코로나 걸려도 출근…'깜깜이 확진' 전파 비상 2024-08-14 12:46:55

휴가를 제공한 기업에 대한 지원도 중단됐다. 올해 5월부터는 코로나 위기 단계가 경계에서 '관심'으로 하향 조정됐고, 기존 5일 격리 권고였던 확진자 격리 방역지침은 '주요 증상 호전 후 24시간 경과 시까지'로 완화됐다. 이런 상황이다 보니 '코로나로 인한 쉼'이 인정받지 못하는 분위기다....

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• #코로나 걸려도 #코로나 #확진 #코로나19

"너무 더워서 안 갈래요"…30대 직장인 휴가 미루더니 결국 2024-08-13 22:00:01

여름휴가 시즌엔 날씨가 너무 덥겠다 싶어 아예 휴가를 뒤로 미뤘어요." 다음달 추석 연휴에 맞춰 유럽으로 여행을 떠나기로 한 30대 직장인 윤모 씨는 "너무 더워서 밖에 나갈 엄두가 안 난다. 그렇다고 실내에서만 휴가를 보내기엔 아쉬울 것 같아 미루다 보니 추석 연휴까지 넘어갔다"며 "(추석 연휴에) 연차까지 더하면...

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• #너무 더워서 #연휴 #추석 #여행 #할인 #휴가 #수요 #여름휴가 #기간 #최대

"저 출근해야 하나요?"…K직장인들 '혼란'에 빠진 이유 2024-08-12 08:51:51

밝히기 꺼리거나 업무 때문에 연차를 쓰지 않는 경우도 있었다. 일부 사업장의 경우 감염 위험 등을 들어 휴가를 쓰도록 하는데, 이때 개인 연차를 소진하도록 하고 있다. 감염병 유행이 반복되는 상황에서 혼란을 줄이려면 유급병가제도가 정착돼야 한다는 의견도 나온다. 법상으로 병가 규정이 없어 근로자를 보호할 수...

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• #저 출근해야 #코로나19 #유행 #경우 #증상 #환자 #이달 #치료 #증가 #이상

정부 vs 전공의에 ‘샌드위치’된 상급종합병원, 자본잠식에 구조조정까지 [비즈니스 포커스] 2024-08-05 09:31:44

무급휴가를, 4월에는 서울아산병원이 희망퇴직을 받는다고 공지했다. 정부 대안, 현실성 있나 이 같은 위기는 의료시스템의 구조적인 문제에서 비롯한다. 상급종합병원으로 지정되기 위해서는 병상 수 500개 이상, 진료과목 20개 이상이라는 수치뿐 아니라 전공의를 수련시키는 한편 중증질환 등에 대해 난이도가 높은...

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• #정부 vs #전공의 #상급종합병원 #정부 #환자 #충남대병원 #대형병원 #적자 #병원 #방안 #코로나19

"5인 미만 영세사업장 주52시간 제외 유지해야" 2024-08-04 17:52:11

그대로 유지할 필요성이 있다고 제안했다. 반면 연차 및 휴일 유급 휴가 규정 등은 단계적으로 확대 적용을 검토할 만하다고 권고했다. 연구진은 “종사자 5인 미만 사업체에서 일하는 근로자의 75%는 연장근로수당을 안 받고 50%는 연차 유급 휴가가 없는 실정”이라고 분석했다. 고용정보원에 따르면 고용보험에 가입한 5...

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• #5인 미만 #적용 #근로기준법 #확대 #미만 #경사노위 #사업장 #보고서 #규정

“돈 때문에”...직장인 절반 이상 “여름 휴가 계획 無” 2024-08-04 13:28:25

여름휴가를 포기하거나 계획을 유보한 51.5％(515명)의 응답자에게 이유를 묻자 '휴가 비용이 부담돼서'라는 답변이 56.5％를 기록했다. 이어 '유급 연차휴가가 없거나 부족해서'(12.2％), '휴가 사용 후 밀려있을 업무가 부담돼서'(10.9％), '휴가를 사용하려니 눈치가 보여서'(7.8％) 등...

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• #돈 때문에직장인 #휴가 #계획 #여름휴가 #이유 #연차

직장인 절반 휴가 포기…"돈이 없어서" 2024-08-04 12:22:15

여름휴가 계획'을 설문한 결과 이같이 나타났다고 4일 밝혔다. 설문에 따르면 '올해 여름휴가 계획이 있느냐'는 물음에 '있다'는 응답은 48.5％, '없다'는 20.4％, '아직 결정하지 못했다'는 31.1％로 나타났다. 여름휴가를 포기하거나 계획을 유보한 51.5％(515명)의 응답자에게 그...

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• #직장인 절반 #휴가 #이유 #계획 #여름휴가 #노동자

5인 미만 근로자도, 이제 연차 쓸 수 있나요? [전민정의 출근 중] 2024-08-03 08:00:00

미만 사업장인 경우 사용자가 연차휴가를 줘야 할 법적 의무도 없습니다. 이에 따라 연차를 쓰지 않았을 때 수당도 주지 않아도 되는데요. 연차유급휴가제도는 상시근로자 5인 이상 사업장에서 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 적용되는 규정이기 때문입니다. 다만 5인 미만 사업장인...

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• #5인 미만 #사업장 #미만 #근로자 #근로기준법 #적용 #규정 #경우 #해고 #임금