기간을 최대 1년 6개월로 연장(연장된 기간에도 월 160만원 지급) △배우자 출산휴가를 한 달로 확대...
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"증거 없는 것 아니냐" 말까지…방통위, '네이버 뉴스' 조사 또 연장 2024-10-15 15:22:31
차례 더 연장한다고 통보했다. 방통위가 사실조사 기간 연장을 통보한 것은 지난 6월에 이어 이번이 두 번째다. 방통위는 지난해 7월 네이버가 뉴스 서비스를 제공하면서 전기통신사업법을 위반했는지 여부를 살펴보기 위한 실태점검을 진행했다. 이후 같은 해 9월 사실조사에 착수한 것. 방통위는 당시 실태조사 과정에서...
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"여직원 배 나왔는지 확인하라니"…고용부의 '황당 요구' [곽용희의 인사노무노트] 2024-10-13 07:22:53
연장근로를 하지 못하게 돼 있다. A씨는 "해당 직원이 임신 사실을 밝히지 않아 몰랐고, 밝힌 후엔 법에 따라 연장근로를 시키지 않았다"고 해명했지만, 감독관들은 "임신 근로자의 '체형의 변화'를 파악했어야 한다"고 지적했다. ○고용부 문건에도 버젓이 "체형의 변화 통해 파악"근로기준법은 임산부, 즉 임신...
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